株式会社アイディーエスの過去求人・中途採用情報

クラウドエンジニアとして、AWSでのインフラ環境最適化業務を担っていただきたいと考えています。
具体的な仕事内容
①クラウド環境の設計／構築
・オンプレミスからAWSに移行する際の非機能要件の要件定義や、要件に基づくAWS環境の設計、AWS構築作業
・AWSを利用した、BCPやDRの環境設計、構築作業
・ECサイトなど、可用性や冗長性が必要なWebシステムの環境設計、AWS構築作業
②AWSの運用作業（SREエンジニア）
・AWS環境の信頼性向上、安定運用に支援
・AWS環境における運用自動化設計、構築作業
・セキュリティインシデントや運用上の障害に対する対応

◆この求人の魅力
AWSのアドバンスコンサルティングパートナーである当社では、クラウドインテグレーション事業を積極拡大しており、クラウドエンジニアの育成／採用が急務となっています。

これからのクラウド時代において、市場価値の高いAWSのスペシャリストとしてご活躍されたい方、オンプレミスのインフラエンジニアからクラウドエンジニアへのキャリアアップを図りたい方へのご支援が充実しており、ぜひご応募を検討いただければと思います。（制度の詳細、活用についてなど、ぜひ直接お話できればと思います）

また、当社では、システム開発部門があるため、インフラ領域に留まらず、AI等、AWSのイノベーティブなサービスを活用したシステムの開発、サーバーレスなどのクラウドネーティブな開発など、より総合的なサービス提供にも携われます。

チーム／組織構成
【プロジェクトについて】
人数規模はひとつのプロジェクトにつき4～10名程度（内容によります）。H.I.S.やジェトロなど大手有名企業を中心とした多種多様なお客さまと直接取引しています。

【中途入社者からの一言】
本迫「任せてもらえる仕事の範囲も広く、成長の機会が多い、チャレンジすることができる職場環境です。」
小山「全社的に AWSを学んでいこうという風潮があり、多くのメンバーが資格取得に向けて日々勉強に励んでいます。メンバーが主催する勉強会ではAWSの勉強方法を教えてもらうことができ、その後も合格するまでサポートしてくれました。メンバー同士でわからない箇所は教えあって勉強しています。」

■組織名称：配属先によって異なります。
■男女比：女性の管理職比率は25％
■年齢構成：平均年齢34.5歳
■定着率：入社15年目のPMも在籍中など、腰を据えて働ける環境です。

【学歴不問】インフラ設計・構築もしくは保守・運用の経験をお持ちの方（年数不問）※経験が浅い方も歓迎！
AWSに関する知識／スキルについては、ご入社後に習得いただく想定です。インフラに関する知識・スキルをお持ちであればご応募可能です。

①
・Webシステム等における非機能要件の要件定義スキル
・上記に基づくインフラの設計、ネットワーク設計、サーバー選定（オンプレミスで可）経験
・上記の環境構築経験
・Linuxやミドルウェアに関する知識
(※上記経験がない場合や、これから経験を積みたい方もご応募可能です）

②
・インフラ運用環境の改善スキル
・自動化のためのコーディングスキル（Python等）
・インフラ障害対応スキル
(※上記経験がない場合や、これから経験を積みたい方もご応募可能です）

本社（東京都港区）での勤務となります。
■転勤なし
■都営浅草線「三田駅」より徒歩4分
■都営三田線「三田駅」より徒歩4分

10:00～18:00（実働7時間）
※残業は少なく、平均して20時前にはほとんどの社員が退社しています。
※時短やスライド出勤も可能。お子様の送迎による出勤・退勤時間の相談にも応じます。

正社員
試用期間3カ月

【前職給与保障】◎前職よりも平均10％～15％年収UPした方多数！
■AWS未経験の方
年棒400万円以上（固定残業代を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万5000円以上支給。
■AWSでのご経験をお持ちの方
年棒560万円以上（固定残業代を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月12万円以上支給。

※いずれも月40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※年棒額を16分割し、月々支払い、残りを賞与（昨年度賞与実績4カ月分）として支給。
※ご経験、スキルに応じて調整させていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（毎月手当や一時金を支給／約40種類の資格に対応）
■出張手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※年俸に含む：昨年度賞与実績４カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（未経験の方）※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。
年収560万円
以上（AWSでのご経験をお持ちの方）※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。

■社員の年収例
インフラエンジニア（39歳）／前職年収：550万円→630万円にアップ
インフラエンジニア（28歳）／前職年収：360万円→450万円にアップ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続表彰
■MVP表彰制度
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■育児支援（スライド出勤・保育費用補助手当など）
■提携の居酒屋による社員同士の飲食代を全額会社負担
　◎社員に大好評。コミュニケーションの活性化のための制度です。
■資格取得支援制度
■ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修など
■社外研修制度…全額会社負担&受け放題。年間4000回以上開催される300テーマの研修の中からいつでも受講可能！

―充実のスキルアップ支援体制―
■書籍購入費制度（全額会社負担／費用上限なし）
ビジネスやITの書籍などを稟議なしで購入可能です。AWSの最新技術書、資格勉強のための各種参考書も上限なく購入可能です。（過去の入社者は、AWS関連の参考書を入社直後に10冊程度は購入しています）

■勉強会／外部セミナーへの参加
社員が講師となり適宜勉強会を開催。 資格取得の支援や、実務ですぐに活かせる知識が学べます。また、AWSが主催するセミナーやイベントにも積極的にご参加いただきます。
―資格手当について―

技術系の資格や、AWSの各種資格取得に対し、毎月手当が支払われます。
例）
・AWS Solution Architect Associate／月5000円
・AWS Solution Architect Professional／月1万円
・AWS Sysops Associate／月5000円
・AWS Devops Associate／月5000円
・AWS Devops Professional／月1万円
（合格時、資格取得のための受験費用も支払われます）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（5日以上可能／有給消化で好きなタイミングで取れます）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率約60％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員制度特別休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇OK

＼＼　doda転職フェア セレクト＜東京＞に参加します　／／

11月9日(土)東京都千代田区で開催する
インフラエンジニアのためのdoda転職フェア セレクト＜東京＞に参加します。
応募前に、直接話ができる転職イベントです。
詳細はこちら　⇒　https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_infra11.html

※開催時間／13:00～16:30
※事前予約制のイベントです。応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します