さくら情報システム 株式会社の過去求人・中途採用情報

既存案件・新規案件の要件定義からシステム設計・開発・運用などに携わっていただきます。
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて、いずれかのポジションでご活躍いただきます。

【Webスクラッチ開発（PHP・Java）】
■要件定義～開発、テスト、本番環境への配置
■OS、各種ライブラリのセキュリティアップデート対応
■大規模B2Cシステムの開発運用を行うために、お客さまから要件をヒアリングして設計・開発・配置までの一連のタスクをアジャイルに実施します。開発メンバーもしくは3、4名のチームリーダーとしての役割をお任せします。
■インターネット上の広告・イーコマース・会員サービスを提供しているお客さまのシステムの修正・開発・運用業務に携わっていただきます。

【Webアプリケーション開発（Java）】
■要件定義～開発、テスト、本番リリース、保守

【マネジメント力も身につきます！】
大規模プロジェクトにおいて、開発スキルを磨くことはもちろん、顧客折衝や要件定義といった上流を担うチャンスも豊富。メンバーをまとめるマネジメント力も身につきます。

将来的には、PL／PMに加え、技術に特化したスペシャリスト、業務改善や事業戦略を立案するITコンサルタントなど、多彩なキャリアを描けます。さらに、社内公募制度でキャリアチェンジすることも可能です。

【充実した研修制度】
新人から部長クラスまでの階層別研修やカフェテリア方式の技術研修など、社員の「学び続ける意欲」を全面的にサポートする教育制度が充実。
将来のビジョンに合わせて、外部講習や開発技術やマネジメント手法などを習得する講座も受講できます。
さらに自己啓発のための講演会や資格取得一時金もあるため、レベルに合ったスキルアップができます。

チーム／組織構成
若手はもちろん、ベテランエンジニアも多数活躍しています。また、当社エンジニアの約3割が女性。産休・育休・時短勤務などの各種制度が整っているため、男女共に仕事とプライベートを両立しながら働き続けることができます。

【入社後をサポートします！】
まずは約1カ月間、社内で仕事の流れや会社の文化を知るところからスタート。ミーティングに参加して、プロジェクト概要や社内のフローなどを把握し、業務を理解してからプロジェクトの現場に配属されます。配属後は、先輩社員のフォローによって成長をサポートします。

■組織名称：法人事業本部

【学歴不問】何らかのシステム開発経験のある方／要件定義など上流工程の経験を積みたい方歓迎！
【必須スキル※いずれか】
■Webスクラッチ開発経験3年以上
■PHPもしくはJava言語
■Linux環境での基本コマンド操作
■Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発

【歓迎スキル】
■APサーバなどミドルウェア構築・設定経験
■Jenkinsなどを用いたCI／CD経験
■Linux・PHP・Apache・MySQL・Go・Node.js・JavaScriptの経験
■Springなどのフレームワークの経験と知識
■オブジェクト志向による分析・設計の経験と知識
■モバイルアプリの開発経験

社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方、新しい技術やポジションに前向きにチャレンジできる方をお待ちしております！

本社（東京都港区）または顧客先（東京都江東区）
※転居をともなう転勤なし

【本社アクセス】
東京メトロ南北線・都営三田線 白金高輪駅4番出口直結

9:00～17:30
■平均残業時間
※残業は月平均25.5時間（ゆとりある環境で働けます）

正社員
試用期間3カ月
給与・待遇に差異はありません。

月給25万円～45万円
※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は別途100％支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■昼食手当（5500円／月）

■賞与
年2回
6月・12月（業績連動型／平均3.7カ月分）

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収550万円（35歳・経験13年）
年収600万円（38歳・経験16年）
年収700万円（40歳・経験18年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■健保保養所、当社保養所、当社契約保養所
■研修制度（海外研修・階層別研修・技術研修など）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■三井住友銀行健康保険加入
■託児補助金
■資格取得支援制度
■持株会
■社内融資制度
■育児短時間制度（お子さんが小学校3年生になるまで利用可能）
■年金基金
■ベネフィットステーション
　宿泊施設、育児・介護、スポーツ、レジャー、カルチャースクール、自己啓発などの利用が可能
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）

＼厚生労働省の2つのシンボルマークを取得しました。／
■えるぼし…女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定されました。
■トモニン…「仕事と介護を両立できる職場環境」を整備・促進しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇（16～20日／平均取得14.5日）
　※月に1日以上有給取得している社員が8割以上います。
■特別休暇
■看護休暇
■ホリデーナイン制度（年1回、土・日＋有休5日＋土・日の計9連休を取得可能）

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　Web・オープン系エンジニアのための
　doda転職フェア セレクト
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11月23日（土）東京で開催する
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※事前予約制のイベントです。
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