SENSE OF GRACE株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
SENSE OF GRACE株式会社の過去求人・中途採用情報
SENSE OF GRACE株式会社の 募集が終了した求人
営業職(ネット通販や店舗を対象とした販売・卸売)/土日休み
- 正社員
- 転勤なし
担当エリアごとの既存顧客の売上管理・新規企業の開拓営業・販売促進の企画提案をお任せします
具体的な仕事内容
●自分の発想を生かした新規開拓
新規開拓用のリスト等は一切ありません! 自分が街でみかけた雑貨屋さんや、好きなブランドのお店など自由にご提案することができます。初めは断られることもありますが、何度もアプローチすることで受注につながります。過去にはインテリアショップやゴルフ場などにも訪問しています!
●既存顧客へのアプローチもしっかり
自社の展示会に招待したり、お客様と一緒にフェアを企画したり、売り場のコーナー展開のPOPを作成するなどして、既存顧客からの売上向上を目指します。
●マーケットの情報収集も大切な仕事
実際の店舗に行ったりオンラインショップを見てどんなものが置いてあるのかをリサーチし、地域や店舗ごとの雰囲気にあわせて商品の提案やイベント企画などのご提案も行います。
<営業の1日の流れ>
10:00 始業………受注・発注管理や自身の担当エリアの状況確認など
13:00 お昼休憩………営業のため外で食べる方も多いです
14:00 外回り営業……大手ECモールのバイヤーや原宿にあるショップの店長さんと商談(1日に2~3社程)
17:00 終業……商談場所と時刻によっては直行・直帰もOK!
営業のスケジュールなどは自分で決めることができ、一人ひとりの裁量が大きいです。営業なので個人の売上目標はありますが、チームでの予算達成が評価になります。週に1度、営業チーム内のミーティングの際に困ったことや疑問などを相談できるので、ひとりで悩みを抱え込むようなことはありません!
チーム/組織構成
配属先となる営業チームは4名が在籍。会社全体でも若手のメンバーが主力となって活躍しています。さまざまな業界での営業経験をもつ社員が在籍しています。
\ 美味しいギョウサのお店を巡り歩く「ギョウザ会」 /
チームの垣根をこえて、仕事帰りに「みんなでこのままご飯食べに行こう!」とご飯を食べに行ったり、ギョウザ好きな社員の発案で、美味しいギョウサ店を巡り歩くギョウザ会を予定するくらい、社員同士の仲が良く、社風として人に対するストレスがないのが自慢です。
【学歴不問】営業経験をお持ちの方/業界未経験の方歓迎!経験年数も問いません!
【必須】
■営業経験をお持ちの方
※経験年数や業界、規模等は問いません。
【こんな方歓迎します】
■新しいことに挑戦することが好きな方
■好奇心やアイデアを仕事に活かしたい方
■向上心があって、負けず嫌いな方
【転勤なし】東京本社(東京都渋谷区)勤務
アクセス:代々木八幡駅(徒歩8分)、代々木上原駅(徒歩9分)、初台駅(徒歩9分)
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
15時間
~30時間
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中は月給20万円以上
※試用期間中の給与には固定残業代45時間分(月5万1500円以上)が含まれています。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
月給25万円以上(固定残業代を含む)
※上記金額には固定残業代45時間分(月6万4300円以上)が含まれています。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■賞与
年1回
(決算賞与/3月) ※業績による
■昇給
年1回
(4月)※業績による
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
400万円(30代)
500万円(40代)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月3万円)
■退職金制度
■産休・育休制度(取得実績あり)
■社員旅行(原則年1回)
<産休・育休制度について>
現在、スタッフ1名が育休中です。社員のなかには、産休・育休をとって仕事に復帰した社員もおり、育児と仕事を両立して働いています。会社としても社員のライフスタイルを大切に思っているので、心配ごとがあればお気軽にご相談ください。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
