株式会社明電舎の過去求人・中途採用情報

【★電気系施工管理】官公庁／社会インフラ関連の案件を中心にお任せします
具体的な仕事内容
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主な案件
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下記のような施設における電気設備工事（受変電・発電・配電）

・官公庁施設
・発電所／変電所
・上下水道施設
・鉄道設備
・各種自動車実験計測設備

【★規模の大きさ＝安定感】
官公庁や社会インフラに関わる大きな規模の案件が大半を占めています。

技術力に加え過去の実績が大きな評価ポイントとなる公共系案件において、明電舎が積み上げてきた実績はそれ自体が組織の強み。今後も安定的に大規模案件を受注していくことができるため、企業としての安定感は抜群です！

【★海外案件にも挑戦できる】
本人の希望によっては、入社2～3年後にはシンガポールなど海外での案件もお任せします。鉄道設備の施工など、規模も大きなものばかり。日本の技術で外国のインフラを整えることは、技術の研鑽はもちろん、大きな達成感の獲得にもつながります。


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お任せする業務
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・工事見積りの作成
・工事の進捗、人員など現場管理
・各種施工計画立案、設計
・協力会社の選定、価格交渉、発注
・資材の選定、発注

※電気設備の試運転調整などは当社別部門が担当
（★入社後、本人の希望しない職種変更はありません）

チーム／組織構成
部署全体には、およそ300名の施工管理職社員が在籍しています。新卒入社の20代をはじめ、中途入社の30代～40代前半を含むの幅広い年代の社員が活躍中。平均年齢は30代後半ほどです。

共通しているのは、技術研鑽への好奇心。既に持っている知識や技術でできることを繰り返すのではなく、新しい領域や技術にどんどん挑戦していくことに喜びを感じるタイプの方が多いようです。

整ったワークライフバランスと、「手を挙げれば任せてもらえる」社風を気に入る方が多く、なんと定着率は驚異の95%！


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入社後の研修体制
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現場での実践研修のほか自社研修施設にてさまざまな研修を受けることができ、「自分の知識や経験が通用するか不安」といった方でも着実にスキルアップすることが可能です。

◎第1種電気工事士、もしくは1級／2級電気施工管理技士　◎電気系施工管理の実務経験（年数不問）
＜必須条件＞
◎第1種電気工事士もしくは1級／2級電気施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方
◎電気系施工管理の実務経験をお持ちの方（年数不問）

＜こんな方にオススメです＞
・経験を活かして、より働きやすい環境に移りたいと考えの方
・より広い領域の案件を手掛けたいとお考えの方
・安定感のある環境で、スキルをさらに磨いていきたいとお考えの方
・ある程度の裁量を持って、案件をコントロールしたいとお考えの方

【東京／札幌／仙台／名古屋／大阪／広島／福岡】

■五反田事務所：東京都品川区大崎5-5-5（明興ビル）

■北海道支店：札幌市東区北13条東6-1-23

■東北支社：仙台市青葉区中央4-6-1（SS30）

■中部支社：名古屋市中区錦1-17-13（名興ビル）

■関西支社：大阪市中央区瓦町4-2-14（京阪神瓦町ビル）

■中国支店：広島市中区大手町二丁目8番4号（パークサイドビル）

■九州支店：福岡県福岡市博多区住吉5-5-3

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
　
※就業時間が異なる事業所もあります。

正社員
★入社当初は12カ月間契約の契約社員として勤務いただき、その後改めて正社員として雇用契約（本採用契約）を結びます
★期間中も、雇用形態以外の待遇は本採用時と変わりありません

＜月給＞24万円以上＋諸手当

★年齢やご経験を充分考慮のうえ、優遇いたします
★残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回
　★2018年度実績5.16カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収550万円（30歳／経験8年／月給26万円）
年収750万円（38歳／経験16年／主任クラス／月給35万円）

〈福利厚生・各種制度〉
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業年金制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■資格取得奨励金
■慶弔見舞金
■マイカー通勤OK
■社員寮（独身寮）
■家族社宅
■海外研修制度

〈各種手当〉
■通勤手当
■家族手当
■役職手当
■赴任手当
ほか

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大23日間／年）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（当社規定による）

★育児休業復帰率100％（2017年度実績）