株式会社アトラス・コンピューター・システムの過去求人・中途採用情報

株式会社アトラス・コンピューター・システムの募集が終了した求人

ITエンジニア／残業月平均10ｈ／土日祝休／年間休日121日

正社員

仕事内容

金融系や官公庁系などの長期的に安定したプロジェクトが中心です。
具体的な仕事内容
大手金融系や官公庁系など長期的に安定したプロジェクトが中心です。
入社当初の配属は経験を重視して決定しますが、そのあとは希望を最大限考慮します。

アプリ開発のプロジェクトもインフラ構築のプロジェクトもあるので、あなたが活躍できる場がきっと見つかります。

私たちは20年以上に渡って事業を継続するなかで、各所に友好的な関係を築いてきました。
だからこそ、さまざまな案件を獲得し、社員の要望を最大限考慮できる体制が整っています。

チーム／組織構成
社長から新入社員まで全員の距離が近いので、
各エンジニアの適性・能力を的確に把握できています。

また、距離が近い分、ちょっとした意見でも伝えやすい雰囲気です。
たとえば、過去には半日かけて実施していた月に一度の帰社日も、「半日も使うと現場業務に差し支えが出てくる」という社員の声が社長に届き、時間が短縮されました。

すべての要望に応えられるわけではありませんが、真摯に耳を傾けることは約束します。

■組織名称：システムソリューショングループ

その他プロジェクト事例
【アプリ系】
■某テレビ局番組編成システム　設計／構築～運用／保守
■某省業務系アプリケーション　設計／構築
■某省メインシステム内ミドルウェア　設計／構築

【インフラ系】
■某省サーバシステム　プレ／見積り～設計／構築
■大手金融機関ネットワークシステム　プレ／見積り～設計／構築
■某プライムベンダー社内向けシステム　見積り、運用／保守

開発環境
■開発言語
オープン系（java、.NET系が中心）
■OS
WindowsServer2016/2019、Solaris、AIX、HP-UX、RHELなど
■ミドルウェア
Microsoft系（ActiveDirectory、Exchange、IISなど）
IBM系（WebSphere、Integration BUS、Notes/Dominoなど）
日立系（JP1、uCosminexus、HAモニタなど）
NEC系（CLUSTERPROなど）
富士通系（Systemwalkerなど）
■仮想環境
ブレードサーバ、VMware、Xenなど
■ハードウェア
サーバ知識、ストレージ知識、負荷分散装置知識など
■データベース
Oracle Database、SQLServer

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアとして何らかの実務経験がある方歓迎！経験よりもやる気やポテンシャル重視◎
★第二新卒や未経験でも挑戦したいという気持ちがあれば歓迎します
★当社先輩エンジニアからOJTを受けつつの仕事になります

※社会人10年以上の方も歓迎します

＜インフラエンジニアの場合＞
◎Linux ServerもしくはWindows Serverについての知識およびそれを扱えるスキル
※ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークそれぞれの領域で1名ずつの採用を予定しています

【以下の実務経験者はより歓迎】
■インフラエンジニア（設計／構築）
■各種ミドルウェアの導入
■提案・見積もり

＜アプリ開発エンジニアの場合＞
◎オープン系言語（java、.NET系）によるシステム開発経験

勤務地

本社（東京都中央区京橋）
または東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先

★勤務地は最大限希望を考慮します
★通勤時間も条件として相談可能です

勤務時間

9：00～17：45（実働8時間）
※プロジェクトにより多少異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり。
※期間中は調整手当（1～1.5万円）が支給されませんが、それ以外の差は全くありません。

給与

【実務経験3年以上の方】月給30～68万円
【実務経験半年以上の方】月給25～32万円

※ご経験・スキル等を考慮し、当社規定にて相談の上、決定いたします。
※残業手当は【15分単位で全額支給】いたします。

■賞与
年2回（5月・11月）

■昇給
年1回（8月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～580万円

待遇・福利厚生・各種制度

◎資格手当：
入社後に取得したものが対象となります。※他にも給付条件有

（例）
【資格名/給付額（毎月）/合格報奨金】
基本情報技術者/\3,000/\10,000
応用情報技術者/\5,000/\10,000
ITストラテジスト/\20,000/\50,000　など

他にも有益な資格を広くカバーしています。

◎その他
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当（2万円以上）
■残業手当（15分単位で全額支給）
■育児・介護休暇制度完備
■社内および外部研修制度
■社員旅行
（過去実績：北海道2回、ソウル、強羅、京都、奥日光、金沢など）
■レクリエーション
（イベントを企画し提案すれば、会社補助を使って開催可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
（2017年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗（土日）※振替休日は有給休暇の消化なしで取得可能。また、土曜日が祝日の時、前日の金曜日が休日となる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
┗（最大3年まで取得可能）
■育児休暇
┗（最大3年まで取得可能）
■特別休暇