株式会社ビスタホテルマネジメントの過去求人・中途採用情報

【業務未経験者、大歓迎！】残業ほとんどなしのホテルフロント（正社員・契約社員）
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
★チェックイン・チェックアウト業務
★お客様へのインフォメーション対応
★宿泊予約の受付・確認
★電話応対
★会計業務
など

【一日の流れ】
●日勤の場合　※シフトの時間帯によって変わります
9:00　出勤。夜勤スタッフから引き継ぎを受けて、勤務スタート
　～休憩（1時間）～
15:00　チェックイン業務
18:00　夜勤スタッフに引き継ぎを行い、業務終了

●夜勤の場合　※１回で2日分の業務とみなされます
16:00　出勤。日勤スタッフから引き継ぎを受けて、勤務スタート
　～休憩（仮眠2時間）～
9:00　 チェックアウト業務
10:00　日勤スタッフに引き継ぎを行い、業務終了

＼＼未経験でも安心／／
入社後は3カ月ほどの期間で、社会人としてのマナーから、観光スポット、
ホテルの全般業務（清掃、電話対応など）を学ぶ研修を受けていただきます。
現場での業務開始後も、慣れるまではベテラン社員がサポート。
未経験からスタートした社員も多く、フロント業務がはじめての方でも安心して働けます！

＼＼優しい先輩がたくさん／／
スタッフ同士の仲の良さも特徴。
仕事終わりの食事会や、休日の旅行にみんなで行くことも！
現場に出た後も「なんでも聞いて」と言ってくれる先輩の存在、
「失敗してもいいよ、しっかりフォローするから！」と
何でも挑戦させてくれる雰囲気が、働きやすさの要因です。

＼＼キャリアアップできる／／
経験や働いた期間によって、正社員への登用はもちろん、
キャプテンやアシスタントマネージャーへの昇進があります。
また、もし本人の希望があれば、北は北海道から南は熊本まで展開している、
他のビスタ系列ホテルで働くことも可能です！

＜キャリアパス＞
▼一般職
▼キャプテン（業務に関する現場リーダー）
▼アシスタントマネージャー（勤怠管理や現場指導。ホテルに1名）
▼マネージャー（予約管理などの顧客対応、人事採用、支配人補助。ホテルに1名）

チーム／組織構成
ホテルで働くスタッフは、契約社員も含めて19人（正社員数10人）

★働きやすい環境と、早期のキャリアアップが可能なさまざまな制度をご用意しています

■組織名称：部署は設けていません
■男女比：男女比は半々
■年齢構成：20代～30代が中心となって活躍しています！

【学歴不問】お客様を喜ばせるのが好きな方　※未経験・第二新卒歓迎！
「やってみたい！」と思う方なら、大歓迎です！

★語学力をつけたい！活かしたい！という方大歓迎！
★過去にホテル業務の経験がある方
★オンオフ両方とも充実させたい方

海外からのお客様対応で英語を使う場面がありますが、英語研修や先輩がフォローしますので安心してくださいね。

広島県広島市中区鉄砲町6-15
※転勤なし

24時間シフト制
(所定労働時間 8 時間、休憩 1 時間)
※夜勤の場合は一回の勤務で2日分とみなします

【シフト例】
■日勤（休憩1時間をはさむ）
9:00～18:00（早番）
11:00～20:00（中番）
13:00～22:00（遅番）

■夜勤（仮眠2時間はさむ）
16:00～翌10:00
■平均残業時間
10時間

正社員／契約社員
※未経験の場合は、契約社員からスタート。契約期間は 1 年となります。
　勤続期間6カ月より、正社員への登用あり。
　ホテルの勤務経験がある方は、最初から正社員として採用するケースもあります。

■正社員
月給21万円～25万円

■契約社員
月給19万5000円～20万5000円

※経験・年齢・能力を考慮して優遇
※残業が発生した場合には、残業代は別途全額支給
※夜勤の場合は、別途深夜手当あり

■賞与
年1回
※毎年1月に、ホテルの業績に応じて「報奨金」を支給します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
／一般職／入社1年目

■社員の年収例
年収300万円／一般職／入社3年目
年収340万円／キャプテン／入社4年目
年収440万円／マネージャー／入社8年目

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■深夜手当
■制服貸与
■研修制度
■正社員雇用制度（毎年1月／勤続6カ月以上）※当ホテルで働く契約社員のほとんどが正社員になっています！

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制） ※明け休み除く
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
■介護休暇