ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

総合職として、加盟店開発、加盟店支援(SV)、法人営業のいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
「2018年オリコン顧客満足度No.1」を獲得したおそうじ本舗等の
当社が運営するいずれかのブランドでの支援業務をお任せします。
※下記の業務より、あなたの適正・能力を考慮し、配属先を決定します。

【加盟店開発】
「経営者になりたい！」「もっと稼いで生活をより良くしたい！」等、
様々な夢や想いをもった方々に、フランチャイズサービスの魅力や開業するメリットを伝え、
起業までの一連の流れをサポートしていただきます。

◆独立開業を目指す方への事業案内、ニーズに合わせた企画提案
◆フランチャイズ説明会の企画・運営
◆開業資金の調達手段に関する提案
◆開業するまでのサポート業務

【加盟店支援(SV)】
開業前後の技術指導から、必要な知識・ノウハウの伝授、
営業力向上のサポート、加盟店オーナーさんのモチベーション維持まで、
事業を軌道にのせるためのサポートを行っていただきます。

◆店舗の運営に必要な技術・ノウハウ指導
◆売上UPのための企画立案・実行
◆収支計画作成サポート
◆研修の実施・指導・営業同行

【法人営業】
FC加盟店の売上を伸ばすことを目的とした、法人営業(販路拡大活動)を行っていただきます。

◆ハウスメーカー、マンション管理会社等への居住者向け家事代行提案
◆家電量販店やホームセンターへのパッケージ商品提案(家事の達人)
◆企業様への福利厚生充実に向けた提案
◆メディア等を使った商品販売会、商品セミナー等の企画・運営

チーム／組織構成
各フランチャイズ事業、開発、法人営業ごとにチームを組み、
各部門が連携を取りながら業務を進めています。

組織全体で、20代～30代の社員が中心となって活躍しており、
社内はいつも活気であふれています。

■組織名称：営業担当

◆学歴不問◆未経験者・第二新卒者歓迎します！人物重視での選考を行いますので、まずはご応募ください！
＜こんな方を大歓迎します！＞
◆何事にも積極的に行動できる方
◆向上心を持って、様々なことを学んでいける方
◆社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方

＜下記の経験をお持ちの方は、業務でそのまま活かせます！＞
◆営業(法人・個人問わず)の実務経験をお持ちの方
◆フランチャイズ業界（店舗開発・スーパーバイザー）での実務経験をお持ちの方
◆店舗運営に関する実務経験をお持ちの方
◆資金調達や起業のサポート経験等をお持ちの方

東京・北海道・宮城・石川・神奈川・名古屋・大阪・広島・香川・福岡の各地域本部

東京本社、北海道地域本部、東北地域本部、北陸地域本部、
関東地域・神奈川地区本部、東海地域本部、近畿地域本部、
中国地域本部、四国地域本部、九州・沖縄地域本部、靴専科工房

※高松、仙台支店のみ車通勤可（規定有）

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

＜フレックス＞
コアタイム11:00～15:00
＜スーパーフレックス＞
コアタイム無し
※配属部署により異なります。

正社員

月給27万円～67万円
※見込み残業代30時間分／5万400円～9万4,700円を含む(超過分は別途支給)
※能力・前職などを考慮し、優遇します。
※経験や年齢に関係なく実績を評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（当社規定による）
業務、配属先によりインセンティブ有
営業手当
役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月)

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収744万円／41歳／※月給62万円
年収849万円／35歳／※月給70万円
年収450万円／26歳／※月給31万円

社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育休産休制度(取得実績有)
退職金制度
確定拠出年金制度
GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
軽井沢保養所
外部研修：トーマツセミナー研修
管理職研修/階層別研修
リフレッシュルーム完備※支店はカラダファクトリー優待
コナミスポーツ法人割引制度
リゾートトラスト福利厚生施設利用
クラブオフ会員
社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育など)
ホテル・アミューズメントパーク優待
★ワークライフバランスを大切にしています。
［取り組み一例］
・フレックスタイム制
・週1回（水曜）18時退社
・月1回17時退社　など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(部署により、土日祝日休み)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間支給）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■誕生日休暇

※5日以上の連続休暇取得も可能です！

入社後は、研修を通じて当社の事業の理解を深めるところからスタートします。
その後は、配属先にて担当する業務に応じた研修を実施。
最大6ヶ月間の研修期間を通じて、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップできます。
また、年に数回、外部研修を受けることが可能。
継続的に知識・スキルを磨いていける環境が整っています。

社員全体での総会や懇親会・ランチ会・忘年会など、
様々な社内イベントを通じて結束力を高めています。
経営層と一般社員との距離はとても近く、気軽に相談できる環境です。
社員の声が届きやすく、風通しの良い職場だからこそ、
成長や目標達成を共に喜び合うことができます！

当社では、20代～30代が中心となって活躍しています。
社員の約80％が中途入社であり、未経験で入社した社員も多数活躍しています。
未経験で入社した社員は、ホテルスタッフ、店舗販売員、飲食スタッフなど異業種から転職しています。
正当に評価される制度がありますので、ご安心ください。
努力と成果次第では、責任者、経営幹部を目指すことも夢ではありません！