株式会社ウィルビジョンの過去求人・中途採用情報

【100％自社内開発】基本設計から開発、導入支援まで一貫して手掛けます【サイボウズと業務提携】
具体的な仕事内容
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サイボウズのkintone案件が中心です
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【kintone（キントーン）】
…1万社以上で導入されている、サイボウズの業務アプリクラウド。受発注業務や請求管理をはじめ、幅広い用途で利用されています。

幅広いアプリ・機能が利用できるのが、kintoneの特徴。
無駄な工程なくスピーディーに、開発・改善ができるため、業務をコントロールしやすいのがメリットです。

◎当社はサイボウズ kintone 認定パートナーです（全国2社のみ）
◎東海地方の導入窓口として、上流工程から携わることができます。大手へのkintone導入実績あり。

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具体的なプロジェクト事例・実績
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■熱田神宮会館
└婚礼宴会システムおよび会計システムのコンサル、導入、保守

■豊田通商株式会社
└海外との情報共有システムの提案、構築、保守

■株式会社ワイ・ヨット（物流卸売業）
└システム更改に対する IT コンサルティング

■SMC 税理士法人
└社内情報管理システムの提案、構築、保守

◎業界・業種や規模問わず、幅広いお客様と取引しています。

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上流から関わる一次請け案件が基本
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95％以上がエンドユーザーへの直接のサービス提供です。
提案から関われるため、お客様の要望を的確にくみ取ることが可能。
「誰のために」「何のために」を把握した上で納得して開発を進められます。

◎下請けによる開発は基本的にありません。

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100％自社内開発、客先常駐は一切なし
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完全に自社オフィス内での開発です。
メンバー同士で顔を合わせて仕事をするので、疑問点・気になる点を気兼ねなく聞ける環境です。

お菓子を食べたり、飲み物を飲んだりということも自由。
リラックスして仕事を進めてくださいね。

チーム／組織構成
開発：20代中心の男女5人
PM・PL：男女2人


開発環境
言語：JavaScript／Node.js／.Net(C#)
DB：SQL Serverなど

【学歴不問】IT業界で何かしらの経験がある方（経験が浅い方も歓迎）　◎経験言語は不問　◎第二新卒歓迎
＜必須条件＞
■IT業界で何かしらの経験がある方（経験が浅い方も歓迎）
└開発の流れを把握して入れば大丈夫。経験言語は不問です。

＜歓迎するスキル＞
■チームでの開発経験
■AWS上でのNode.jsの開発経験
■.Net(C#),JavaScriptの経験（仕様書を見てのプログラミング経験）
■Ruby,Pythonの開発経験

「上流工程から手掛けたい」
「お客様への提案にも挑戦したい」
「PM、PLとしてのキャリアに興味がある」
そんな希望も歓迎します。面接ではあなたの思いを聞かせてくださいね。
必要な知識は入社後にお教えします。第二新卒の方や、経験の浅い方も気兼ねなくご応募ください。

【転勤なし】【100％自社内開発／客先常駐なし】
愛知県名古屋市中区栄2丁目12番12号　アーク栄白川パークビル3階

◎地下鉄「伏見駅」より徒歩8分

9：00～18：00（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
◎残業は月平均40時間以下。業務のコントロールをしやすい自社内開発なので、長時間の残業はありません。

正社員
試用期間は最大3カ月（その間の給与は下記参照、その他の待遇に変更はありません）

月給25万円～＋各種手当

◎上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、決定いたします。
◎試用期間中（最大3カ月）の月給は23万円以上となります。

■賞与
年2回
（夏・冬）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
※あくまでモデル年収です
【560万円／SE／経験12年、40歳】
【540万円／PL／経験8年、35歳】
【400万円／SE／経験4年、30歳】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■リモートワークも可
■書籍代・研修参加費用負担
└資格取得やスキルアップに必要な関連書籍、研修への参加費用を会社が負担しています
■社員旅行
└忘年会を兼ねた1泊2日の社員旅行
■健康診断
■慶弔見舞金
■社内評価制度（お祝い金あり）

■近隣住宅手当
└会社から半径2キロの範囲内に住む場合、住宅手当を支給
■近隣引っ越し補助金
└入社に伴い会社から半径2キロの範囲内に引っ越す場合、補助を支給

＜年間休日＞
125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／業務都合により年に2、3回休日出勤の可能性があります。その分、代休は取得していただけます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

開発メンバーは現在5人。昔に比べてメンバーの規模、プロジェクトの数が増えていることから、今後を見据えてPM・PLの育成にも力を入れていきます。
工程管理、お客様へのヒアリング、開発体制の組み方等は現場の先輩がOJTで指導。何が良かったのか、何を改善するともっと良くなるのかをフィードバックします。
年齢や経験年数は問いません。「キャリアアップを目指したい」という方は、ぜひ希望をお聞かせくださいね。

◎もちろん、現場でスペシャリストを目指す道もOKです。