株式会社ゴールドウインの過去求人・中途採用情報

【個人販売ノルマなし】「THE NORTH FACE」などスポーツブランドの接客販売・その他店舗業務
具体的な仕事内容
■仕事内容について
・接客応対
・商品ディスプレイ（VMD）
・在庫管理
・レジ業務
・電話対応（問い合わせなど）

■得意分野が活かせる
アウトドア・テニス・ラグビー・ランニング・フィットネスなどさまざまなブランドを展開している当社。

スポーツの経験年数等は問いません。スポーツが好きという方なら十分に活躍できます。
各店舗ではスタッフ同士が定期的に勉強会を開催することで、お互いの得意分野を共有し、
接客に活かす取り組みも行っています。

■入社後の流れについて
[1] 先輩社員が教育担当となり、アパレル販売の基本業務を学びます。

[2] 入社2～3カ月後、本社で実施する全体研修へ参加します。
(会社の歴史、コンプライアンス知識などを学びます)

[3] 先輩の手を借りずに業務ができるようになったら独り立ちです。

入社2年目以降は、ポジションに応じた研修もご用意し、キャリアUPをより一層、しっかりサポート。

■接客研修・素材研修
入社後は定期的に研修を開催。座学＆接客ロープレで商品知識を高めます。

■フィールド研修
希望者の中から選抜。富士登山やヨガ、六甲山でのトレイルランニング、アイスクライミングなどを通じ、自社商品の着心地などを確かめることができます。

チーム／組織構成
店舗あたりのスタッフは10～15名（大型店舗は45名程度）。平均勤続年数は6年以上。中には25年以上勤めている、ベテランスタッフもいます。
女性も多く活躍中。個人のノルマはなく、店舗予算を皆で追いかける和気あいあいとした雰囲気があります。
将来的には店長へステップアップをし、売上管理やスタッフ教育を学んだ後、社内公募制度で商品企画・VMDなどへのキャリアステップが描けます。

■組織名称：全国各地の直営店舗・アウトレット店舗
■男女比：5：5
■定着率：勤続５年以上の定着率93％

【第二新卒歓迎】スポーツ・アウトドアに関わる仕事をしたい方
未経験歓迎＜こんな方は特に歓迎します＞
◎何かしらのスポーツ経験をお持ちの方
◎スポーツをするのも見るのも好き・興味をお持ちの方
◎THE NORTH FACE、HELLY HANSENなどの当社ブランドが好きな方
◎アウトドアが好きな方、興味がある方
※アパレル業界経験者は優遇します

【北海道から沖縄までの直営店舗・他】（希望の勤務地・店舗・ブランドを最大限考慮します／転勤なし）
※U・Iターン歓迎！

■下記の直営店舗またはアウトレット店舗
【北海道・東北】札幌、岩手、宮城
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【北陸・甲信越】富山、石川、新潟、長野
【東海】静岡、愛知、三重
【関西】大阪、神戸、兵庫、京都
【九州】福岡、大分、長崎、鹿児島、沖縄

※以下のアウトレット店舗については、車通勤が可能です。
宮城、千葉、埼玉、富山、長野、三重、静岡、岐阜、兵庫、沖縄

【募集ブランド・ストア】
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・NEUTRALWORKS.
・THE NORTH FACE globe walker
・DANSKIN（複合ブランド店）

【店舗一覧はＨＰを参照ください】
https://www.goldwin.co.jp/corporate/info/about/brands

①各ブランドロゴをクリック
②ブランドページ表示
③店舗一覧をクリックすると参照いただけます。

交代シフト制
9:00～21:30（所定労働時間8時間・休憩90分）
※勤務開始・終了時間は、店舗の営業時間により異なる場合があります。
■平均残業時間
15時間

契約社員
※試用期間3カ月あり（条件は変わりません）
★1年毎の更新契約／勤続5年以上で無期雇用となります。
※勤続5年以上の定着率93％。正社員へのSTEP UPをする人がほとんどです。

■販売経験者／月給20万円以上＋賞与年２回
■販売未経験者／月給18万円以上＋賞与年２回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※時間外手当は100％支給します(残業は月20h程度)
※住宅手当（世帯主のみ）/交通費全額支給など各種手当有

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
■月収27万円＋賞与年2回
540万円／40歳・中途入社10年（月収34万円＋賞与）
360万円／30歳・中途入社5年（月収24万円＋賞与）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与（シーズン毎に会社から貸与　※本人負担はありません）
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（世帯主のみ）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所あり
■社員割引制度
■車通勤可（駐車場も用意 ※店舗による）
■時短勤務制度あり
■ベビーシッター補助金制度有
※髪型は店舗の雰囲気に合わせられます。
★「人事直通のホットライン」を開設
コンプライアンスに対しては、かなり厳しい対応を行う当社。人事担当者に直接つながる電話番号がありますので、店舗では話せない相談や悩みを話すことができます。もちろん相談内容を当事者以外への口外することは、一切行わないことを保証します。

★独身者は両完備(年齢制限/一部費用負担有)
転勤に関わる引越費用・支度金の支給もあります。もちろん既婚者への手当も充実しています。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制）※土日休みの希望が通りやすい環境です。気兼ねなくご相談ください。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社当月より10日間付与）
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり（復帰率90％以上）
■介護休暇
■その他
冠婚葬祭などに合わせてお休みを取ることも可能です。

本社勤務しているメンバーの約3割は、店頭からキャリアチェンジしている現場出身者。店頭ディスプレイの企画業務（VMD）などは現場単位で企画実行しているので、さまざまなスキルを身に着けられる環境があります。店舗スタッフからVMD、トレーナーなどへのキャリアSTEPが可能です。

ゴールドウインが展開するブランドは、スポーツを中心に多岐にわたります。その高い機能性から、数多くの世界的に有名なスポーツ大会でアスリートたちを支えてきました。昨今では、高いデザイン性も支持され、スポーツシーンだけではなくファッションとして日常的に楽しむお客様も増えています。機能性・ファッション性ともに高評価を得ている製品が並ぶ、ゴールドウイン。今後も女性向け、マタニティ、kidsなど幅広い層に向けた事業を拡充させていく予定です。