株式会社スクールＴＯＭＡＳの過去求人・中途採用情報

【公平な人事評価制度あり】学校内個別指導塾『スクールTOMAS』の教務企画・学校内指導センターの運営
具体的な仕事内容
経験豊富な講師陣と生徒一人ひとりにあったカリキュラムを作成。
合格に向けた進学サポートをお任せします。

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目の前の一人ひとりと向き合う仕事です。
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『スクールTOMAS』の教務社員は、生徒一人ひとりと向き合えるやりがいがあります。
学習計画を作成し、講師と共に学力アップに導きます。
よって、メイン業務は生徒・講師のマネジメントです。
ご経験を活かして、カリキュラム策定・面談サポートを中心とした教室運営に専念いただきたいと思っています。

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生徒とその保護者、
担当する講師を総合的にサポート。
学校教員との連携も。
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◇生徒との面談
生徒の学力向上に繋がる勉強の進め方はもちろん、生徒のモチベーションを支えるためのフォローや教室環境の改善などもお任せします。

◇講師のサポート
講師とともに、生徒が志望校に合格するためのカリキュラムを作成。プラン通りに進むよう、進捗確認や指導アドバイスを行い、生徒・保護者からの相談も共有します。

◇保護者との面談、電話連絡
生徒の合格には保護者との連携も欠かせません。
お子さまの将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有していただきます。

◇学校教員との連携
生徒の担任である学校教員と学習連携を取ることも大切です。
先生ごとに異なる教え方も、講師にしっかり伝達し連携を取ることで齟齬なくサポートに繋げます。
職員室に席を置き、職員会議から参加する学校もあります。

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確かな実績が出る個別指導。
生徒からの「ありがとう」が
最も励みになる仕事です。
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学校内に塾を併設することで、保護者が安心してお子様を預けられる環境を提供できます。
学校教育と当社の学習連携が取れているからこそ、学校の授業と『スクールTOMAS』の学習サポートだけで国内最難関の大学に合格した例も。
学校教育や進学塾の在り方を丸ごと変える教育サポートを実現しています。

チーム／組織構成
当社は約3割が異業種出身。20～30代が中心です。
１校に２～３名の教務社員が在籍します。

【業種未経験歓迎／大卒以上】営業・接客経験やマネジメント経験がある方／社会人経験をお持ちの方
同業・同職種経験者のみならず、
営業経験やマネジメント経験をお持ちの方も、ご自身のスキルを活かせる環境です。

【こんな方を歓迎します】
■子供が好きな方
■教育に対して興味がある方
■人と関わることが好きな方
■マネジメントのご経験がある方
■目標への達成意欲が高い方
■公平に評価される環境で働きたい方

当社は生徒一人ひとりに合ったカリキュラム策定を行います。
本気で人に向き合い、運営に対し経営的成果も追える環境です。
「一人ひとりに向き合う仕事がしたい」
「学閥・派閥のない公平な人事評価制度のもときちんと評価されたい」
そのような想いを抱える人にはぜひチャレンジしていただきたい仕事です。

北海道（札幌）・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山で展開中の学校内及びスクールTOMAS校舎

■東京本部
　東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F
　アクセス／「目白駅」徒歩1分
■大阪本部
　大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F
　アクセス／「梅田駅」「西梅田駅」「北新地駅」徒歩1分

◎事業立ち上げからわずか4年で32校に導入。現在すでに60校で導入実績があります。
全国には1,000校以上の私立学校があり、まだまだ拡大する可能性ある事業です。

実働8時間／休憩1時間（シフト制）
●09：00～18：00
●10：00～19：00
●11：00～20：00
●12：00～21：00 　など

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学校内で働くからこそ、
残業はほとんどありません。
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地域の学校はセキュリティ上、遅くとも20～21時で閉校します。
必ず退勤できる時間が決まっていますので
プライベートの予定や家族との時間も確保できます。

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇などに変動はありません）

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主任候補として採用いたします。
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月給30万円～＋賞与年2回
※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※時間外手当は全額支給いたします。

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今後のキャリアパス（役職）。
ポジションUPした場合、
得られる月給は以下になります。
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部長候補：月給80万円～＋賞与年2回
課長候補：月給50万円～＋賞与年2回

◎部員 ⇒ 主補 ⇒ 主任 ⇒ 主事 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長の順に能力次第で職位が上がります。
年に2回の昇給を利用して数年で数段階職位が上がる社員も。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回チャンスあり　※昇給・昇格

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収1,200万円／部長 経験7年／月給84万円+手当+賞与
年収680万円／係長 経験2年／月給47.4万円+手当+賞与
年収760万円／課長 経験7年／月給55.2万円+手当+賞与

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子供と関わる仕事だからこそ、
ライフプランを支える制度も充実
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■健康保険組合
■定年65歳および再雇用70歳

□職務上の諸手当
■皆勤手当
■勤続年数手当
■時間外手当
■役職手当
■情報管理手当

□ライフプランに関わる諸手当
■住宅手当（毎月2～4万円を支給）、
■家族手当（例：配偶者・中学生1人と高校生1人の子供で、月6万5,000円を支給）
■結婚祝金
■出産祝金（第1子:6万円、第2子:8万円、第3子:10万円、第4子以上:13万円）
■子弟新入学祝金（小学校・中学校）

□貯蓄形成に関する各種制度
■退職金制度
■社員持株制度 （奨励金10％援助）
■個人型確定拠出年金iDeCo（入会金・手数料補助）

□各種イベント関係
■保養所／軽井沢・熱海に各2カ所(計4カ所）
■部活動／野球、ゴルフ、テニス、バスケットボール、自転車、ランニング、農業
■文化芸術観覧チケット(クラシックコンサート、バレエ公演など)
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じっくり丁寧な研修制度あり！
業界未経験者も
早期キャリアアップできます。
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業務に必要な知識は、入社後研修ですべて学んでいただけます。
▼グループ合同研修（座学7日間）：グループ企業理念や教育業界の現状など基礎知識について。
▼スクールTOMAS研修（座学4日間）：「スクールTOMAS」の運営方法について。
▼OJT研修(3～6カ月間)：実際の「スクールTOMAS」の運営に携わりながら、学校への提案スキルなどを実践的に習得。
【配属】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜、他曜日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※年次 （初年は10日、2年目以降は20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり（時短勤務可）◎現在6名の子育てメンバーが在籍
■介護休暇
■特別休暇

「学校内に塾がある」。この新しいビジネスモデルは教育の在り方を180度変えていく可能性もある、と私たちは考えています。現在、主に以下のような教育上のメリットを生み続けています。

●教務社員として生徒のサポート、マネジメントに専念できる。
●学校における生徒の様子を把握し、メンタルサポートに活かすことができる。
●学校教員と指導方法の連携を取ることができる。
●学校の先生が本来行う、学習補填の業務を軽減できる。
●保護者が安心して子供たちを預けられる。
●生徒は合理的に時間を使い、学業に集中できる。