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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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電気・通信設備の工事管理/未経験OK/設計から保守まで関わる
- 正社員
- 転勤なし
LAN回線などの通信設備や、電源設備の施工をおまかせします/将来的には”設計”や”施工管理”も!
具体的な仕事内容
最適な箇所にLANケーブルを引き、コネクタを取り付けて
接続を行う『電気通信設備』や、電源装置からコンセントなどに
電気の通り道を確保する『電源設備』などの工事を行います。
≪入社後の流れ≫
【社内研修】
まずは社内での研修からスタート。約1週間かけてLANケーブルへの
コネクタ取付など、”基礎知識”を身に付けることができます。
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【OJT研修】
先輩社員と共に、実務を通じて仕事内容を学んで頂きます。
1~2日程度で完成する工事案件に参加し、現場ごとに異なる
配線の仕方や設備の種類を”経験”することができます。
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【エンジニアとして】
研修後も現場には2~3名のチームで参加します。回線工事や
先輩のサポートなどで”現場を知る”大切な期間となります。
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【将来的には】
施工がわかってきた段階、未経験の方であれば2年程度で、
”設計”や”施工管理”といった業務をお任せしていく予定です。
プロジェクトを”1人で完結できる”レベルを目指しましょう。
≪経験者の方は≫
スキルに合わせ、”管理職”としてのスタートも可能です。
今までのエンジニア経験を活かして、『設計』や『施工管理』
といった業務をおまかせしていきたいと考えています。
チーム/組織構成
現在、技術職として活躍しているのは8名。20代から30代の若手スタッフが中心です。
同世代の先輩と現場に向かうので、疑問点は質問してその都度解決することができます。
”設計”に関わるCADオペレーターなど、技術職が工事管理に専念できるような組織を整備しています。
その他プロジェクト事例
●大手外資系企業”データセンター”での電源・LAN回線工事/保守
●検索エンジン大手の”オフィス移転”に係るLAN回線工事
●大型スポーツ施設のLAN回線工事/保守
★その他にも、数々の大規模プロジェクトを手掛けています。
【職種・業界未経験OK】社会人経験をお持ちの方/スキル次第では『管理職』からのスタートも可能です!
【学歴・経験不問】
未経験の方も、まずはお気軽にご応募ください!
≪必須のスキル≫
●社会人経験をお持ちの方
●電気・通信設備に興味をお持ちの方
≪歓迎するスキル≫
◎電気・通信設備に関する実務経験
◎チームマネジメント・管理職の経験
◎電気工事に関連する資格
・電気工事士
・電気通信設備工事担任者
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・安全衛生管理者業務経験者
★上記スキルをお持ちの方は『優遇』します!
【東京・大阪で同時募集】
◎東京本社
東京都墨田区両国1-1-7 両国ファースト2F
アクセス:JR「両国駅」徒歩7分
※12月9日より下記の住所になります。
東京都墨田区亀沢2-15-9 第2はすめビル2F
アクセス:JR「両国駅」徒歩9分
◎大阪営業所
大阪府大阪市淀川区西宮原1-3-22
第1星栄ハイツ105号
アクセス:JR各線/地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分
★転勤はありません!
9:00~18:00(実働8時間)
正社員
【月給25万円~75万円】
★経験・スキルに応じて決定します!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
○交通費全額支給
○休日出勤手当
○役職手当
○出張手当
■賞与
年2回
(6月/12月)
※業績による
■昇給
年1回
(2月)
■入社時の想定年収
年収300万円
+賞与
年収900万円
+賞与
■社員の年収例
年収420万円(入社2年目)
年収650万円(入社5年目)
年収820万円(入社7年目)
○社会保険完備
○定期健康診断(年1回)
○賞与あり(1月)
※会社業績による
○制服貸与
○フリードリンクあり
◎資格取得支援制度
”職長教育”や”高所作業車特別教育”など修了証の
得られる講習は、会社が受講費用を負担します。
◎社内イベントあり
2ヶ月に1度「青空会」と呼ばれる飲み会を実施
したり、定期会議後の飲み会費用を会社が負担
するなど、社員交流も盛んに行われています。
外部セミナーの受講補助など、社員のスキルアップに
つながる人事制度を今後も整備していく予定です!
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※計画付与あり
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎土日に出勤した場合は、振替休日を取得
◎産休・育休取得実績あり
◎時短勤務取得実績あり
【営 業】担当によるヒアリングや打ち合わせ
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【設 計】”運用しやすさ”をポイントにした設計
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【施 工】経験豊富な技術職による実際の工事
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【施工管理】進捗管理や”完成図書”の作成/提出
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【保 守】保守点検や移転への対応など
【技術職】施工を担当するエンジニア
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【主 任】設計~施工完了までを1人で完結できるレベル
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【課長補佐】”プロジェクト”の責任者として活躍
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【課 長】”お客様(複数プロジェクト)”を1人で担当する責任者
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【部 長】グループ長として技術職全体の管理職