リゾートトラスト株式会社の過去求人・中途採用情報

総務、人事、経理、各種業務をあなたの適性に合わせてお任せいたします。
具体的な仕事内容
2020年6月、横浜市に開業する
【横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート／ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜】、
また、2008年にオープンした【東京ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート】にて、
以下各種業務をお任せいたします。
まずは出来るところからはじめ、幅広い知識や身に付けていきましょう。

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◆総務・人事
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■ 寮・社宅の管理
■ 勤怠管理
■ 採用関連業務（募集→面接→入社サポートほか）
■ 異動・転勤に関する業務
■ 教育（入社後のトレーニングなど）
■ 各種文書管理 等

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◆経理
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■ 売上・経費の管理 　
■ 売掛金・買掛金の管理
■ 請求書の発行
■ 小口現金の管理
■ 伝票整理
■ 日次、月次報告資料の作成・報告 等

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◆従来のカタチに捉われない
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世界初でもあり、当社でもはじめてとなるホテルです。
従来のフローでは対応が難しかったりと、
さまざまな課題が発生するかもしれません。

そんな時、決まった枠の中で考えるのでなく、
「こんなやり方はどうだろうか？」と考え、
積極的に意見を発信していただきたいと思っています。

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◆キャリアアップを目指せる
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国内外50カ所に会員制リゾートホテル・シティホテルを展開し、
業界最大手の会員制リゾートホテルとして成長を続けるリゾートトラスト。
安定した基盤をもとに、近年、ますます拡大スピードは加速しており、
続々と新たなホテルを展開しています。
そのため、目指せるポジションも豊富にあり、
キャリアを築きたいと考える方にも、ぴったりの環境でしょう。

チーム／組織構成
全国にある各ホテルで勤務するスタッフは正社員・アルバイト含め300名程。
総務・人事、経理20名程のメンバーでサポートをしています。

ホテルスタッフと近い距離で勤務でき、
また各ホテルに一定の裁量を与えられているため、
スピード感を持って業務に取り組めることが、特徴の1つです。

■組織名称：配属部署により異なります。

【高卒以上】◎人事・総務・経理のいずれかの実務経験をお持ちの方 （経験が浅い方も歓迎）
◆このような方を歓迎いたします
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■ 積極的にコミュニケーションを図れる方
■ 前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方
■ 意欲的に知識を吸収できる方

一つひとつ知識を身に付け、ゆくゆくは各部署のチーフなどとして、
活躍していただけることを期待しています。

※英語や中国語などの語学スキルがある方歓迎（必須スキルではありません）

あなたの意欲や、人柄を重視して選考いたします。

神奈川県横浜市または、東京都江東区の各ホテルでの勤務となります。
◎U・Iターン歓迎　◎寮・社宅（規程あり）

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勤務地詳細
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＜神奈川県＞
■ホテル／横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート／ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜
■住所／ 神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目8番1,8番9（地番）
※2020年6月、新規オープン予定
■アクセス／・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩8分、
　　　　　　・地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩8分、
　　　　　　・各線「横浜駅」より徒歩17分

＜東京都＞
■ホテル／東京ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート
■住所／東京都江東区有明3-1-15
■アクセス／・ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より徒歩約5分
　　　　　　・りんかい線「国際展示場駅」より徒歩約10分

1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※月平均残業時間11.5時間

＜シフト例＞
■人事・総務・経理／9:00～18:00
※1 日の標準労働時間8時間
※繁忙期にもよりますが、残業は月10時間程度。多くても月20時間ほどです。

正社員

月給21万円～30万円＋各種手当　
※賞与（2018年度実績 計3.45ヵ月分）
※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。

＜各種手当＞
■超過勤務手当
■住宅手当（月15,000円～20,000円　※当社規程による）
■家族手当（扶養配偶者：月8,000円、子ども月3,000円／人）
■通勤交通費支給（※当社規程による）
■資格手当（例：ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級など）

■賞与
7月、12月※2018年度実績 計3.45ヵ月分

■昇給
6月（給与更改）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
【年収例】
540万円／入社10年目・マネージャー／月給34万円＋各種手当＋賞与
410万円／入社5年目・チーフ／月給26万円＋各種手当＋賞与
360万円／入社4年目／月給23万円＋各種手当＋賞与

■各種社会保険完備
■研修制度充実
■通信教育費の一部もしくは全てを会社負担（資格取得も可能）
■退職金制度
■社員持株会
■当社各運営施設の優待利用
■カフェテリアプラン
（旅行、育児・介護用品の購入等に利用可能なポイント制度あり）
■寮・社宅（規程あり）

＜休日・休暇＞
月8日～月10日　※配属ホテル、時期により異なります。
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■年次有給休暇（初年度10日。ただし入社月により異なる）
※年間休日120日

当社は会員権事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。
会員制リゾートホテル・シティホテルを国内49カ所、ハワイに1カ所展開しており、
会員制リゾートクラブのシェア業界トップを27年連続で走り続けています。※

※2018年11月発行　 平成3-30年 日経MJ「第36回サービス業総合調査」の「会員制リゾートクラブ」ランキングより
※業界動向サーチ ホテル業界売上高ランキング（平成3-29年）より

■■充実の福利厚生■■
住宅手当や家族手当、社宅をご用意。他にも、育児・介護休暇制度を導入しているため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

■■がんばりは給与に反映■■
残業が発生した場合は15分単位で申請。もちろん残業手当は全額支給します。一人ひとりのがんばりを無駄にはしません。

■■スキルを磨ける■■
通信教育費の支援（資格取得も可能）など、個々の成長をバックアップできる体制を構築しています。

他、年間休日は今年度より120日に増加。今後も環境の向上に向けて会社全体で取り組みます。