株式会社クリアジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社クリアジャパンの募集が終了した求人

新築住宅をお客様と創り上げるカラーコーディネーター

仕事内容

購入済み新築戸建ての設備仕様のカラーコーディネート
具体的な仕事内容
希望や適性、スキルを考慮し、出来ることからお任せしていきます。

▼コーディネートの流れ
・お客様との打ち合わせ
└ クロスや外壁、設備などのカラーコーディネート
└ 設備などに関する追加オプションなどのご提案
└ 協力会社への見積もり依頼

大きく上記のような流れが存在します。
カラーコーディネートは、外壁、キッチンやクロス、ドアなどをはじめ
玄関ポストなどのエクステリアまで、物件全体のデザインを
トータルコーディネートします。

▼コーディネートする内容例
・【キッチン】天板やシンク等の種類・カラーセレクト
・【　ドア　】種類・カラーセレクト
・【　内装　】アクセントクロスの位置決めや種類・カラーセレクト
・【　外壁　】サイディングの貼り分けや種類・カラーセレクト　 etc.

カラーコーディネートのご提案は、お客様の潜在的なニーズを理解し
プランニング・コーディネートすることが大切です。
ただの御用聞きになるのではなく、ご希望に至った経緯や理由を理解したうえで
お客様の予想をさらに超えるプランニングを実施することで満足度は一層高まります。

≪スキルアップしたい方には…≫
カラーコーディネートのスキルアップとして、
「間取りのプランニング」をお任せします！
プランニングのご経験者にはすぐにお任せすることも！
※図面の最終確認は設計士が行うため、ご安心ください。

≪未経験や経験の浅い方は…≫
未経験の方や経験の浅い方は、間取りや設備仕様の見積り・資料の作成、
ショールームの予約といったサポート業務からスタートし、
住宅についての基礎から学べる環境が揃っています。

その為、「やってみたいけど未経験で不安」といった方も安心してご応募下さい！

チーム／組織構成
本ポストは設計部門の一翼を担うポジションです。
設計部門内では、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており
「打ち解けることが出来るか不安」という方も安心の環境です。

対象となる方

教育制度充実／年齢・学歴・経験不問／建築・住宅に関する知識や経験、関心をお持ちの方は大歓迎！
以下の経験や知識・スキル、資格をお持ちの方は活かすことが出来ます。

【活かせる知識・経験・スキル】
・建築図面を理解できる方
※CADソフトのスキルがある方は活かせます。
・コミュニケーション能力
・不動産や建築業界での実務経験 etc.

【活かせる資格】
・インテリアコーディネーター
・建築士（1級・2級・木造）
・建築施工管理（1級・2級）
・宅地建物取引士（宅建）
・住宅販売士 etc.

※当社で使用しているCADソフトはJw_cadですが、AutoCADや
　Vectorworksなど親和性の高いソフトを利用した事のある方も
　すぐに慣れていただけるかと思います。

勤務地

大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル9F

勤務時間

9：30～18：30（実働：7.5h／休憩：1.5h）
※お客様のお仕事帰りの時間からの打ち合わせが入ることもあります。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上
※ 間取りプランニングのスキルをお持ち方は、月給25万円以上を保証
※ 上記の経験やスキル以外についても考慮し、優遇いたします。
※ 研修期間6ヵ月（待遇に変更なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当
・家族手当
・資格手当（2級建築士：月2万円 etc.）

■賞与
年2回
（9月・3月：昨年実績3ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
※未経験者の場合
年収420万円
※経験者の場合

■社員の年収例
年収360万円／29歳コーディネーター職経験2年
年収420万円／34歳コーディネーター職経験3年
年収480万円／49歳コーディネーター職経験5年

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得バックアップ制度
社内外研修制度
社員旅行（セブ島・ハワイ・プーケット etc.）
慶弔見舞金制度
退職金制度
服装自由（オフィスカジュアル）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜+他1日※シフト制）
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇

面白いから頑張れる→頑張った分だけ還元！

当社では、頑張る社員を全力でサポートする環境が整備されています。

例えば「間取りを描けるようになりたい」とスキルアップを希望する社員は
CADの講習会や勉強会などを会社全額負担で受講することが可能。
そこで培ったスキルはきちんと給与で還元されます。

また当社では追加オプションの販売ノルマが存在しないことから
押し売りでないベストなプランニングを行えるため、高い顧客満足を実現しています。
お客様に喜んでいただきながら、仕事そのものを楽しみながらスキルを磨いていくことが可能です。