株式会社クリアテックの過去求人・中途採用情報

企業の採用についてのコンサルタント業務や求職者へのアドバイザー業務などをお任せします
具体的な仕事内容
あなたのこれまでの経験などを考慮し、下記のどちらかの業務をメインで担当いただきます。
なお、当社では企業への訪問対応は、基本的にそれぞれの業務を担当するメンバーが2人1組となり実施します。これは、新人メンバーに限ったことではなく、入社から何年もたつ先輩も一緒。
2人1組で対応することで責任が1人だけに偏らず、また、お互いの強みを活かして、訪問対応を進めることができます。

＜＜採用コンサルタント業務＞＞
建築業界や不動産業界、建物管理業界の企業に対する採用コンサルタント業務

　◎求人開拓営業
　　新規企業
　　┗企業に電話やダイレクトメールの送付→アポイントメント取得
　　┗2人1組での企業訪問（新規企業への訪問は月10件程度）　
　　既存企業（ルート営業）　
　　┗既存のお客さまからの新しい求人の営業　など
※その他、求職者の面接同行や面接に向けた対応なども担当します。

＜＜キャリアアドバイザー業務＞＞
求職者との面談から紹介先企業への面接設定に至るまでの求職者（登録者）対応業務
※月に20人程度の求職者と対応します。

　◎求職者（登録者）への対応
　　┗登録時面談・カウンセリング
　　┗求人の紹介
　　┗企業との面接設定　など
　◎登録者拡大への対応
　　┗各種セミナーの企画や実施、運営
　　┗スカウトメールの制作、送付　など

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入社後の研修は？
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当社では経験が浅い方でも、不安なく独り立ちができるように、研修期間を3カ月間としています。
入社後のこの期間で、まずは人材派遣業界や当社が強みを持っている建築、不動産などの業界などについて学びます。また、具体的な業務内容などについても学んでいただきます。
マニュアルを使用しての座学での研修のほか、社長や先輩社員について、実地で企業訪問などの手法についても身につけます。
そして、3カ月後に初めて目標を立てて、業務に取り組んでいただくことになります。

チーム／組織構成
当社には現在、男性5名と女性1名の6名が在籍。このなかで、同じ「転職支援コンサルタント」を担っているのは、社長と先輩社員2名です。
入社後は社長をはじめ先輩社員があなたの成長をサポートし、大事に育てていきます。

■組織名称：人材紹介事業部

【専門卒以上・何らかの法人向け営業の経験が2年以上ある方】業界未経験者・営業経験が浅い方でもOK！
＜このような方を歓迎します＞
■不動産業界での経験をお持ちの方
■人材派遣業界での経験をお持ちの方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■自ら学び成長したいと思っている方
■誰かのサポートをする仕事に興味をお持ちの方
■キャリアアドバイザー資格をお持ちの方

※第二新卒の方や経験の浅い方も歓迎いたします。入社後はしっかりとサポートいたしますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、エントリーください！

本社（東京都千代田区）勤務となります
※現時点で、転勤の予定はありません

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※上記勤務時間が基本ですが、前日までに社内カレンダーに表記するだけで、
　10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）での勤務も可能です。
　家庭などの都合にあわせて、出勤時間を変更することが可能です！
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

月給25万円～40万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■時間外手当
■コミュニケーション手当
■転勤手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■出張手当
■単身赴任手当
■自己研鑽手当（ビジネス書の購入について、月1万円まで会社で補助）
■資格取得手当（入社3年後に社員全員が「キャリアカウンセラー資格」について、費用を全額会社負担で取得可能です。なお、平日にスクリーニングへの参加も許可しており、資格取得をしやすい環境です）

■賞与
年3回
（6月・12月・9月＜※決算賞与・今期は50万円の実績あり＞）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収350万円以上／28歳
年収420万円以上／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内表彰制度
■育児短時間措置
■福利厚生施設利用制度
■社員旅行（今年は11月に全額会社負担で温泉へ。通常の勤務日である金曜日の午後から1泊2日での旅行です。なお、翌土曜日は終日フリーとし、それぞれが自由に過ごします。）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給の取得率90％／自由に取得が可能です）
■産前・産後休暇
■妊婦特別休暇
■特別休暇
■シルバーウイーク休暇

当社は創業当初より、『最終利益の1%』を発展途上国の基礎教育促進・食糧援助・衛生環境整備のために活動する団体に寄付することを宣言しています。
積極的に社会貢献を行うことは、クリアテック設立の目的でもあり、
「人々の未来のために、私たちには何ができるのか？」と考え、日々、この課題に取り組み続けています。
人材サービス事業を通じて、「人々を幸せにできる企業」をつくっていきたいと思っています。

当社には、まだまだ詳しく説明したい手当や環境があります。ここで一部を紹介します！

＜コミュニケーション手当を支給＞
・社員同士の交流をはかることを目的として、毎月1回、飲み会や食事会に対して手当を支給！仕事の話だけではなく、プライベートの話まで、さまざまな話ができる有意義な機会となっています。
＜社内では「○○さん」と呼び合います＞
・当社では役職ではなく、社員同士は「○○さん」とさん呼びにしています。役職で呼ばないことで、社内では、誰に対しても話しかけやすい雰囲気になっています！