株式会社日本アクセスの過去求人・中途採用情報

【大手スーパーがお客様】食品卸営業として、顧客への売り場の提案やメーカーとの商談などをお任せします
具体的な仕事内容
食品卸営業として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などを一貫してお任せします。顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で販路を拡げ、顧客の売上アップに貢献するのがこの仕事のミッションです。

＜具体的には…＞

■情報収集・分析
幅広い情報を収集・分析し、提案の方向性を決めます。
たとえば、
・販売実績／年間計画（いつ、どのくらい売れているのか）
・商圏分析（消費者の層やボリュームはどのくらいか）
・メーカー調査（価格動向や新商品の発表など）
★定量的な分析だけでなく、ときには実際の売り場に足を運んで、陳列や消費者の動きをチェックしたり、発売前の新商品を試食したりして、提案の判断材料を集めます。

■顧客への提案
スーパーのバイヤーなどに対して商品や売り場の提案をします。「誰に・いつ・何を・どのくらい・いくらで」といった基本はもちろん、「どのように商品を並べるか」など、スーパーの売上アップにつながるアイデアなども盛り込みます。

たとえば、
★クリスマスケーキや年越しそばなど季節の品は、需要増や集客（チラシなど）を見越して1～2カ月前に提案しています。
★ブームや新発売など、トレンドとなっている商品は、特設コーナーを設けて売り出すこともあります。
★惣菜やお弁当の場合には、小売価格や原価率に応じて、メニューの考案や調理に必要な食材一式をセットで提供しています。

■メーカーとの商談
顧客の求める条件や提案内容をもとに、メーカー側と商品・納期・数量・金額などを交渉・調整します。
★新商品やキャンペーン時には、メーカー担当者と一緒にスーパーのバイヤーを訪ねることもあります。

＜入社後は＞
メーカー商談・顧客提案時の同行研修など、OJTを通じて基本を身に付けていただきます。業務に慣れてきたタイミングで既存顧客を引き継ぎ、販路拡大をお任せしますドライ（常温）、チルド（冷蔵）、フローズン（冷凍）の内、いずれかの温度帯を担当しながら、業務知識を広げていきましょう。

チーム／組織構成
支店によって異なりますが、各支店60名～80名規模、30代が中心の組織です。また、全社の男女比は3：1となっています。

【大卒以上】営業職のご経験（3年以上）をお持ちの方／食品業界出身の方やマーケティング経験者は優遇◎
＜必須条件＞
■営業職のご経験をお持ちの方（3年以上／法人・個人問わず）
■普通自動車免許（AT限定可）
■エクセル・パワーポイントの基本的なスキルをお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎食品関連の営業経験をお持ちの方
◎マーケティングリサーチやデータ分析、カスタマー分析などの経験をお持ちの方

メーカー、流通関連など、食品業界での営業経験をお持ちの方は優遇します！

東京、埼玉、千葉、神奈川のいずれかの事業所への配属となります。
※選考の際に希望勤務地の確認を行います。
※総合職採用のため、将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。

9:00～17:40（所定労働時間7時間40分　休憩60分）
■平均残業時間
21.3時間

（★残業時間はパソコンのログオン・ログオフで管理しているので、サービス残業はありません）

正社員
※正社員登用が前提ですが、入社後3カ月～8カ月は嘱託社員としての採用となります。
※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給243,600円～408,200円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
～730万円（諸手当込み、残業代月20時間想定）

■社員の年収例
520万円（30歳・独身／月給27万円＋住宅手当＋賞与＋時間外）
700万円（40歳・扶養有／月給35万円＋住宅手当＋賞与＋時間外）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ寮制度あり（28歳未満自己負担1万円）
■借り上げ社宅制度あり（自己負担3割／※地域や物件により上限あり）
■確定拠出企業年金（正社員登用後）
■確定給付企業年金（正社員登用後）
■各種研修（キャリア採用者向けのフォローアップ研修、提案営業研修、階層別研修、通信教育等）
■ベネフィットステーション
■労働組合
■文化体育活動（野球等）
■マイカー通勤可（配属先による）

＜年間休日＞
122日
（2018年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
営業職は基本土日祝が休みですが、年に数回休日出勤があります（振替休日取得可）。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（休日と有給休暇を合わせて5日以上の連休も取得可能です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇