江戸鉄株式会社

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東京都江戸川区篠崎町7-21-12江戸鉄ビル

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歴史と先進性がある老舗企業の顧客管理営業/残業ほぼナシ

  • 正社員
仕事内容

【未経験者積極採用中】土木工事や公共事業、ビルなどの基礎工事に必要な各種鋼材を、既存のお客様に提案
具体的な仕事内容
土木建築工事に関する各種鋼材、山留工事(※)、重仮設鋼材の販売とリースを行っているのが、私たち江戸鉄株式会社。あなたには、既存顧客を中心に担当する「顧客管理営業」をお任せします。

(※)山留工事とは…様々な建造物の基礎工事のために土を掘削をする際、土砂の崩壊を防ぐための仮設構造物の工事です。ビルやマンション、道路、橋、鉄道などの工事で行われます。


【具体的には…】
入社後は、先輩との同行からスタートします。ご経験に応じて営業の流れ、各資材の仕様や用途などを学んでいただきます。実際の業務では事務、施工管理、技術部とも連携を取りながら、自らが中心となって進めていきます。
※キャリアに応じた社内研修制度もありますので、一歩ずつ着実に成長できます。

■既存の得意先への訪問(建設会社・設計会社など)
 ※ほとんどが既存のお客様となります。

■打ち合わせ・ヒアリング
 ※案件内容をヒアリングして、鋼材・仮設材を決めていきます。

■予算管理、見積書作成などの事務作業

・営業エリア:首都圏全域・東北全域(配属となる支社により異なります)
・主要取引先:約500社(首都圏が中心)


< 当社の営業職のポイント >
◎営業職が全ての窓口として機能するため、裁量権が大きい
◎事務職などのサポート体制がしっかりあるので安心
◎ノルマがないため、お客様の要望に沿いやすく、信頼を得やすい
◎社内会議がないため、業務に専念できる
◎無駄な申請書類もないため、勤務時間内で効率よく働ける

チーム/組織構成
ノルマがないため部内の雰囲気も良く、お互いにサポートしやすい体制となっているため、未経験スタートの先輩も数多く活躍しています。

■組織名称:営業部
■男女比:営業職は現在31名(東北支店2名/横浜支店3名/本社26名)

対象となる方

【学歴不問/35歳までの方】未経験・第二新卒歓迎 ◎要普通免許(AT限定可)★人柄重視
…………………………………………………
【営業経験不問】人物・人柄を重視します
…………………………………………………
■35歳までの方(長期キャリア形成のため)
■業種・職種未経験者歓迎
■第二新卒歓迎

< 以下のいずれかに当てはまる方は歓迎 >
・何事にも積極的にチャレンジできる方
・指示待ちではなく、自ら進んで動ける方
・周囲とのチームワークを大切にできる方
・安定した環境で、腰を据えてキャリア形成をしたい方

◎働き続けやすい環境があり、ギスギスしない雰囲気のため先輩・上司のサポートも手厚いです。 教える体制も整っているため、未経験スタートの先輩も数多く活躍しています!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【希望を考慮/原則、転勤なし】東北支店、横浜支店、東京本社のいずれか勤務

※原則として、転居を伴う転勤はありません
※ご住所・希望を考慮して、勤務地を決定いたします
※U・Iターン歓迎します

【東北支店】
■宮城県仙台市青葉区中央2-8-13大和証券仙台ビル7F
 ⇒各線「仙台駅」西口より徒歩8分
 ⇒市営南北線「広瀬通駅」より徒歩1分

【横浜支店】
■神奈川県横浜市中区山下町70番地土居ビル5F
 ⇒京浜東北線「関内駅」より徒歩10分
 ⇒みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩1分

【東京本社】
■東京都江戸川区篠崎町7-21-12江戸鉄ビル・第2江戸鉄ビル
 ⇒都営新宿線「篠崎駅」徒歩2分

勤務時間

■9:00~17:00
※月1回の土曜出社は9:00~12:00の勤務となります。

◎残業月平均20時間未満!
会議だけでなく、無駄な書類や申請手続きも無くすなど、業務改善を積極的に行っています。そのため、時間内で効率的に働くことができ、サービス残業含めて残業は殆どありません。毎日18時頃には、ほとんどの社員が帰社しているため、オフィスがガラーンとしています。

雇用形態

正社員

給与

■月給21万円~30万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合は、別途、時間外手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
< 各種手当 >
・交通費全額支給
・家賃補助
・時間外手当
・技能手当
・役職手当 …など

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(6月)

■入社時の想定年収
年収315万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家賃補助
■時間外手当
■技能手当
■役職手当
■資格取得支援
■外部セミナー参加費補助
■結婚祝金
■出産祝金
■各種研修制度
※マナー研修、対人研修、教育研修、マネジメント研修、内部統制研修など、
 キャリアに合わせた研修制度があります。

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※月1回土曜出社あり(9:00~12:00)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(平均有給消化日数16日 ※2018年度実績)
■慶弔休暇
■創立記念日
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です

【安定感◎】堅実・誠実な経営で安定成長

耐震強化へのニーズが高まる中、基礎工事においても需要は増加し続けています。案件依頼も伸びておりますが、現スタッフに負荷がかかるような急激な拡大よりは、丁寧できめ細かいサービスの向上に重点を置き、内容の濃い、身の丈にあった堅実経営で安定した成長を実現しています。

「社員あってこその会社の成長」という事を念頭に、社員に無理をさせず、何よりも社員が安心して働ける環境を常に提供していく事が会社の成長にもつながると考えています。

【将来性◎】100年企業を目指して躍進中

設立から約半世紀になりますが、まだまだ成長途中と考えております。昨今の災害などにより耐震強化のニーズが高まる中、基礎工事においても需要は伸び続けており、昨年は、東北の仙台にも営業所を開設しました。

建設業界は今後縮小に向かうという方もおりますが、時代に合わせて変化、または多様化していくニーズに対応できれば、そんなことはありません。技術は日々進歩しており、特に耐震においては世界に誇れる技術とノウハウがあり、まだまだ可能性に満ちた業界です。

弊社においても100年企業を目指し組織の若返りを図り、次世代での活躍を期待し新しい力を求めています。


出典:doda求人情報(2019/11/28〜2020/1/29)

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