株式会社ホットスタッフ京都の過去求人・中途採用情報

【名刺の渡し方からお教えします】人材を探している企業と、仕事を探すスタッフさんをつなぐお仕事です！
具体的な仕事内容
□■お任せすること■□
採用課題を抱えている企業と、仕事を探す求職スタッフさん、両者の要望をつなぐお仕事です。

◎営業ポジションには、企業の新規開拓を中心に行う『営業部』と、スタッフさんのフォローに特化する『管理部』の2つがあります。あなたの希望を踏まえて、どちらかに配属します。


□■やることは意外とシンプル■□
例えば、来社したスタッフさんを明るくお出迎え。
就業したスタッフさんのもとへ、マメに会いに行ってみる。
過去に登録していた方へ、もう一度電話でアプローチ。

1つひとつは決して難しくありません。
相手の立場・目線に立って心配りできる方であれば、
必ず活躍できることをお約束します！


□■業務の流れ■□
【訪問】
企業の担当者に電話でアポイントをとり、訪問。どんな人を求めているか、ヒアリングします。
※訪問は営業部のみ。営業エリアはほぼ支社から30分圏内です。
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【面談】
スタッフさんが求める職場の条件やスキルを確認し、適性に合わせた企業を紹介。
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【紹介】
企業とスタッフさんの双方の希望がマッチしたら、就業スタート。
定期的に訪問して、スタッフさんとの面談・フォロー、企業との打ち合わせを行います。


□■歩合給制度でしっかり稼げる■□
仕組みはシンプル。この制度で、全社員の7割が月収50万円以上を稼いでいるんです！

1：スタッフさんを、企業に紹介
　↓
2：スタッフさんがその企業で勤めている間、『歩合給』を支給。

◎さらに、営業部の場合は、企業の新規開拓時にも歩合給がプラスされます！

経験ゼロからのスタートだった社員が、入社2年で高級車を買ったり、マイホームを建てたり、安定して家族を養ったり…
あなたも人生が変わる手ごたえを実感できるはず！

※入社後の職種変更はございません。

チーム／組織構成
ホットスタッフ京都の社員数は7名。
様々な職歴を持ったメンバーが活躍中です！

つまり、「今までの過去」は、一切気にしないということ。
どんな人生を歩んでいても大丈夫。安心してチャレンジしてください。

【サービス・飲食業界経験者も活躍中！】◎第二新卒大歓迎 ◎学歴不問／要普通自動車免許（AT限定可）
□■社員の志望動機はこんな感じ！■□
・将来のためにお金を稼ぎたい！
・自分の実力を確かめたい！
・スーツを着る仕事をしたい！
・「ありがとう」といわれる仕事をしたい！

ぜひ面接であなたの想いを聞かせてください！

【車・バイク通勤OK】
京都市伏見区横大路天王後21-1

※中書島駅から徒歩25分
※京都駅から車で20分

8:00～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

～40時間です。全員、自分のペースで仕事をしながら、無駄な残業を行うことなく帰宅しています。

正社員
研修期間3カ月（研修中の給与は月給30万1875円・詳しくは下記参照）

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。
月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。
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★研修期間中（3カ月）は、
【月給30万1875円（研修手当5万円、みなし残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。
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★手当一覧
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当


【年収例 ｜ 次長(35歳)･入社9年目】
　1020万円＝月給35万円＋歩合50万円

■昇給
年2回
（人事考課あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（歩合給で、1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます！）

■社員の年収例
年収500万円（入社1年目／33歳）
年収765万円（入社3年目／26歳）

■社会保険完備
■研修制度充実
■資格取得制度
■社内ベンチャー制度
■社用車貸与
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■退職金制度
■バースデー祝い金制度(独身の方は自分の誕生月に、既婚者の方は配偶者の誕生月に祝い金と1日休暇がとれます）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率は50%以上！ぜひ、今以上に積極的に利用してください。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■バースデー祝い金制度(独身の方は自分の誕生月に、既婚者の方は配偶者の誕生月に祝い金と1日休暇がとれます）

営業が担当する求職者と企業がマッチングした後の＜派遣期間中ずっと＞営業にインセンティブが入り続けます。
つまり、マッチングを成功させた分だけ、インセンティブが上乗せされていく仕組み。

3カ月の研修期間中は【月給30万1875円】固定ですが、こつこつとお客様とのやりとりを続ければ、4カ月目にはほぼすべての社員が安定して月給30万円以上を稼ぎ、着実に給与を上げています。