住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ホテル総合職】ホテル店舗運営・企画・複合施設の企画運営・新規開発などに携わります
具体的な仕事内容
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ホテル総合職として
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最高のサービスを提供する。それが当社、ヴィラフォンテーヌクオリティです。

入社後は主にフロントを経験します。最高のサービスをお届けする上で、最も大切で欠かせない仕事だからです。

その後は、適性を見た上でキャリアアップ・キャリアチェンジを行います。

また、当社は実力主義。年齢・社歴に関わらず、ポストにつけるチャンスがありますので、あなたの将来の可能性を大きく広げていってください。

◆幅広いキャリアプラン◆
※ご経験によっては、フロント（店舗運営）以外の職務からスタートすることもあります。

1) ホテル店舗運営
・フロントでの接客
・予約受付やお客様からの問い合わせ、ご要望対応
・請求書、売上報告作成などの事務業務
・観光地、周辺案内などのコンシェルジュ業務
・荷物お預りなどのロビーサービスの役割

2) ホテル企画・管理
・リニューアル（集客・ロビーなど）
・宿泊料金の設定
・販売戦略
・予約センターでの総合予約管理
・営業
・人事・総務など

3) 複合施設の企画・運営
・集客イベントの企画等
・温浴施設の企画・運営（フロント対応やアルバイト管理）
・観光企画
・レストラン管理

4) 新規開発
・設備計画
・市場調査
・開業準備
・ホテルシステム開発

チーム／組織構成
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働きやすさ◎
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◆平均年齢31歳。20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。

◆管理職に占める20代・30代の割合は、69%です。女性の管理職も多く（管理職に占める女性の割合49%）、ライフイベントに関係なく、長いキャリアを安心して歩むことができます。

◆経験者はもちろん、旅行、グランドスタッフ、販売、営業など、異業種からの転職者も多く、中途入社の方もなじみやすい環境です。

◆共通の趣味を持つ仲間が集まりスポーツ大会など、社外での交流も活発です。

■組織名称：ホテル総合職（店舗運営、企画・管理など）
■男女比：【男女比率】40：60　※女性管理職の比率は49％です
■年齢構成：平均年齢31歳

【学歴不問】◎ホテル・接客・サービス業界の経験者歓迎 　※人柄・意欲重視の採用です
＜歓迎＞
◆リーダー、マネジメント経験のある方
Ｌ人数や規模、経験年数などは一切問いません。

◆リーダーとして、スキルアップしたい方
Ｌ社歴に関わらず、実力次第でスピーディーに昇格していきます。ホテルのスペシャリストとして、力をつけていってください！

＜ホテル経験のある方は、もちろん大歓迎です＞
○経験を発揮し、新たなチャレンジをしたい方
○ホテル業界の経験を深め、マネジメントスキルを発揮したい方

＜未経験も＞
接客などの経験のある方は、業界未経験から成長できます。第二新卒の方など、一般スタッフからステップアップも可能です。

※英語、中国語、韓国語など語学力も活かせます
※5名以上採用

将来のリーダーとしての活躍を期待しています。

実力主義のフラットな評価を行いますので、入社後早々にマネージャーになる方もめずらしくありません。

あなたの意欲をぜひお聞かせください。

【2020年、羽田空港・有明に新しいホテルがOPEN！】都心の立地ホテルが多数、新たな開発も予定しています。

■東京エリア
羽田空港、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿 （羽田空港、有明は2020年春以降の配属）

■静岡エリア
ヴィラージュ伊豆高原

■近畿エリア
大阪心斎橋、神戸三宮、ヴィラージュ京都（2022年、梅田地区に新ホテルオープン予定）

【本社】
東京都新宿区西新宿8-15-1 住友不動産西新宿8丁目ビル

※入社時のエリアについては応相談

※配属については羽田空港、有明に限らず、既存ホテル・本社のいずれかとなります

※ホテル（東京・関西・伊豆）及び本社間の異動あり／借上社宅制度有（転勤した場合）

■ホテルフロント勤務＜シフト制＞
【日勤】実働8時間／休憩1時間
9：00～18：00
13：00～22：00 他

【夜勤】実働13時間以内／休憩2時間
18：00～翌朝9：00
22：00～翌朝11：00 他
※夜勤については、下部で詳しくご紹介します

○体調管理がしやすいよう、日勤ベース、夜勤ベースのシフトを作成しておりますが、会議・研修・希望休・店舗事情等により、混在する可能性があります。

■本社勤務
【日勤】実働8時間／休憩1時間
9：00～18：00

正社員
※試用期間6カ月は有期雇用（待遇変更なし）

◆リーダー候補：月給27万5千円以上+賞与+各種手当

※一般スタッフは月給20万円～

※経験・能力を考慮の上優遇いたします

※店舗配属の場合、店舗手当を支給します

※試用期間6カ月あり（有期雇用）／待遇変更なし

【年収例】※日勤・夜勤 各6カ月の場合
■680万円／マネージャー（支配人）／8年目35歳／月給37万円（役職手当含む）+店舗手当＋夜勤手当+賞与

■500万円／アシスタントマネージャー（支配人候補）／5年目30歳／月給32万円（役職手当含む）+店舗手当＋夜勤手当+賞与

■430万円／チーフ／2年目27歳／月給27万5千円（役職手当含む）+店舗手当＋夜勤手当+賞与

■賞与
年2回（試用期間終了後）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※左記はリーダー候補の一例。経験・能力を考慮の上優遇いたします

■昇格昇給年1回
■交通費全額支給（試用期間中も同様）
■役職手当
■夜勤手当
■店舗手当（店舗配属の場合に支給）
■社会保険完備
■自社施設利用の優待割引制度（伊豆・京都を含む17ホテル）
■保養所（軽井沢）
■社員持株会※住友不動産(株)
■満室奨励制度
■制服貸与（クリーニング代会社負担）※マネージャーを除く
■ロッカー貸与
■資格補助
■借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合）
■結婚お祝い金
■健康診断
他
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充実の研修制度
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■導入研修
■マンツーマンのOJT
■おもてなし英語研修
■フォローアップ研修
■接遇マナー研修
■コンプライアンス研修
■消防研修

＜休日・休暇＞
＜ホテルフロント勤務＞
年間休日105日／月8～9日
シフト制

■＜本社勤務＞
週休2日制（土日祝休み）


■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／育児休暇100％取得）

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安心の環境
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○年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。

○育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能です。

○産前産後休暇、育児休暇の取得率と、職場復帰率は100%。

長く安定して働くことができます！

◆羽田空港直結ホテル（客室数：ラグジュアリー160室／ハイグレード1557室）
国内の空港敷地内ホテルとしては、日本最大の客室数。7つの直営ホテルレストラン、70店舗の商業ゾーン、大型バスターミナル、天然温泉の温浴施設などを備えた、「日本の玄関口」を担う複合施設。

◆有明のホテル・複合開発プロジェクト（客室数：749室）
臨海副都心の新たなシンボルとなるのは、ホテル、住宅、200店舗の商業施設、音楽ホール等を備えた、都内最大級規模の複合施設です。

これにより当社のホテル事業規模は「客室数2500室／従業員数約800人」から「客室数5000室／従業員数1200人」へと大きく進化します。

夜勤のシフトはA番（夜18:00～翌朝9:00）とB番（夜22:00～翌朝11:00）の2種類が基本です。
※店舗により一部異なります。

【夜勤シフト一例】
□＝夜勤明け／〇＝休日
月　火　水　木　金　土　日　月　火　水　木　金
Ａ　Ｂ　□　〇　Ａ　Ｂ　□　Ａ　□　○　Ａ　Ｂ

「夜勤明け」とは夜勤を終えた日のこと。休日には含まれません。

もちろん体が慣れるまでは大変なこともありましたが、実際は思っているより働きやすいと思います。自分なりに工夫して、朝早く起きて日差しを浴びるようにしたり、運動して気分をリフレッシュするように心がけています。