株式会社ユー・システム・クリエイションの過去求人・中途採用情報

【最上流から一貫した開発が可能です！】ソフトウェア開発、業務用基幹システムの開発などをお任せします
具体的な仕事内容
【開発フェーズは】
当社では、プロジェクトの要件定義・外部設計といった最上流から、開発、保守・運用までを一貫して請け負っているため、マルチに活躍できるエンジニアとして必要なスキル・経験が手に入る環境です。
また、当社はいち早くクラウドアプリケーションの開発を手掛けており、その実績が評価され多くのお客様よりクラウドアプリケーションの構築や移行プロジェクトも請け負っています。

【携われる業種は】
技術力の高さから、他社ではお受けできないようなプロジェクトを任されることが多くあります。中には、業界内に一社しかないような、ニッチなプロジェクトを手掛けた実績も。
業種の枠にとらわれず、幅広く携わることができるため、常に新しい刺激の中で業務を進めることができます。最近ではAWSをはじめとするクラウドへのシステム移行や各種クラウドサービスを利用したアプリケーションを構築しています。

【メインの開発業務は】
Webアプリケーション・C/S・基幹システムなどの設計を保有スキル・希望に合わせてお任せします。 設計業務未経験の方は、先輩の指導の下で設計のノウハウを学んでいただきます。

◎主な開発実績
■Webアプリケーション開発実績
・文房具メーカーの受注・仕入システム
・製紙会社の用紙受注・資材管理システム
・製粉会社の原料管理システム
・求人情報会社のアルバイト求人システム
・製薬会社の病院向けサービスシステム
・損害保険会社の保険料計算システム　など

■クラウドアプリケーション開発・移行実績
・文房具メーカーECサイトクラウド移行
・コールセンターCRMシステムクラウド移行
・コールセンターCTIシステム(SaaS)構築・アドオン機能開発　など


■C/Sシステム開発実績
・油種取扱会社の在庫・配車シミュレーションシステム
・出版社向け業務パッケージ作成
・工業品メーカーの販売・仕入・生産管理システム
・健康保険組合の申請システム
・輸入加工販売会社の販売・仕入・生産管理システム　など

チーム／組織構成
社長をはじめ、役員も現役のエンジニア。
社員も90%以上がエンジニアで営業は在籍していません。
だからこそ、エンジニアの苦労を理解し、人を大切にする文化があります。

【未経験歓迎】設計・構築のご経験がある方／プログラマーとして、より上流工程にチャレンジしたい方
※学歴不問／第二新卒歓迎

今回は以下の方を対象としています。
■外部設計または詳細設計のご経験がある方
■要求分析・要件定義のご経験がある方
■プログラマーとしての経験があり、上流工程にチャレンジしたい方（言語不問）
■AWS等のクラウド上でのアプリケーション開発経験のある方や資格を持っている方

上記を満たす方であれば積極的にお会いしたいと考えています。
エンジニアとして”今の環境を大きく変えたい”との想いをお持ちであれば、
ぜひ、ご応募ください！

【このような方は活躍できます】
○システムエンジニアとしてアプリケーション開発の経験がある方
　(Web系、C/S系、業務系は問いません）

本社：東京都千代田区神田神保町3-12-3 神保町スリービル4F

※基本的に本社での勤務となりますが、セキュリティ上の問題やエンジニア指名の
　プロジェクトによっては、東京23区内のクライアント先で勤務の可能性もあります。
　（全体の7~8割は自社内開発です。）
※転居を伴う転勤はありません。

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※平均残業時間は20時間程度です。
※プロジェクトによって若干異なります。
※10時出社のため、ラッシュに揺られることなく出勤できます。

正社員
試用期間3カ月（給与は本採用時と同額）

月給25万円～
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定いたします。
※残業代は、別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・AWS認定資格取得者への報奨金制度あり

■賞与
年2回（7月、12月）※昨年実績6ヶ月

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
600万円／実務経験5年
500万円／実務経験2年

■社会保険完備
■残業手当（全額支給）
■財形貯蓄制度
■交通費全額支給
■引越し援助金（敷金・礼金会社負担）
■退職金制度
■子ども手当（一人当たり20,000円／大学卒業まで）
■私服勤務可
■資格取得支援金
■講習会参加費補助
■通信教育補助
■図書購入補助
■各種レクリエーション（社員旅行やスポーツ大会等）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK