表示灯株式会社の過去求人・中途採用情報

表示灯株式会社の募集が終了した求人

広告営業／学歴不問／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日120日

仕事内容

＜知名度抜群＞駅や役所にある案内図やデジタルサイネージの広告を扱い様々な施設へのPRをお願いします。
具体的な仕事内容
『ステーションナビタ（駅の改札付近に設置されている周辺案内図）』や、
『シティナビタ（自治体の庁舎内に設置されている情報案内図）』、
また駅・市役所・病院等に設置されているデジタルネージへの
広告掲載、飲食店や商業施設、医療機関、一般企業といった
様々なクライアントへ営業をお願いします。

＜主な流れをご紹介＞
【エリアの確認】
月に4ヶ所程度の駅が割り振られます。
場所により異なりますが、訪問件数は多くて1日約30件。
事前に地図を確認し、街の地理感覚をつかんでおきましょう。
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【営業資料の準備】
販売価格や掲載イメージなどがまとめられた資料がすでに
社内システムにあります。
なので持ち歩くツールは決まっています！
毎回イチから提案資料を作る必要はありません。
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【客先へ訪問】
街を歩きながら、目に入った店舗や企業などを訪問。
公共性の高い媒体へ掲載することの価値や効果についてもお伝えし、
商品の魅力などを説明します。
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【受注】
お申し込みが決まったら、契約書を取り交わします。
★実はその場で即決していただけることが多いです。
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【お客様との打ち合わせ】
★表記する店舗名や施設名
★キャッチコピーや写真をどうするか　など
お客様と相談しながら決めていきます。
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【制作依頼・校正】
社内の担当者へ広告の制作を依頼し、初稿が上がってきたら校正。
メールやFAXを使ってお客様へお見せします。
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【入稿】
修正のご依頼があれば対応。
お客様からOKが出れば、数ヶ月後にいよいよ広告掲載がスタート！

《ポイントは提案しやすい商材ということ》
認知度の高い広告です。
約8割のお客様がナビタの写真をご覧になっただけで
「これのことね」という反応をされます！
お客様から社長同士のつながりでご紹介をいただけるケースも多いです。

またデジタルサイネージは、街中でも目にすることが増えてきており、
ナビタ同様、認知度も非常に高くなっている広告です。

チーム／組織構成
名古屋支社の広告営業は13名の仲間がいます。

■年齢構成：20代から40代の方まで幅広い世代が在籍しています。

対象となる方

※学歴は問いません。＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
※学歴は問いません。

◎人物重視の採用。多くの先輩が営業未経験からのスタートです！
実際前職が、ドライバーや事務、販売スタッフなど
「広告を扱うのは初めてだった」という先輩たちも、活躍中！
今までの接客・販売の仕事（アルバイトもOK）をしたことがある方は、
その経験を営業活動で活かすことができると思います。
（必須ではありませんので、ご安心ください！）

勤務地

◎名古屋駅、国際センター駅などに近く通いやすさ抜群！

名古屋支社／名古屋市中村区名駅4-2-11　ナビタ名灯ビル

勤務時間

9:00～18:00（実働7時間45分）
※残業はほとんどありません（月平均20時間以内）。
※毎週水曜日はノー残業デー。メリハリをつけて働ける環境です。

雇用形態

正社員

給与

月給18万700円～30万4700円＋インセンティブ＋各種手当
※経験・能力などを考慮の上、決定。
※上記金額には一律支給の地域手当（3万円）を含みます。
※入社3ヶ月目まで、営業報奨金（新人保障）月1万2000円を支給。

【入社1年目から、インセンティブだけで月20～30万円GET！】
知名度が高く、売りやすい商材につき、慣れてくれば1年目から月13～14件程度の案件獲得が可能です。入社半年でインセンティブは平均月20～30万円に。トップセールスになると年収1000万円以上を手にしている社員もいます！

■賞与
年2回
6月・12月

■昇給
年1回
6月※毎年昇給

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収500万円／30歳（入社2年）
年収700万円／45歳（入社5年）
年収1100万円／42歳（入社7年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■地域手当（月3万円～5万円）
■営業手当（実績給・報奨金として営業成績に応じて支給）
■資格手当（屋外広告士、日商簿記など）※合格時、受験料も会社が負担
■キャンペーン報奨金
■表彰制度（年1回）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株制度
■共済会
■保養所あり
■社員旅行（40周年ではハワイへ！）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日
■GW休暇
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに土日を含め9日間）

入社後の流れは・・？

▼1週目
DVDやマニュアルを見たり商談のロープレをしたりしながら、
基本的な知識を身につけましょう。

▼2週目
先輩の営業に同行し、
提案する内容や営業の進め方などを覚えていきます。

▼3週目～
配属後、先輩と一緒に業務に携わりながら経験を積みます。

▼4週目～
自信がついたら、いよいよ独り立ち！

★独り立ち後も上司や先輩がサポートしてくれるから安心！
　もちろん営業にも同行します。不安なことがあればすぐにご相談ください。
★新入社員はその後半年に1度、研修会に参加。
　成績優秀な営業からさまざまなノウハウを学べるので、
　着実に力をつけていくことができます。