株式会社LHLの過去求人・中途採用情報

自社Webサービス「保険相談ニアエル」の開発業務／企画から開発まで幅広く携われます
具体的な仕事内容
サーバサイドをメインとした開発をお任せします。新機能の企画、SEO、開発環境の改善提案・調査・推進など、新しいことにも挑戦できる環境です。

【具体的な仕事内容】
■新機能の提案や企画、設計
■マーケティング・営業のメンバーと連携しながらのサービス開発と運用
■プロジェクトの進行管理
■お客様（保険ショップ）やコールセンター、社内運用管理者の効率改善を目指した管理サイトの開発

【業務の特徴】
・エンジニアと営業、マーケティング、デザイナーがそれぞれの強みを活かし、連携して取り組みます。
・エンジニアは計5人のため、希望次第でサーバサイドだけでなく、フロントエンド、インフラなど広範囲な技術領域に関われます。
・自分の仕事が、サイトの使いやすさ、クリック数や滞在時間、来店者数などでダイレクトに反応するので、やりがいを感じられます。

【日本生命グループの大きなスケール】
・保険ショップの掲載サイトで掲載店舗数はNo.1！（※日本マーケティングリサーチ機構）
・業界全体を巻き込んだサービスを展開し、プロダクト、インフラ、サービスの3軸で、開発体制を強化中。直近ではAWS移行、Python移行、SEO戦略、新企画・新サービス開発、プロモーション施策、オウンドメディア施策などを予定しています。

チーム／組織構成
開発部の平均年齢は28歳（会社全体の平均年齢は36歳）。
開発部はエンジニア6名のほか、部長やマネージャー、デザイナー計11人で、ほとんどが20代です。

中途入社の社員4人の転職理由は「受託開発よりも自社サービスを扱いたかった」「自社内開発で落ち着いて仕事をしたかった」などです。

■組織名称：開発部
■男女比：男女比＝5：2（エンジニア）
■年齢構成：平均28歳／20代前半1名、20代後半6名、30代前半2名、30代後半1名

開発環境
フロントエンド：HTML5, Sass（CSS3）, jQuery
サーバサイド：開発言語：PHP, Python（3.x）
フレームワーク：CakePHP, Django
インフラ・ミドルウェア等：Docker, Nginx, PostgreSQL
ソースコード管理：GitLab
タスク管理：Redmine
コミュニケーションツール：Chatwork

【学歴不問】なんらかのシステム開発経験をお持ちの方　※Web系言語での開発経験、歓迎
【必須要件】
■Web／オープン系システム開発のご経験（経験年数は不問）

【以下のような方を歓迎します】
□自社サービス開発で、自分のアイデアやスキルを活かしたい
□上流工程から一貫して携わりたい
□自社内開発で継続したキャリアを形成したい
□新しいことに挑戦したい

【以下の経験・スキルが活かせます】
◎Webサービスのサーバサイドでの開発経験
◎PHP、Python、Java 、Perl、Ruby、Scala、Goなどでの開発経験

選考では「やりたいこと／挑戦したいこと」や「自分が目指したいキャリア」など、ご自身が考える将来像についてお聞かせください。私たちは目標に向かって努力する（しようとしている）姿勢を見ています。

本社：東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル4階
★転勤はありません

【アクセス】
都営新宿線「新宿駅」直結（雨の日も濡れずに通勤できます）
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩10分

【フレックスタイム制】
標準労働時間／1日8時間、コアタイム／10:00～16:00
※標準的な勤務時間／10:00～19:00
■平均残業時間
29.4時間

（開発部平均／残業時間は月20～30時間程度です）

正社員
試用期間：3ヵ月

月給31万5,000円～　(一律手当・固定残業代を含む)

※年齢や経験、スキルなどにより当社規定にて決定します
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分、7万4,400円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収378万円
～535万円（諸手当・賞与を含まず）

■社員の年収例
年収例:503万円（年俸380万円＋賞与123万円）

＜諸手当＞
■交通費100%支給
■残業代100％支給（超過分）
■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上取得した際に3万円支給する制度）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種支援制度（書籍購入、資格取得、外部セミナー参加　など）
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、高度障害見舞金、災害見舞金）
■仲間を増やしま賞制度
■時短勤務制度（末子が小学校卒業まで時短勤務が可能です）
■在宅勤務（規定あり）
■社員旅行
★現場から声を上げて、働きやすい職場環境を整備するための制度作りを行っています。

＜その他＞
・私服勤務OK、髪型自由
・MacBookPro支給（無線ネットワーク）
・サブディスプレイ支給（24inch）※基本1台、最大2台
・ウォーターサーバーあり
・オフィスグリコあり
・資格取得支援は、合格した場合に受験料を支給（年5万円まで）
・イヤホン使用可
・その他スキルアップに繋がる取り組みで金銭的なサポートあり

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100％（11日以上の取得率67％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
＜その他＞
■イベント休暇（家族の記念日や子どもの運動会などに、年間2日休暇を取得できる制度）

◎Aさん（27歳）
サーバエンドのPython化プロジェクトにおいて、いち早く単体機能を開発しプロジェクトの下地を制作。プロジェクトの中心となり活躍中。また、プロジェクトリーダーとして大規模改修案件を兼務している。

◎Bさん（29歳）
入社半年でSEO、Python言語、開発フロー、サービスの仕様についてキャッチアップを進める。現在は調整能力、設計実装能力を活かし新規事業案件のプロジェクトリーダーを務める。

★基本的には上長とキャリアの目標を共有し、自分のやりたい方向に一緒に向かっていくイメージです。挑戦できるフィールドはあるので、意欲次第で成長のチャンスはどんどん掴んでいただけます。