株式会社レンタルのニッケン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社レンタルのニッケンの 募集が終了した求人
提案営業(イベントの仮設物レンタル)/計画的に休日を取得可能
- 正社員
【イベントを仮設物のレンタルで支える!】レイアウト設計の提案をし、実施までのお手伝いをして頂きます。
具体的な仕事内容
建機のレンタルサービスを軸に、お客様の”困った”を解決することで、事業を拡大してきた当社。イベントの主催者さんや制作会社さんからも「仮設トイレを借りたい」「照明器を借りたい」など、建設現場で利用されていたレンタル商品のニーズも頂くようになり、現在では「どこに置いたらいいと思いますか?」といった配置相談も増え、仮設物を貸すだけではなく、レイアウト設計のお手伝いもするようになりました。
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具体的な業務
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仮設物の選定やレイアウト設計の提案の他、設営のお手伝いもします。
お客様はスポーツ大会であれば「競技団体さん」、お祭りであれば「地方自治体さん」、LIVEやフェスは「運営または制作会社さん」など、状況によって様々。
ニーズも多様であり、その時々で「会場に対して足りない機能を仮設物で補う」ようなレイアウト設計を提案していきます。
例えば…
◆「有名アーティストが来るけど、安心・安全にイベントを運営したい」
⇒【演者さんと観客が交錯しないよう、ここにフェンスを配置しませんか】
◆「近年の野外フェスでは、女性やお子様が多くなってきた」
⇒【汲み取り式の仮設トイレから、ユニバーサルトイレにしませんか】
◆「高い位置に照明を設置したい」
⇒【これくらいの半径で作業ができる高所作業車にしませんか】
★扱うレンタル商品(各種イベント用品・建設機械)
各種テント、テーブル、イス、ベンチ、照明、拡声器、トランシーバー、ミストファンや各種エアコンなどのイベント用品の他、イベント会場設営・施工用の建設機械など、幅広い商品を扱っています。
チーム/組織構成
2020年に開催されるイベントの需要もあり、お客様から頂くニーズは日々増大しています。
気さくで明るいメンバーばかりで、お客様はもちろん社内に対しても、自分の意見を伝えやすい環境ですので、
組織やメンバーとともに、成長している実感を得られやすいはずですよ!
■組織名称:建設管理部
【高卒以上】◆イベント関連の経験・スキルを発揮できます!
■必須経験(下記いずれか)
・イベント関連の企画・運営や制作または営業経験
・レンタル業界(建機や仮設物など)での営業経験
■その他の歓迎スキル/経験
・Illustratorでの作業経験
・建設業界/業法に関する知識
・統括・管理の経験
~ こんな方が活躍しやすいフィールド ~
〇プレゼンテーション能力の高い方
〇視野の広さと知識のある方
〇課題を最後までやり遂げられる方 etc…
■東京本社
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル
□アクセス
東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附駅」11番出口すぐ
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
正社員
試用期間:6カ月
※期間中の条件には変更ありません
■月給22万円以上 + 賞与年2回
※職能・キャリアを考慮のうえ決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
< 初年度想定年収 >
420万円以上(月給+賞与+時間外手当を含む)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収420万円
以上(月給+賞与+時間外手当を含む)
■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■社宅・寮制度(条件により)
■各種研修制度
■技能資格取得推奨制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー(※)
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
※詳細は当社リクルートサイトをご覧ください
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(月~金のうち2日)※計画的に休日を取得しますが、万が一休日出勤があった際は代休を取得して頂きます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社日より付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■私傷病休暇
■看護休暇
■アニバーサリー休暇
変化を続ける市場環境に適応するためには、常に新しいことにチャレンジし、前例のないアイデアでも積極的に取り入れる姿勢が必要。当社ではフラットで風通しのよい組織運営を目指すため、社長を含めて全ての社員が相手を肩書きではなく「○○さん」と呼んでいます。ビジネスネームという当社独自の制度も、社員同士の円滑なコミュニケーションを促す当社のユニークな試みのひとつなんです。