佐藤電設工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
佐藤電設工業株式会社の過去求人・中途採用情報
佐藤電設工業株式会社の 募集が終了した求人
離職0%の営業/賞与年2回・決算賞与/資格手当充実/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
☆反響営業100%/ノルマ無し/飛び込みやテレアポなし☆自動ドアの設置やメンテナンスを提案します。
具体的な仕事内容
自らお問い合わせいただいたお客さま、または定期点検時にメンテナンススタッフが部品交換等を提案したお客さまに対応します。飛び込みや電話営業などの新規営業は発生しません!
<仕事の流れ>
▼訪問日の相談
部品交換等が必要なお客さま情報を引継ぎます。お客さまへご連絡し、訪問日を調整しましょう。問い合わせいただいたお客さまも同様です。
▼打ち合わせ・現地調査
お客さま先を訪問し、工事のスケジュールを確認したり、現地の環境や自動ドアの状態を確認。作業に必要な資材を把握します。
※東京23区のお客さまがメイン。社用車で伺うことが可能です。
▼資材調達
工事に必要な部品や道具を揃えます。実作業を任せる外注スタッフも手配しましょう。
▼工事立ち合い
当日は現場に足を運び工事に立ち会います。工事の内容にもよりますが、部品の交換、取付のみの場合は数時間で終わることがほとんどです。
★まずは先輩の同行からスタート!
入社後は先輩スタッフに同行し、実際に自分の目で見て仕事の流れを覚えていただきます。できそうな業務からお任せしていくので営業や業界未経験の方も安心してください。
★資格取得のため勉強会もあり
第二種電気工事士の資格取得のため、約1か月の内部研修が週2~あります。試験前を中心に実施をしており、時間外手当ももちろんでます。
チーム/組織構成
営業部には30代~40代を中心に、7名の男性スタッフが在籍しています。総合商社勤務、サービスエンジニア、不動産営業など前職は様々。7名のうち4名は営業未経験からのスタートでしたが、皆即戦力として活躍してくれています!未経験から始めた先輩が多いので、あなたの習熟度に応じてしっかりサポートしますよ。
また、当社では有志でサークル活動を行うことを推奨しています。特に野球部は大会への出場など積極的に活動中。もちろん、運動部以外のサークル結成も歓迎しますよ。
【学歴不問/業種・職種未経験歓迎】要普免◎離職率0%の働きやすい環境で、終身雇用を目指しています。
◎未経験者歓迎
◎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
<人物重視の採用です!>
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・周囲と協力して仕事ができる方
・経験を発揮し、新たなチャレンジをしたい方
・自分の考えをもち、お客様と意見をかわすことができる方
<以下の経験をお持ちの方は歓迎します!>
・営業経験 ※法人・個人は問いません!
・接客販売経験
・施工管理経験
東京本社/東京都北区中十条1-15-4
※転居を伴う転勤なし
8:30~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩90分)
正社員
試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給19万円~26万2600円+手当+賞与年3回
☆手当が充実していますので長く働ける環境です
手当支給例)
【年間432,000円支給】
・36,000円×12ヶ月(手当合計/年)
※既婚・子供3名の場合
1級自動ドア施工技能士:月6000円 + 配偶者につき:月15000円 + 18歳未満の子供1人につき:月5000円×3名
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【資格手当】
※支給額は以下の通りです。
・第一種電気工事士:月5000円
・第二種電気工事士:月3000円
・1級自動ドア施工技能士:月6000円
・2級自動ドア施工技能士:月3000円
【家族手当】
※支給額は以下の通りです。
・配偶者につき:月15000円
・18歳未満の子供1人につき:月5000円
■賞与
年3回
(6月・12月)ほか決算賞与含む(10月)
※決算賞与は3年連続支給実績あり
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~年収400万円(※経験やスキルに応じて決定)
■社員の年収例
480万円/月収31万円+手当+賞与年3回【31歳/既婚/子供3名/入社6年目】
350万円/月収24万円+手当+賞与年3回【26歳/既婚/子供1名/入社3年目】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
賞与年3回
永年勤続表彰
安全靴・制服支給
夕食補助(社内規定あり)
宴会など会社負担
退職金制度
ナブコグループ野球大会
全国提携保養所(東京都電気工事健康保険組合)
資格取得支援制度(第一種電気工事士、第二種電気工事士、1級自動ドア施工技能士、2級自動ドア施工技能士)
子の看護休暇制度
資格手当
※支給額は以下の通りです。
・第一種電気工事士:月5000円
・第二種電気工事士:月3000円
・1級自動ドア施工技能士:月6000円
・2級自動ドア施工技能士:月3000円
家族手当
※支給額は以下の通りです。
・配偶者につき:月15000円
・18歳未満の子供1人につき:月5000円
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日・祝日)※土曜日は月2回休み、その他は出勤となります。
■年末年始休暇
(2019年度 9連休)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給消化率は70%以上です!
■育児休暇
※取得実績あり★男性スタッフも取得しています!
※休日出勤の場合は、代休の取得が可能です。
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出典:doda求人情報(2025年6月時点)