株式会社トレジャー・ファクトリーの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】店舗の運営スタッフ（商品の買取や接客、売場づくり、販売、店舗運営）様々な挑戦ができます
具体的な仕事内容
店舗の運営スタッフとして、商品の買取や接客、売場づくり、販売、フロアマネジメントまで幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
洋服や雑貨など、豊富なジャンルでリユース事業を展開する当社。
あなたには総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」の店舗にて、以下のお仕事をお任せします。

◆買取
どんな商品が人気なのかトレンド調査を行いながら、自分のアイデアで売り場を作っていくことができます！
※業務に慣れるまで先輩社員がサポートします。

◆売場づくり・販売
ご自身の得意分野や適性に合わせて、ワクワクするような空間づくりをプロデュースすることが可能です。

◆フロアマネジメント
売上管理や在庫管理、パートナースタッフの教育、さらには魅力ある売場のディスプレイ案、販売・買取の促進企画など、マネジメント業務に挑戦できます。

＜その後のキャリアパス＞
◆副店長　→2～3年後
◆店長　　→4～5年後
※経験がない方でも地に足をつけて働いていくことができます。
まずは入社後の研修から学び、ご活躍いただきたいと考えています。

さらに経験を積んだ後には、エリアマネージャーや店舗開発、人事など、
本部のポジションにキャリアアップすることも可能です！

チーム／組織構成
＜20代の男女が多数活躍中！＞
当社ではみんながお互いを助け合いながら働いており、チームワークを活かした店舗運営を行っています。だからこそ、コミュニケーションの豊かな環境があります。
また1店舗の正社員を多く配属することで、働きやすく、余裕のある体制を実現しています。

【学歴不問／35歳以下の方】職種・業種未経験者はもちろん、第二新卒の方も歓迎！
経験者やスキルは不問です！お人柄や意欲、将来性を重視した採用となります！

【こんな方が活躍できます】※ひとつでもあてはまる方歓迎！
★服や雑貨などが好き
★得意なジャンルがある
★人と話すのが好き
★成長が実感できる仕事がしたい
★中国語や英語を使って仕事したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・愛知・大阪・兵庫・福岡の「トレジャーファクトリー」各店舗での勤務となります。

【関東エリア】東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城
【東海エリア】愛知
【関西エリア】大阪・兵庫
【九州エリア】福岡

※エリア正社員希望の場合、転勤は発生しません。
　（居住地から通勤可能な範囲内での移動はあり）

■本社
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F
各線「秋葉原駅」より徒歩2分

※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎

9：30～21：15（交替制：実働7時間45分）

※店舗によって多少異なる場合もあります（20時閉店の店舗が多数）。

正社員
試用期間3カ月
※待遇は同じです。

◆全国正社員
月給21万8,000円（固定残業32時間分：47,310円含む）

◆エリア正社員
関東：月給21万4000円～
近畿：月給21万2700円～

※固定残業代は、上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮のうえ、決定しますが、
　店長・副店長経験や販売サービス経験がある方優遇いたします。

■賞与
年2回
5月・11月（昨年実績2.8ヵ月分）

■昇給
年1回
6月

■入社時の想定年収
年収320万円
～370万円

■社員の年収例
年収例450万円（エリアマネージャー／30歳／月給31万円＋賞与）
年収例400万円（店長／27歳／月給27万円＋賞与）
年収例370万円（副店長／25歳／月給25万円＋賞与）

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（上限3万円／月）
◆賞与年2回（昨年実績2.8カ月分）
◆昇給年1回
◆退職金制度
◆従業員持株会
◆資格取得補助制度
◆家族手当（配偶者[扶養のみ]1万円、子供一人当たり5000円／月）
◆住宅手当（独身1万5000円、扶養家族あり2万円／月）
　※全国正社員のみ
◆マイカー・バイク通勤応相談
◆各種研修制度
◆服装自由

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日のシフト制）
■夏季休暇
（6月～9月の閑散期に有給を含めて5連休の取得が可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年平均7.5日取得の実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■半日休暇
■年始休暇
■結婚休暇
■配偶者誕生日休暇（配偶者がいない方は自身の誕生日）

入社時・入社3カ月・6カ月での集合研修をご用意し、早期に一人立ちできるようにサポート体制を完備。その後もブランド真贋研修や副店長・店長・AM研修など、クラス別研修でスキルアップできます。

1 入社時研修（入社日～3日間）
【社長講義、管理部門研修、レジ接客・接遇マナー、サービス内容研修】

2 入社4日～3ヵ月間まで
店舗にて【OJT研修】基礎業務をマスター。また入社3ヵ月目研修を本社で実施。

3 入社半年後
本社にて入社半年後研修を実施【バイヤー基礎知識、売り場研修など】
入社後、半年から1年で販売から買取まで幅広い基礎スキルを習得できます。

※その他にも店長・副店長研修などが充実！

店舗ごとに『Instagram』を中心としてSNSで発信！自分たちの個性を活かして
店づくりができるので新しいスキルも身に着けられるかもしれませんね！

自分の趣味が活かせれば、日々の仕事も楽しくなると思います♪