マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社八幡屋

ホテル・旅館・宿泊施設

福島県石川郡石川町大字母畑樋田75-1

株式会社八幡屋の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社八幡屋の 募集が終了した求人

客室係(未経験歓迎/UIJターン歓迎/研修制度充実)

  • 契約社員
仕事内容

プロが選ぶ温泉旅館100選 全国首位に選ばれた宿 旅館の顔・客室係募集
具体的な仕事内容
【仕事内容】
・お出迎え・お見送り・客室又は宴会場での食事の準備・配膳。
・お客様へ館内のご案内。(布団敷き、客室清掃、宴会場の設営、片付けは行いません)
・福島県の観光地や名物の紹介など、観光コンシェルジュとしてのお仕事もお願いします。
※休憩は10時~15時と宴会開始前と宴会中は交代で休憩2時間あります。

【どんなお客様?】
お客様へのサービスがメインとなります。
団体のお客様からカップル、ファミリーの個人のお客様までお迎えしています。
お越し頂くお客様は福島県のみならず、関東、東北のお客様と幅広く、
年齢層もシニア層を中心に若いお客様もお迎えしています。

東北経済産業局の事業に基づく掲載となります。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】

チーム/組織構成
運営部の接客課は女性が活躍する部署です。接客の顔でもある「客室係」のスタッフがベテランから新人までそろっています。チームで人を育てる体制が整っており、パントリーごとにリーダーから中堅・新人までのスタッフがチームでアットホームな雰囲気で仕事をしています。

■組織名称:運営部 接客課
■男女比:女性10割 (客室係)
■年齢構成:5人のリーダーがおり1チームあたり4-5人の編成。平均年齢は20代後半から30代

対象となる方

未経験者も歓迎です!
人と接するのが好きな方、歓迎します。

勤務地

福島県石川郡石川町大字母畑字樋田75-1

勤務時間

7:00~22:00(所定労働時間:8時間)
うち休憩時間420分あり
■平均残業時間
20時間

雇用形態

契約社員
7月更新の1年契約
(例)2019年11月採用の場合、2020年7月に契約更新手続き

給与

月給17万円~25万円
※基本給の幅は、経験・年齢等によります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収204万円

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
退職金制度あり(勤続3年以上)
定期健康診断・成人病検診実施・慶弔見舞金制度・報奨金制度・人事制度・社員旅行・社員親睦会主催行事有・社員寮(男子寮・女子寮・家族寮)・従業員食堂有

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
■週休二日制
希望休制度あり。冬季に社員旅行があり、全館休業日(5日間)を有給休暇で消化
■有給休暇 
6か月所属で10日付与
■育児休暇
当社規定による。
■介護休暇
当社規定による。
■慶弔休暇
本人結婚の場合:4日・忌引きの場合、内容により日数が変動します。
■産前・産後休暇
6週間以内に出産予定の場合は産前休暇付与・産後は出産から8週間


出典:doda求人情報(2019/11/4〜2020/3/31)

株式会社八幡屋の 募集している求人

全3件

出典:doda求人情報(2024年12月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータについて

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。