株式会社九州建設マネジメントセンターの過去求人・中途採用情報

【デスクワークがメインの仕事】河川・道路などの公共工事における積算業務
具体的な仕事内容
国土交通省が発注する公共工事（河川・国道など）において
数量チェック、数量計算書の作成、工事発注図面の作成等を通じた積算の仕事をお任せします。

《主な業務内容》
・積算に必要な現地調査（社用車使用)
・工事発注図面・仕様書及び数量総括表（数量計算書）の作成
・積算資料作成（システム入力データ等の算定）
・積算システムへの積算データ入力

《業務の流れ》
・発注者との打ち合わせ
　　↓
・現地調査（月に1回程度）
　　↓
・積算業務
　　↓
・成果物納品

《入社後は…》
STEP１：積算業務の経験がない方は、入社後に仕事の内容や業務の流れ、システムの使い方など、丁寧に教えます。
また1年目には、基礎技術研修といって、年に2回（5月と10月）2泊3日でグループ研修に参加できます。
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STEP2：半年間を目安に、簡単なものから先輩社員と一緒にプロジェクトを担当。
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STEP3：独り立ち（1人で工事設計書を作り上げることができる状態）までは最短3年、平均5～10年かかります。
なので、焦らずじっくり着実に身に着けていけば大丈夫ですよ。

チーム／組織構成
現在、各支店に20～40名前後のメンバーが在籍しています。
積算経験がなく入社したメンバーが多数いますので、ご安心ください。

◎エリアごとの人数（事務職含む）
福岡：女性3人／男性37人
佐賀：女性2人／男性18人
長崎：女性3人／男性13人
熊本：女性3人／男性29人
大分：女性1人／男性15人
宮崎：女性3人／男性22人
鹿児島：女性4人／男性32人


利用するツール・ソフト等
・ワード、エクセル、一太郎、CAD
・3DCADのできる方は大歓迎です！

資格さえあれば、経験やブランクは不問◆１級または２級土木施工管理技士、技術士、技術士補、RCCMなど
【必須条件】
■以下の(1)～(8)のいずれかの資格をお持ちの方
(1)1級または2級土木施工管理技士
(2)技術士
(3)技術士補
(4)RCCM
(5)土木学会特別上級土木技術者
(6)土木学会上級土木技術者
(7)土木学会１級または２級土木技術者
(8)公共工事品質確保技術者1種または2種　

上記以外に
・要普通自動車免許(ＡＴ限定可)も必須条件です。

【歓迎条件】
・土木工事に関する積算業務・監督業務・設計業務の経験
・現場での施工管理に関する経験
・CAD作業の経験尚可
　※3DCADの出来る方は優遇します。

積算業務の経験は問いません!
土木施工の現場経験があれば、活躍可能です。
ブランクがある方、社会人経験10年以上の方もお気軽にご応募ください。
業務詳細は、入社後に丁寧に教えます。

※九州各県に支店あり
※将来的に転勤の可能性がございます（九州外への転勤はありません）
└ご家族の都合等、希望は伺います。
　　　　
・福岡支店
　　　黒崎積算センター
　　　久留米積算センター
　　　筑後積算センター
・佐賀支店
・長崎支店
・熊本支店
　　　熊本地震復興積算センター
・大分支店
・宮崎支店
　　　延岡積算センター
・鹿児島支店
　　　大隈支所
　　　川内積算センター　　

※住所詳細は、下記「勤務地詳細」よりご確認ください
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎

8:30～17:30（標準労働時間8時間）

※残業あり
　（時間外勤務手当全額支給）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間6か月　
※期間中、待遇の変更はありません

月給23万1,000円~36万円+諸手当＋残業代
└扶養手当や住居手当など含んだ月収例：28万4,000円~44万3,000円

※前職の給与・年齢・経験・保有資格などを十分考慮し決定します
※入社時期・年齢に関わらず、昇給、昇格のチャンスがあり、
　能力、成果を正当に評価します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
└技術士（建設部門）2万円
└技術士（建設部門＋総合技術監理部門）3万円

■賞与
年3回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（年齢による）

■社員の年収例
400万円（30代前半）
450万円～500万円（30代後半）
500万円～550万円（40代）

【安定した生活を支える】
・各種社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・住居手当
└持ち家：月5000円
└賃貸：家賃の3割～半分ほど（上限3万5000円）
・扶養手当
└配偶者：1万4000円
└子1人：6500円
・単身赴任手当
・引っ越し手当（敷金・礼金・旅費を当社が負担）
・広域異動手当（当社規定による）
・帰宅手当（月3回まで／単身赴任者の往復交通費を支給）
・時間外勤務手当（全額支給）
・慶弔金
・介護制度

【資格やキャリアアップには】
・役職手当
・管理技術者等手当
・資格取得支援制度（新規取得・更新時の受験料・登録料・交通費を支給）
・資格手当
└技術士（建設部門）2万円
└技術士（建設部門＋総合技術監理部門）3万円
・退職金制度（勤続1年以上）
└支給額：基本給×勤続年数

【子どもを育てながら働く社員へ】
・産休育休取得制度（取得実績あり）
・子の看護休暇
・有給を時間休として消化可能（子どもの面談などで2時間消化などもOK）
【社員の健康を守る】
・人間ドック（会社負担金額：本人上限5万円、配偶者含む上限7万円）
・定期健康診断（会社負担金額：本人上限2万円、配偶者含む上限3万円）
・VDT検査（会社負担金額：本人上限6000円）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・再検査（会社負担金額：本人上限2万円）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・祝日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏期休暇（7/1～9/30で2日間）
・慶弔休暇
・産休休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・年次有給休暇10日（入社6か月経過後の休暇日数）
・子の看護休暇

◆年間休日124日

▼積算担当者
↓ 目安10年
▼照査技術者（係長）
└積算担当者が作ったもののチェック係。現在37名
↓ 目安15~20年
▼管理技術者（課長代理）
└業務の総括管理を司る役割、必ず1業務につき1名必要。現在26名
↓
▼課長
↓
▼次長
↓
▼部長
↓
▼社長（もちろん目指すことが可能です！）

積算の仕事は慣れるまでは先輩にチェックをお願いすることも多いですが、
自分で案件を抱える分スケジュール調整しやすいという面もあります。

土日もしっかり休めて、有休も年間20日と多いので、
ロードサイクルや釣り、ゴルフ、子どもと遊園地や奥さんと遠出旅行など
趣味を楽しんでいる社員が多いのも特徴です。

着々とキャリアステップを踏みつつ、プライベートの充実も叶う環境で、
キャリア志向の方も、家族や友人との時間を大切にしたい方も、
どちらも満足できる条件が整っているのが、当社の最大の魅力です。