太平洋興発株式会社の過去求人・中途採用情報

【一般事務／役員秘書】役員の出張手配～スケジュール管理～来客対応～伝票記票などをお任せします。
具体的な仕事内容
役員の秘書業務と一般事務全般をお任せします。
業務の割合は、秘書業務が3割、その他一般事務業務が7割です。
事務の経験は必須ですが、秘書の経験は不問です。

＜ 具体的には… ＞
■来客対応
■電話対応
■伝票記載
■役員の出張スケジュール管理
■出張費用精算
その他庶務全般をお任せします。

役員は全部で8名。うち東京に在籍している役員6名の秘書業務をお任せします。
役員は皆50～70代。距離も近く、温和な役員ばかりです。
出張のスケジュールは基本的に役員本人が決めるので、お任せするのは手配のみ。
指示通りに間違いなく業務を進めてください。
社内・社外共にコミュニケーションをとれる方であればご活躍いただけます。

＜ ここがPOINT！ ＞
◎来年で創業100周年
大正9年設立、来年2020年に創業100周年をむかえる安定企業です。
現在でも売り上げは順調に伸びており、昨年度の売上げは最高の243億円を達成しました。

◎歴史ある企業の挑戦
主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年では不動産事業やシルバー事業も順調に推移しています。

◎働きやすい環境
・年間休日121日
・所定労働時間7時間20分
・基本的に定時退社。残業が発生しても多くて月10時間程度。

◎充実の福利厚生
正社員登用時、住宅手当・家族手当等の福利厚生が充実。※詳細は福利厚生欄を参照

◎正社員登用を前提とした採用
1年後の正社員登用実績が100％です。
※過去5年間で契約社員4名入社、4名全員が入社2年目で正社員へ登用しております。

※希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
【定着率95％！】

総務部は、40代の男性課長、30代の男性主任のもと、男女含め7名で構成されています。
穏やかな社風で、雰囲気も良好です。
産休育休取得実績も多数あり、復職率は100％です。
複数回、産休育休を取得し、復帰している社員も在籍しており、長く働ける環境です。

＜大卒以上＞■基本的なPCスキルをお持ちの方　■なんらかの事務のご経験をお持ちの方（業界不問）
＜こんな方を歓迎します！＞
■管理部門などバックオフィスでのご経験をお持ちの方
■スケジュール管理などの経験をお持ちの方
■社外・社内ともにコミュニケーションを取ることがお好きな方

本社／東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩2分

9:00～17:15 （所定労働時間7.33時間）
休憩時間／55分（12:00～12:55）
※基本的に定時に退社できます。
■平均残業時間
10時間

契約社員
契約期間：1年

※契約社員での採用ですが、入社後1年に正社員登用を前提の採用です。
※正社員登用実績100％
※1ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中、条件面の変更はありません。

年俸制273万円～330万円（12分割して、1／12を毎月支給※固定残業代含む)
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、18,000円～22,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜正社員登用後＞
※正社員登用後は月給制になります。
月給180,000円～（一律手当含む）別途賞与支給

＜給与補足＞
■年収モデル：※月間10時間残業込の場合
【正社員1年目】300万円
【正社員2年目】340万円
【正社員5年目】390万円
【正社員10年目】430万円　

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度（定年：60歳）※契約社員期間は対象外
■住宅手当賃貸（本人契約）：60,000円／月
※正社員登用後、家賃にかかわらず一律支給
■家族手当（配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月）※正社員登用後
※健康保険の被扶養者が対象
■65歳までの再雇用制度あり
■人間ドック（補助有り）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（12日～22日）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数