テモナ株式会社の過去求人・中途採用情報

既存の法人顧客を中心に、販売促進やマーケティングの支援を行なっていただきます。
具体的な仕事内容
「サブスクリプション」モデルの自社Webサービスを既にご利用いただいているクライアントに対し、販売促進やマーケティングの支援を行なっていただきます。

【具体的には】
以下の商材提案をお任せします。
■チャットボット
■No.1調査
■LTV連動型アフィリエイト　など

また、どんどん新サービスが立ち上がるため、多くの商材を取り扱うことができます。
さらには、自らがサービスの開発に関わることも可能です。

【働き方】
上長は営業のグループ長を兼任する事業部長になりますが、他事業部にも相談できるオペレーションチームがあります。自分ひとりで頑張るというよりも、周りの力を借りながら自分の強みを活かすことに集中して仕事をすることができます。

【キャリアプラン】
一般職で入社し、リーダー⇒マネージャー⇒エグゼクティブマネージャー、さらには事業責任者へと昇進していただきます。
入社から1年未満でリーダーになった女性や、28歳のエグゼクティブマネージャーもおり、若くしてチャンスをつかむことができる環境です。

【「サブスクリプション」とは】
「月額制」「年額制」「従量制」など、利用期間や利用量に応じて支払いが発生するビジネスモデルです。
企業が生活者へ継続的に価値を提供することで、事業運営は安定。生活者にとっては、暮らしをより便利に、かつ豊かにすることができます。
当社はこの分野のビジネスに特化し、自社でBtoC向けのリピート型のASPカートシステムを開発。
さらに2019年4月には、クラウド型通販システム「サブスクストアB2B」のサービスを開始しました。

【東証一部に上場】
2019年4月に東証一部上場を果たしました。現在、ターゲットとなる領域を中小規模のEC事業者から大規模EC事業者、さらにはBtoBまで拡大しています。本当に価値のあるサービスを作り、市場と企業の成長とを促進させることが狙いです。

チーム／組織構成
配属先となるサブスク支援事業部には、8名のメンバーが在籍。
20代が中心で、男女比は半々。中途入社が8割を占め、前職は人事コンサル、不動産仲介や卸売り営業などさまざまです。

■組織名称：サブスク支援事業部

【学歴・業種・職種経験不問】失敗を恐れず、そこから学び自らの成長を喜べる方
【必須条件】
・積極的なチャレンジができる方

【こんな方、歓迎します】
・自分に素直で貪欲な方
・柔軟な考え方ができる方
・仕事を通して自身の成長を実感したい方
・ベンチャー企業での就業経験がある方
・適切なアウトプットができる方
・営業経験のある方（業界不問）
など

【求める人物像】
以下のような、テモナマインドをお持ちの方を求めています。
・スピーディに行動し、自らチャレンジする
・ポジティブにできる方法を考え、粘り強く取り組み、結果に責任を持つ
・本質を見極め、学び続ける姿勢を持ち、利他的に行動する

面接では、「なりたい姿」を伺います。
キーワードは、「ポジティブ」、「素直」、「利他」、「勇敢」、「チャレンジ」、「知恵」、「胆力」、「スピード」、「能動的」。
頑張るあなたの話をお聞かせください。

【転勤なし】東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9F

＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩5分

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）

月給33万3,333円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
給与に別途インセンティブを支給

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～　※給与は経験、年齢、能力を考慮します。一緒に決めていきましょう。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■住宅手当
■従業員持株会制度
■私服勤務可

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■育児休暇
■有給休暇
（初年度10日）※時間単位有休取得可
28歳で事業責任者になった女性は、友人との海外旅行を楽しみながら充実したワークライフを送っています。