新明電材株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍できる安心サポート体制あり】くらしと産業に不可欠な電設資材や住宅設備の営業
具体的な仕事内容
「営業職に興味はあるが経験がない」
「商材の知識や営業ノウハウもゼロ」
…という方もやる気があればチャレンジ歓迎！

くらしと産業に不可欠な電設資材の営業として、
あなたもゼロからはじめてみませんか？

【具体的には】
適性・希望を考慮し以下の（1）（2）
いずれかの営業を手がけていただきます。

（1）電設資材営業
「照明用スイッチ」や「コンセント」
「ブレーカー」「テレビ用のアンテナ」など、
あらゆる建物に必要な
電気製品を中心とした建設用材料を担当します。

【電設資材とは？】
すべての建物に必要な
電気製品を中心とした建設用材料です。
身近な例を挙げると、
照明用スイッチやコンセント、
ブレーカー、テレビ用のアンテナ設備・
配線など。住まいも超高層ビルも、
電設資材がなければ成り立ちません。
世の中の景気や流行に関係なく、
世の中に欠かせないモノです。

＜電設資材はムズカシイ？＞
電設資材は難しそうに
感じられるかもしれません。
しかし意欲があれば心配はいりません。
教育・研修体制が整備され、
ゼロから商品知識がつきます。

（2）住宅設備営業
オール電化や各種空調機器などの
住宅設備に関する営業を担当します。
「スマートハウスにしたい」「オール電化に興味がある」
といった住まいに対するニーズにお応えします。
工事案件の進捗管理および工程・施工監理も担当します。

【採用担当より】
★未経験・経験浅めの方は、
先輩社員がしっかりフォローします。
★専門知識の習得は入社後でかまいません。
★実際にほとんど全員の先輩社員が
専門知識ゼロから入社しています。

【将来のキャリアアップは？】
成果や経験年数に応じて着実に
昇進・昇格できる人事制度をご用意しています。
20代でチームリーダー、
30代で所長も目指せる環境です。

チーム／組織構成
全国拠点のうちいずれかに配属となります。
平均年齢は30代、平均勤続年数は10年です。

先輩の前職は本当に様々。
元・編集スタッフなど全くの
別職種から転職した社員も。
未経験から活躍できる
フォロー体制をご用意しています。

■組織名称：営業部

【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問・要普免（AT限定可）
【以下必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
業界経験や営業経験は必須ではありません。
意欲重視のポテンシャル採用ですので、
興味がある方はぜひご応募ください！

【下記経験が大いに活かせます】
■建設・建築・不動産・設備・エネルギー いずれかの業界経験
■住宅設備、電気設備、ハウスメーカーにおける
営業経験、または現場監督経験
■営業または現場監督経験（いずれも年数は問いません）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

志望動機や社風・組織との相性、
これまでのご経験や仕事への意欲、
業務への適性などを総合判断した上で
採否を決定いたします。

【県外転勤基本なし／車／バイク／自転車通勤可】1都11県86拠点より希望を考慮し配属
※宮城県、福島県、群馬県、茨城県、長野県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、岐阜県ほか
※本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
※県外への転勤は基本想定されません。
※車／バイク／自転車通勤可

8:30～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
25時間

残業代全額支給

正社員
3ヶ月間の試用期間あり
（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給20～28万円＋残業代全額支給
＋生活支援手当（支給条件あり、入社3年以内まで一律月3万円支給）
※当社規定に則り、前職給与・経験等を考慮のうえ決定

■賞与
年2回
6月、12月
■決算賞与年2回（9月、3月）
※昨年度実績：賞与・決算賞与合計4.5ヶ月分

■昇給
年1回
6月

■入社時の想定年収
年収350万円
（25歳・未経験）

■社員の年収例
360万円（担当職）
900万円（部長）
550万円（主任）
650万円（課長）
700万円（所長）

■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■家族手当
（配偶者／月2万円、子ども／1人目：月6000円、2人目以降：ひとり月1万円）
■制服・作業服貸与
■保養所
（伊香保、川治、大洗、長野）
■福利厚生サービス
（ベネフィットステーション）
└トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、
カルチャーなど多数優待有
■退職金制度（確定拠出型年金）
■財形貯蓄制度
■生活支援制度
（入社後の配属で転居を要する場合、入社3年以内の社員に一律月3万円支給）
■各種団体保険割引

＜年間休日＞
130日
（社内カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（産休・育休取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇