ソフトヒューベリオン株式会社の過去求人・中途採用情報

入社後は3カ月の研修を実施！その後、金融系・ゲーム系を中心にさまざまな開発プロジェクトで活躍します
具体的な仕事内容
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元エンジニアの社長が3カ月の研修を実施
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入社後は、社長自ら講師となり、3カ月の研修を実施します。ただのエンジニアではなく「将来どこでも必要とされるエンジニア」を育てることを目的にした、独自のカリキュラムです。

＜研修の内容＞
■開発スキル
・プログラミングの基礎(Java)　・データベースの基礎(SQL)
・ホームページの作成(HTML)　・Webアプリケーションの基礎

■ビジネススキル
・基本的なビジネススキル　・プレゼンテーションスキル
・ロジカルシンキング　・業務効率化　など

■ヒューマンスキル
人としての成長にテーマを置き、3年後、10年後の自身の目標を考えるプログラム

※座学で一方的に知識を詰め込むのではなく、実際に課題を解き、さらにそれを人に説明するというプロセスを通じて、知識を体得できるようにしています。

※既にエンジニア経験がある方は、スキルに応じて対応します。

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研修後は現場の先輩エンジニアへバトンタッチ
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研修後は、チームの一員としてプロジェクトへ参画します。新しいメンバーには、必ず先輩社員がつき、疑問点などを丁寧にレクチャー。たった一人、現場で孤立することはありません。

もちろん、現場配属後も定期的に面談を実施。キャリア相談も社長自ら行い、一人ひとりに合った将来を一緒になって考えます。

チーム／組織構成
社員の約7割が未経験スタート！
元営業、教師、自衛隊など異業種出身者が多数活躍しています。

【エンジニアの構成】
20代／65％
30代／30％
40～50代／5％

※女性も10名以上在籍！「女子会」もちょこちょこ開催しています！

■組織名称：エンジニア

その他プロジェクト事例
金融業界・保険業界・航空業界・物流業界を中心に、幅広いプロジェクトを手掛けています。

＜例＞
◆保険業務系システム開発（.NET/SQL Server/CSS）
◆ソーシャルゲームのサーバサイド開発（PHP/MySQL）
◆大手キャリア向けネットワークサービスのシステム開発（Java/MySQL）

【未経験・第二新卒歓迎】IT業界で成長していく意欲をお持ちの方　※経験者は優遇します
IT業界で成長していく意欲をお持ちの方であれば、経験や知識は一切不問です。

【こんな人は、当社にピッタリ！】
★成長意欲を持ち続けられる方
★将来も役立つ力を身につけたい方
★コミュニケーションを大切にできる方
★仲間と一緒に楽しんで働きたい方

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歓迎するスキル・経験　
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※必須ではありません※
・プログラミングを学んだ経験（独学でも可、言語不問）
・Java、PHP、ASP.NETいずれかのプログラミングの知識
・データベース（Oracle、SQL Server、MySQL）の知識

[本社最寄り駅]
各線「秋葉原」駅、JR「馬喰町」駅、都営新宿線「馬喰横山」駅、各線「浅草橋」駅

【本社住所】
東京都千代田区東神田2-10-14 3階

＜勤務地＞
本社（千代田区）および都内、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先
※転勤なし　※プロジェクトは希望と通勤を考慮して決定します

9:00～17:30（実働7.5時間）
※勤務先によって、多少勤務時間が異なる場合があります
■平均残業時間
★平均残業は月20時間以内！定時で仕事を終える日も珍しくありません。

正社員

月給18万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
※別途、交通費や扶養手当、住宅手当を支給いたします

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～600万円

■社員の年収例
年収430万円（月給30万円）／26歳・サブリーダー
年収510万円（月給36万円）／30歳・リーダー
年収610万円（月給39万円）／34歳・マネージャー
年収700万円（月給40万円）／35歳・次長

■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■退職金制度
■家族手当
■扶養手当（配偶者　月1万円、子1人当たり 月5千円）
■住宅手当（世帯主の場合　月1万円）
■資格取得支援制度
※取得手当＋試験2カ月前から勉強会実施
■社員旅行（熱海・木更津・日光・山梨 など）
■サークル活動（ゲーム・フットサル・ゴルフ・麻雀・技術研究など）
★社員の要望をもとに住宅・家族・扶養手当を導入！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給消化率94％！　※2018年実績
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■バースデー休暇

★ゲーム部・麻雀部・フットサル部など多種多様なサークルが活動中。たとえば、ゲーム部では会社に最新のゲーム機を持ち込み、みんなでワイワイプレイしています。

★BBQ、ボーリング大会、社員旅行など社内イベントも豊富！新人の歓迎会も、会社近くのお店で盛大に行われます。もちろん強制参加ではありませんが、きっとあなたも楽しめると思いますよ！

年に2回、企画コンテストを開催！毎回お題を設けて、エンジニアがチームに分かれ(チーム分けも毎回変わります)、オリジナルのアプリやWebコンテンツ、ゲームなどを企画します。

優勝した企画は実際に自社サービスとしてリリース(過去コンテストを4回開催し、4アプリをリリース)。広告収入や売り上げはボーナスに還元します。あなたの考えたゲームやアプリが、世に出る日も近いかもしれません！

グループウェア（情報共有ツール）を活用した社内コミュニケーションも盛ん！業務の報告だけでなく、プライベートの出来事をシェアしたり、仕事の疑問を掲示板に投稿してアドバイスを求めたり、さまざまなトピックスについて討論したりなど、オンラインでも社員同士が交流しています。もちろん、社長も積極的に投稿していますよ！