株式会社アクセスネットの過去求人・中途採用情報

Webシステムやスマホアプリなど、希望に合った開発をお任せします　※経験浅い方は充実の研修から！
具体的な仕事内容
【経験者の方は…】
入社後すぐに、要件定義・基本設計など上流工程への参画も可能です。
Web・オープン系の設計開発では、Java、PHP、ASP.NETのほか、Ruby、Python、JavaScriptなど多彩なプロジェクトをご用意していますので、ご経験をそのまま活かせます。

COBOL（汎用機/UNIX）を使用するプロジェクトもありますので、これまで培った経験・スキルをもとに、さらなるスキル・キャリアUPを目指すことができます。

【実務経験の浅い方は…】
まずは、専任講師による2カ月間の研修からスタート！
基礎から応用までキッチリ学べるので、完全未経験でも電子掲示板や簡単なアプリを開発できるレベルにじっくりと成長できます！
※ビジネスマナーなど社会人の基礎から学べるコースもあります。

研修終了後は、各プロジェクト先でエンジニアデビュー！
あなたの希望やスキルレベルを充分に考慮の上、一番合ったプロジェクトに配属します。

＜プロジェクト例＞
■金融機関や通信キャリアの大規模システム開発
■eラーニング、ECサイトなどのwebシステム開発
■iOSやAndroidのスマホアプリ開発
■クラウドやビッグデータ、IoTなど注目の技術によるサービスの開発
■Pythonを用いたデータ処理、機械学習教師データの作成
※プロジェクトの詳細は、本ページ下部「プロジェクト例」欄をご覧ください。

一定の経験・スキルを積んだ後は、
◎システムの企画・設計など「上流工程」と呼ばれる仕事に携わる
◎リーダーやマネージャーに昇格し、プロジェクト全体をまとめる
◎スペシャリストとして、特定の技術分野で力を発揮
など、あなたの志向性に合ったキャリアパスを歩めます。

チーム／組織構成
【エンジニアの約6割が中途入社者】
元旅行代理店営業や元ホテルスタッフなどの異業界出身者からIT業界経験者まで、さまざまなタイプの社員が活躍しています。各プロジェクトは基本的に4～5名規模のチームで業務を行っています。経験・スキル共に充分な先輩がすぐ近くにいるので、未経験者でも安心です。

【未経験歓迎！】充実の社内研修でエンジニアに育てます／実務経験者はもちろん大歓迎！
■高卒以上
■経験年数が浅い方、実務は未経験でも学校や独学で
プログラミングを学んできた方もお気軽にご相談ください！
■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方歓迎します！（年数不問）

＜歓迎する経験・スキル＞
●システム開発・運用・保守の実務経験
●Webアプリケーションの開発経験
●上流工程の経験
●オープン系の言語スキル（Java、PHP、ASP.NET、Ruby、Python、JavaScriptなど）
●COBOLの経験
●BIツールまたはSQLによるデータ処理の経験

当社は多彩なプロジェクトに携わっているため、さまざまな経験・スキルを活かせます。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先　
※転居を伴う転勤はありません　
※U・Iターン歓迎

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※プロジェクト先により異なります
※月平均の残業時間は平均10～20時間程度と少なめです！
※残業代は全額支給いたします
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

【実務経験1年以上の方】月給28万円
【未経験・実務経験1年未満の方】月給23万円以上

★あなたの経験・スキルを最大限に考慮します★
「経験年数は短いが、経験内容・スキルに自信がある！」といった方も、
ぜひ面談の場で遠慮なくアピールください。

■賞与
年3回（7月・12月・決算）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収426万円（27歳／入社3年目／月給28万円＋賞与＋手当）
年収586万円（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当）

■各種社会保険完備
■交通費支給（月上限5万円）
■残業代全額支給
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当（5,000円～30万円）
※ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円など、充実しています！
■勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（年2日）

当社では、半年に1度「ステップアップシート」を作成します。

【STEP1】自己評価
【STEP2】直属上司評価（本人との面談で決定）
【STEP3】課長評価（上長、課長との面談で最終的に評価）

といった3ステップで、年齢・社歴等に関わらずメンバー一人ひとりの成果・実績を正当に評価し、昇進・昇格や賞与に反映しています。また、面談は評価の決定だけが目的ではなく、自分と上司の期待値のギャップや自分が目指すべき姿を知ることで、今後の成長へとつなげるために実施しています。

■メーカー向け基幹システム機能追加
内容：Webブラウザ上で利用するシステム画面、バッチ処理などの機能構築
工程：基本設計、詳細設計、製造、単体/結合試験
スキル：Java、PL/SQL、Ruby on Rails、Oracle

■タブレット端末向け顧客情報システム構築
内容：店舗で利用されるタブレットで動作するネイティブアプリ（Android/iOS）の構築
工程：詳細設計、製造、試験
スキル：JavaScript、HTML5、CSS、Oracle

■クレジットカード基幹システムの機能開発
内容：クレジットカードのポイント付与・利用に関する機能開発
工程：要件整理、基本設計
スキル：COBOL（UNIX）、クレジットカード知識

■携帯キャリア向けデータ分析
内容：位置情報など携帯キャリアが保有するデータを集計・分析、各種サービスやマーケティングに活用
工程：調査・分析、プログラム製造
スキル：SQL、SAS、Oracle、Excel