株式会社メイクスの過去求人・中途採用情報

デザイナーズマンションのコンサルティングセールス／100％紹介・反響営業／テレアポ・飛び込みなし
具体的な仕事内容
投資用マンションのご提案を通し、お客さまの人生をサポートするお仕事です。

◆具体的には
首都圏の人気エリアにデザイナーズマンションを自社開発し、販売から管理までを一貫して行っている当社。
お客さまは、上場企業にお勤めの方や、弁護士、医師、会社経営者など富裕層が中心。資産運用のひとつとして自社ブランドマンション「メイクスデザインシリーズ」をご提案いただきます。

◆仕事の流れ
【お問い合わせ対応】
ご紹介いただいたお客様が9割以上で、残りはWebサイト経由です。

【ヒアリング・ご提案】
「老後のために不動産収入を得たい」など、お客さまの状況をお伺いし、希望に合う収益性やロケーションなどを考え、最適な物件・運用方法をご案内します。

【成約】
成約後も不動産の運用方法や税法改正に関する情報提供などのアフタフォローを通して継続してお付き合いします。

★お客様との良い関係性がリピートや新規のお客様の紹介に繋がります。

◆ポイント
【１】100％紹介・反響営業
飛び込みやテレアポは行いません。アフタフォローに力をいれているため、売って終わりではなくお客様と末永くお付き合いできるのも魅力の一つです。

【２】4～5名のチーム制
個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指します。
不動産のプロである先輩たちからノウハウを学ぶことができる環境です。

【3】強い商品力
自社ブランドマンションは、23区内を中心に価値の落ちにくいエリアに展開。
駅近の利便性・デザイン性・機能性を備えており、入居率はなんと98％！

グループ会社で建物管理・賃貸管理を行っているため、ワンストップできめ細かいアフターフォローができるのも強みです。

チーム／組織構成
美容師や警察官、保育士など、まったくの異業界から転職してきた先輩たちばかり。
入社時に知識や経験が無くても心配はいりません。チームのメンバーと一緒に成長していきましょう！

＜未経験でも活躍できるワケ＞
チームで目標を追っており、リーダーがしっかりと一人ひとりをフォローする仕組みが整っています。意欲さえあれば、一人立ちするころには資産運用のプロとして活躍できるようになっていますよ。

■組織名称：コンサルティングセールス本部
■男女比：7:3
■年齢構成：平均年齢は29歳です。

【未経験・第二新卒・社会人デビュー大歓迎】全員未経験入社！
まずは笑顔でお話できればOK！
反響営業のため、経験やスキルよりも、やる気や人柄を重視しています。

★こんな方なら活躍できます
・人を喜ばせることで自分の存在価値を感じる
・人と話すのが好き／得意
・仲間と互いに高め合える環境で働きたい
・頑張りを正当に評価されたい
・未経験から営業にチャレンジしたい

＜「渋谷駅」より徒歩6分のオシャレなオフィス ／転勤なし＞
東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷　インフォアネックス5階

9:30～19:00（実働8時間／休憩1時間30分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3ヵ月（対偶に変更はありません）

月給26万円以上＋インセンティブ（成約数・成約金額に応じて支給）
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。

【インセンティブ例】
・チームで販売例：物件1件あたり30万円 など
・単独で販売例：物件1件あたり50万円 など

※固定残業代25時間分33,737円を含む（時間超過分は追加支給）
※試用期間3ヶ月中は、月給23.5万円（固定残業代18,543円／15時間分を含む）

■賞与
年2回（業績により支給／実績として、毎年支給されています）

■昇給
昇給：年1回査定（10月）
昇格：年2回査定（3月、9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
25歳／年収580万円
26歳／年収820万円
28歳／1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■管理職手当
■時間外手当（超過分）
―――――――――※ここに注目！――――――――――
■住宅・社宅手当
・自社管理物件：家賃5万円以上は月3万円／3万円以上5万円未満は月1万5千円）
・その他指定駅：家賃5万円以上は月1万円／3万円以上5万円未満は月5千円）
★都内のデザイナーズマンションに割安で住むことができ、多くの社員が利用しています。
■家族・扶養手当（配偶者手当5千円／子１人あたり1万円）
■資格手当
・宅地建物取引士：月3万円
・管理業務主任者：月2万円
★資格取得により、月給にプラスして手当を支給します。
■社員旅行
★昨年は韓国、今年は台湾へ行きました♪
■スマートフォン・PC支給
■食事補助制度
※部門食事会、女子会、他部署とのシャッフルランチ
■研修制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■慶弔制度
■結婚・出産祝い
■産休育休制度※取得実績も多数あり、女性も活躍できる環境です。
■時短勤務制度
■健康診断
■401k制度
※希望すれば老後のための年金積立可能
★成績優秀者にはハワイなどの懸賞旅行のご褒美も！

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日祝休み）
■GW休暇 （2019年実績9日）
■夏季休暇（2019年実績9日）
★休暇選択制：休暇を希望時期に取得できます。
GW休暇…4,5,6月
夏季休暇…6,7,8月
■年末年始休暇（2018年実績9日）
■有給休暇（8割以上の取得が必須です）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産育休制度（取得実績多数あり）

毎年管理職の選挙を実施し、上司を決めています。
上司は自分を選んでくれたメンバーを育てる責任感が自然と生まれ、メンバーは尊敬できるリーダーの元で学べるため、互いに高いモチベーションで仕事ができています。

有給80%以上取得が必須。休むことも仕事の一環です。
夏期休暇・GW休暇など、年に2回以上、9日程度の連休取得が可能です。

その他にも、家賃手当、家族手当、結婚出産祝い、産育休制度など、将来大切な人が出来ても安心して働きつづけられる環境を整えています。