社会福祉法人桐和会の過去求人・中途採用情報

【マネージャー ※ご経験によっては上席役職採用あり！】桐和会グループの新規クリニック開設を中心に担当
具体的な仕事内容
【具体的には】
■各種マーケティング
　※新規施設開設候補案件の発掘、企画・立案・市場分析など

■関係先との折衝
　※行政機関・金融機関・デベロッパー・設計会社との折衝、申請書類作成など

■法人内調整
　※職員採用部門、経理部門などの各部門との調整など

◎ご経験に応じて、できることから徐々にお任せしていきます。


＜ 入社後について… ＞
ご入社後は、経験に応じて実務を通したOJT研修を実施。もちろん、上司が常にサポートします。独り立ち後は、マネージャーとして自ら中心となって、新規クリニック開設を進めていくことができます。

＜ 年間の担当数など ＞
クリニック開設には、役所への申請業務なども多く、長いもので1～2年の年月を要する場合があります。年間を通して、多くても2～3のクリニック開設を担当していただくようなイメージです。

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◇ ノウハウが豊富にあります
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クリニック開設は、物件の間取りや周辺環境を考慮しつつ、法令に沿っての準備が必要となります。一つとして同じものがないことも面白さの一つですが、これまで開設してきたクリニックの知見が社内に蓄積されています。経験豊富な上司もサポートしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
＜ 7割超の中途入社者が活躍しています ＞
事業開発部は、現在5名体制と少数精鋭の組織。そのため、上長などの確認・相談もスムーズかつスピーディーに行える環境です。部内のメンバーは面倒見は良いものの、過干渉をすることもないので、自ら進んで仕事を進めていくことができます。

■組織名称：事業開発部

【学歴不問】新規事業立ち上げ、新店舗・クリニック開設の経験がある方歓迎 ◎業界未経験歓迎
★マネージャーの募集ですが、ご経験によっては上席役職採用もあります！

【 必須条件 】
◎コミュニケーション能力・調整能力がある方
◎独力でプロジェクトマネージメント（スケジュール管理含む）ができる方
◎病院やクリニックの現場・本部での運営経験がある方
◎事務処理ができる方
◎事業計画作成ができる方
◎PCスキルが相応にある方

＜ あれば歓迎する経験 ＞ ※必須ではありません
・新規クリニックの開設経験
・不動産業の知識・経験

※社会人経験10年以上の方も歓迎

【本部勤務／転勤なし／駅徒歩1分以内】東京都江戸川区篠崎町2-7-1 篠崎駅前クリニック2階
※U・Iターン歓迎します
※転居を伴う転勤はありません
※篠崎駅から徒歩1分以内

9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）

◎残業はあっても月20時間未満（1日1時間程度）
※クリニックのオープン2ヵ月～1ヵ月前程度は忙しくなる場合もありますが、それ以外は比較的残業も少なく、業務の調整次第で定時に帰ることも可能です。

正社員

月給37万5,000円以上
※経験・能力を考慮のうえ、規定により決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上を想定（経験・能力を最大限考慮します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■医療費補助制度
　※桐和会グループ運営の医療機関を外来受診した際の診療費を全額補助（自費診療は対象外）
　※対象：職員本人と配偶者、お子様
■退職金制度（勤続3年以上）
■住宅手当・社員寮（規定あり）

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
（4週8休で基本土日休み／毎月1回土曜出勤あり 9：00～15：00）
■冬季休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です

1993年に東京都江戸川区に最初のクリニックを開業して以来、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます。

診療所はすべて利便性の高い駅前に配置し、夜間診療や休日診療、病児保育室などをいち早く導入。さらに高齢者医療・介護ケア、認知症専門病院、療養病院、新型老健の開設など、社会状況の変化と時代のニーズを受け止めながら成長を続けています。

創業26年、1つのクリニックからはじまったグループも現在では60拠点以上、従業員は3,500人まで成長しています。今後も地域の皆さまの健康と笑顔を守ることが、私たちの使命と考えています。