ダイセーエブリー二十四株式会社の過去求人・中途採用情報

ダイセーエブリー二十四株式会社の募集が終了した求人

海外事業部の経営企画／職種未経験OK／語学力を活かして挑戦

仕事内容

＜海外事業部／経営企画職＞国内の最先端物流システムを海外に展開！グローバルな視点でビジネス立ち上げも
具体的な仕事内容
当社は50年の歴史と実績を誇る「ダイセーグループ」の一員として
設立よりチルド食品の物流サービスを基軸に成長を遂げてきました。
毎日10,000カ所以上のお客様へ商品をタイムリーにお届けして
活動拠点は関東、東海、北陸、甲信越、関西、中国、四国までを網羅し、
近年ではタイ、マレーシア、インドネシアに拠点を広げています。

そして今回、2011年より始まった海外事業部の拡大を目指し
国内・海外の2拠点で新しい戦力を募集しています。

［国内（名古屋オフィス）］
海外事業部の取りまとめポジションとしてご活躍いただきます。
月次の損益合算や報告書作成などのバックオフィス業務をお任せします。
さらに、海外の現地調査を通して企画立案にも携わりながら
ゼロからビジネスを立ち上げる貢献度の高いお仕事も経験できます！

［海外（マレーシア・クアラルンプール）］
物流倉庫の管理など海外拠点のマネージャーとしてご活躍いただきます。
グローバルな視点で世界各国のお客様との仲介業務をお願いします。
現在、20,000㎡の新規事業物流センターが稼働したばかり。
2020年に向けてさらなる大型センター建設のプロジェクトが進行中！
そのプランニングに携わりながらプロジェクト立ち上げに貢献できます。

＜少しずつステップアップを目指せます！＞
国内～海外という大きなフィールドでのお仕事となりますが、
もちろん最初から一人で海外出張をお願いすることはありません。
入社後はオリエンテーションやOJTで基礎知識を学びながら
現場配属後は先輩社員に同行してできる業務を増やしていきましょう。
ゆくゆくは経営企画という重要なミッションを手掛けられます！

※配属勤務地はご希望を考慮します。

チーム／組織構成
海外事業部では国内・海外（現地法人スタッフ含む）合わせて約300名在籍（男女＝5:5）。
年齢層は20～40代中心と幅広いメンバー構成です。
業界・職種未経験から第一線で活躍している社員もいますよ！

■組織名称：海外事業部
■男女比：5:5
■年齢構成：20～40代

対象となる方

＜職種・業界未経験OK＞人物重視の採用★TOIEC500点、英検準2級以上の語学力があれば大歓迎！
【必須条件】
◆TOIEC500点、英検準2級以上の語学力をお持ちの方
（業務上、英語を使用する必要があるため）

【歓迎スキル】
◆海外出張や海外ビジネスの経験
◆営業・マネジメント経験

【こんな方にぴったりのお仕事】
◎海外を舞台にグローバルな仕事をしたい方
◎ビジネスを立ち上げる新規事業に興味のある方
◎円滑なコミュニケーション能力がある方
◎語学力を活かしたフィールドで活躍したい方

勤務地

【国内／名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号ＪＰタワー名古屋14F
［アクセス］ＪＲ名古屋駅徒歩1分
※週1回程度、本社へ会議出張あり
（愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27）
※1カ月に1回程度、海外出張あり

【海外／マレーシア・クアラルンプール（PKT every24 Logistics Sdn.Bhd.）】
No.1, One Logistics Hub, Persiaran Sungai Hampar, Section 32,40460 Shah Alam, Selangor D.E, Malaysia

※配属勤務地はご希望を考慮します。

勤務時間

【国内／名古屋オフィス】
8：30～17：30（実働8時間）

【海外／マレーシア・クアラルンプール】
8：00～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※海外勤務の場合は、対象国の就労ビザ・労働法規に準じた雇用形態

給与

月給27万円以上（固定残業代含む）
※年齢・スキル・経験により応相談
※時間外労働の有無にかかわらず、一律の固定残業代（月20時間分・37,750円以上）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業代に関しては月の所定労働日数により変動あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収470万円／月給35万円＋賞与＋手当（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（公共交通機関の運賃を全額支給）
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■団体生命保険
■慶弔会
■資格取得の補助制度あり
■短時間勤務制度（1日6時間勤務）
└育児・介護対象者のみ
■会員制リゾートホテル利用
■誕生日・クリスマスケーキ支給
■慰労会（年2回）
■研修制度あり
【「ワークライフバランスを考える会」を開催】
定期的に本部を中心とする社員が集まり、
全員で「より良い働き方」を考えて意見を出し合う会。
出社・退社を30分ずらす柔軟な勤務形態など
毎年様々なアイデアが生まれ採用されています！

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※会社カレンダーによる
※長期連休期間は平均4～5日の連休取得可能