株式会社アテックの過去求人・中途採用情報

【入社後は研修からスタート！】大手自動車メーカーを中心に、開発プロジェクトに参加していただきます。
具体的な仕事内容
世界に誇る日本の大手自動車メーカーを中心に、クルマの自動運転化に向けた制御ソフトなどの開発プロジェクトに参加していただきます。

もちろん、配属先はあなたのスキルやご経験、ご希望に合わせて決定します！
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│▼入社後の流れは？　｜
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まずは、あなたのスキルやご希望を確認することからスタート。
すでに豊富な経験をお持ちであれば、ご希望の配属先でOJTを開始します。

また、実務経験がない、経験が浅いという方もご安心を！

入社後は、約2ヵ月間にわたって個別カリキュラムを組み、一人ひとりに合わせた内容で研修を行うので、あなたのスキルはしっかり「武器」になりますよ！
習熟度合いによって期間も調整可能。自信をもって希望するプロジェクトに参加できるよう、しっかりフォローしていきます。
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│▼どんなプロジェクトがあるの？｜
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EVや自動運転など、自動車の最先端技術に触れるプロジェクトが多数あります。
長期プロジェクトが多く、ひとつの現場に3～5年携わることが可能です。
（なかには、同じ配属先で10年以上携わっている社員もいるほどです！）

＝＝【プロジェクト（一例）】＝＝

■AUTOSARプロジェクト
■先進運転支援開発
■車載メータ制御ソフト開発
■HV車のエンジンECU開発
■自動走行システム開発
■画像認識アプリケーション開発
■自動ブレーキシステム開発
■駆動系の制御システム開発
■福祉車両の制御システム開発
■モーター制御システム開発
■カーナビソフト開発 など

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│▼上流工程や自社内開発案件にも携われる！｜
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経験を積むことで、あなたの希望次第で開発の上流工程に携わったり、自社開発拠点である「共和技術センター」で受託開発案件に取り組むこともできます！
スキルアップ研修、資格取得支援などもあり、あなたが長期的にレベルアップできるようにフォローする体制が整っています。

チーム／組織構成
当社のエンジニアが複数名で入るプロジェクトも多いため安心です！

【文理不問】【業界未経験OK／第二新卒者歓迎】人物重視の採用を実施します！
「エンジニアデビューしたい」という意欲があれば大丈夫！
人物重視の採用を実施しますので、興味のある方はぜひご応募ください。

<こんな方を歓迎します！>
・プログラミング言語を学んだことがある
・WEB系のソフト開発に携わっていた
・情報系の学校を卒業している
・プライベートな時間も充実させたい
・製造業界で、ものづくりに携わりたい

【転勤なし】関東・東海・関西エリアの各プロジェクト先での勤務です。
（受託業務で自社内開発もできます）

◎U・Iターン歓迎！勤務地はご希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎社員寮完備！（東海エリア限定）

【関東エリア】
■神奈川県／厚木市、横浜市、川崎市
■東京都／都区内、三鷹市、日野市、八王子市
■栃木県／宇都宮市、佐野市、河内郡
■群馬県／太田市

【東海エリア】
■愛知県／名古屋市、豊田市、岡崎市、刈谷市、安城市、一宮市、春日井市、小牧市、瀬戸市、大府市、稲沢市
■岐阜県／岐阜市、大垣市
■三重県／四日市市、桑名市、鈴鹿市、いなべ市
■静岡県／裾野市、富士市

【関西エリア】
■大阪府／池田市、門真市
■兵庫県／神戸市、尼崎市、三田市、明石市、姫路市
■京都府／長岡京市

※関西エリアの場合、名古屋での研修となります。
└ご経験やスキルによっては、研修は行わず、配属先でのOJTになります。
└研修期間は寮に入っていただけます。

9:00～17:45（実働8時間）

※プロジェクトにより多少変動あり

★月の平均残業時間は23～25時間ほど！平日の仕事終わりに、趣味の時間も楽しめます！

正社員
※試用期間3ヶ月
※無期雇用派遣のため当社の正社員として入社後、プロジェクト先の企業へ派遣されます。派遣期間外も給与は支払われますのでご安心ください。
※自社内開発できる受託業務もあります。

【未経験者】月給20万円以上
【経験者】　月給25万円～50万円

※経験・能力を十分考慮し、月給を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（月2万2000円～3万2000円）
■家族手当（配偶者：月6200円、子ども一人：月9000円、子ども二人：月1万1000円、三人以上：月1万4000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月 ）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収594万円（33歳）
年収450万円（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員教育・研修制度（階層別や分野別の研修、勉強会など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を最大50％補助）
■資格取得報奨金（取得時に5000円～10万円を支給）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行（沖縄など）
■各種クラブ・同好会

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日はプロジェクトにより異なります。
■年末年始休暇　
（8～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（8～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社／アイシン精機株式会社／いすゞ自動車株式会社／SCSK株式会社／NTTコミュニケーションズ株式会社／オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社／川崎重工業株式会社／株式会社SUBARU／住友電装株式会社／ダイハツ工業株式会社／株式会社デンソー／東芝情報システム株式会社／トヨタ自動車株式会社／株式会社豊田自動織機／トヨタ紡織株式会社／日産自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社日立製作所／日野自動車株式会社／富士通株式会社／ブラザー工業株式会社／株式会社ベクター／株式会社本田技術研究所／三菱重工業株式会社／三菱電機株式会社／矢崎総業株式会社／ ※他多数

充実した研修制度で、これまでに1000人以上の技術者を育ててきました！

■機械設計技術者：435名
■電子・電気設計技術者：205名
■ソフトウェア技術者：413名
■その他技術者：47名
■管理部門：73名
※2019年4月時点