ソレイユ法律事務所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ソレイユ法律事務所の過去求人・中途採用情報
ソレイユ法律事務所の 募集が終了した求人
事務・サポート/未経験者歓迎/残業ほぼなし/昇給・賞与あり
- 正社員
- 転勤なし
【法律の専門知識がない方もOK!】弁護士のサポート業務や、来客・電話対応、事務・経理業務など。
具体的な仕事内容
当事務所は、会社等法人の法務、高齢者・障がい者の法律問題(成年後見・権利侵害等)などをはじめとした、顧問会社の企業法務から一般民事まで、様々な案件を取り扱っています。
==========
具体的な仕事内容
==========
■電話対応
■来客対応
■裁判所等提出の書類作成(Word、Excel)
■裁判所等へ書類提出
■資料の取り寄せ
■スケジュールの管理
■事務所の事務・経理業務
など幅広い業務をお任せします。
未経験の方や法律の知識がない方には、丁寧にお教えしますのでご安心ください。
―《影のサポートが力になる。》―
どの案件も、いち早く最善の解決をしていくためには、
私たち弁護士は影で支えてくれる事務のサポートが必要不可欠です。
例えば、電話対応や書面の作成・提出などを弁護士の代わりに行っていただけることで、
弁護士は依頼者の問題解決に向けての業務を集中して行うことができるのです。
―《女性が活躍しやすい職場づくり》―
社会復帰がしたい、家事や子育てと両立しながら働きたい、
主婦(夫)の方達が働きやすい職場づくりを心がけています。
なかでも、残業はほぼなく、定時で退社することができます。
また土日祝もお休みなので、プライベートの時間を大切にしたいという方にとっては
長く続けやすい環境が整っています。
チーム/組織構成
弁護士4名のうち2名(弁護士篠田達也、弁護士溝江優美)のサポート業務を担当していただきます。
丁寧に確実な仕事を通して、お互い信頼し合えるパートナーとなっていただきたいと思います。
事務所内は穏やかな雰囲気で風通しが良く、和気あいあいとしているので働きやすい環境です。
■組織名称:ソレイユ法律事務所(篠田達也)
【大卒以上の方、基本的なPC操作ができる方】未経験OK!特別な資格や経験がない方も歓迎!
<必須条件>
◆大卒以上
◆社会人経験をお持ちの方
<歓迎条件>
◆経理・事務の経験者歓迎!
◆未経験の方や法律の知識がない方も大丈夫です。
◆法学部卒でなくてもOK!
ー*-*ー*-*ー*-*-
こんな方を求めています
ー*-*ー*-*ー*-*-
◇明るく丁寧な対応ができる方
◇受け身ではなく、率先して業務に取り組める方
◇基本的なPC操作ができる方(Word・Excel)
◇基本的なビジネスマナーをお持ちの方
◇弁護士との信頼関係を築いていける方
◇社会貢献に携わる業務をしたい方
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19-12
久屋パークサイドビル903号
※地下鉄桜通線・名城線久屋大通駅2A出入口より北へ
(出口を出てそのまままっすぐ)徒歩約1分
9:00~18:00
※実働8h、休憩あり
◆残業時間について◆
残業はほぼありません!
定時退社も可能です!
正社員
月給20万円~
※残業代は、別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
■賞与
年2回
(業績・能力による)
■昇給
年1回
(能力による)
■入社時の想定年収
年収300万円
■交通費規定支給
■雇用保険
■労災保険あり
■残業代別途支給
■研修あり
⇒定期的に行われている弁護士会主催の研修に、費用自己負担なしで参加ができます!
(日本弁護士連合会が行っている事務職員能力認定試験合格実績あり。)
その他に、無料勉強会や講演会にも参加したりすることができます。
自分自身のスキルアップにつながります!
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇の取得OK!