株式会社ネクストワンの過去求人・中途採用情報

【当社自慢のITスクールで３カ月の研修からスタート】世の中になくてはならないシステムの運用・保守など
具体的な仕事内容
◆ 入社後は、ITスクールで研修！
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インフラ構築はもとより、「エンジニア教育」に注力している当社には、未経験者を一人前のエンジニアに育てる確固たるノウハウがあります。

入社後は、当社が運営するITスクールで３カ月かけて研修を実施。専用の研修室、専任講師、研修用の実機、新入社員研修用特別カリキュラムを用意しています。

▼「IT」「インフラ」を少しずつ理解していきましょう
何のためのシステムか、どんな機能があって、どんな使い方ができるのかなどの基礎を学習。ITインフラの基礎についても学びます。

▼「ネットワーク」を触ってみる！
TCP/IP概論、「スイッチ」「ルータ」の基本設定と仕組みを実践を交えて学びます。

▼「サーバ」について実践体験も交えて学習！
UNIX概論・UNIXコマンド操作、シェルスクリプト、ワイルドカード・正規表現などを習得。実際にサーバの構築を体験します。

※現時点でこれらの言葉が分からなくても全く問題ありません

◆ 研修以降は実際の現場へ
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クラウドサービスの導入支援や運用といった最先端技術のプロジェクトを中心に、サーバ・ネットワークなどのインフラ設計・構築、保守・運用などをお任せします。
プロジェクトを通じてネットワークの世界や仕組みを体感し、徐々にステップアップしましょう。本人の希望以外による入社後の職種変更はありません。
また配属後も成長に合わせて研修やフォロー面談を実施。今後のキャリアアップを全力でサポートしていきます。

【プロジェクト例】
さまざまなプロジェクトがあります。あなたの希望やスキルに合わせて、じっくりご相談した上でプロジェクトを決めます。
■鉄道運行システムの運用監視
■社内システムサービスデスク
■セキュリティオペレーションセンター(SOC)業務　
■社内システムのクラウド化支援
■BtoCシステムにおけるビッグデータ解析基盤の開発構築
■Webサイト脆弱性診断　など

チーム／組織構成
プロジェクトにより異なります（上記参照）
※男女ともに活躍中

■組織名称：プロジェクトにより異なります

【学歴不問】技術者としての成長へ前向きな意欲をお持ちの方 ※第二新卒・ブランク・未経験者大歓迎
◆◆未経験者を積極採用します◆◆
社会人経験・職種経験・業界経験は一切不問です。「ブラウザって何？」「電源ってどうやって入れるんですか？」というレベルでもOK！入社後からでもしっかり学べるよう研修を用意しています。成長への意欲や人柄を重視した採用を行いますので、ぜひご応募ください。
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専門学校などで学んだ経験がなくてもまったく問題ありません。ただし、”ITやインフラの仕事についてある程度調べている”といったご準備をされた上で、面接に挑んでいただければと考えています。そういった方ならほとんどの場合、内定をお出しできると思います。

※採用人数:5名以上

面接では当社のことをすべてご説明し、あなたの不安やご質問にはすべてお答えいたします。気になることがあれば、何でも質問してください。

本社またはプロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉)
※希望勤務地は考慮します。転居を伴う転勤はありません

■本社（面接地）…東京都渋谷区東3-16-1 ベルザ恵比寿ビル
＜アクセス＞JR 各線・東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月平均10時間未満です
※プロジェクトによって、勤務の時間帯が異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月あり
※研修期間中（入社３カ月間）は、月給18万円

月給20万2,790円～21万6,869円(固定残業代含む)
※上記は、エンジニア未経験の方向けの最低保障給です。
※経験・能力に応じて、給与・手当を決定します。

固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間もしくは20時間分を支給
規定時間を超える時間外労働分は追加で支給します
※配属先により固定残業時間が異なります（2パターンのみ）
　・10時間分：一律1万2,790円
　・20時間分：一律2万6,869円

【給与例】
月給40万円（42歳／経験7年／キャリアシステム改修要件定義等）
月給30万円（29歳／経験1年／サーバー運用保守等）
月給25万円（28歳／経験2年／キャリアシステム運用業務等）

ご経験スキルに応じて基本給とは別に手当として支給致します。

■賞与
決算賞与

■昇給
年1回
※スキルに応じて随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収246万円
～480万円／経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■部活動への会社補助金（フットサルやボードゲームなど。社員同士の結束を強めるための投資は惜しみません）
■資格取得勉強会・ビジネスマナー講習等

―◇手当◇―
■残業手当
■家族手当
■飲み会手当

―◇資格◇―
■資格支援制度

―◇近年中に導入予定◇―
■退職金制度
≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用　※全国2万店
■各種娯楽施設の割引利用（ゴルフ場・レジャー施設等）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他多数

＜年間休日＞
125日
※昨年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※プロジェクトによって異なる場合があります
※5日以上の連続休暇OK
※有給休暇取得を奨励しているので、休みはとりやすい環境です。

◆社長 村田からのメッセージ◆

ネクストワンは「お客様の満足のために・社員の満足のために・社会への貢献のために」という「3つのSatisfaction」を経営理念として掲げています。その中でもまず社員が満足することが、顧客満足や社会貢献に繋がっていくと考えています。

大切にしているのは、社員の可能性をいかに伸ばしてあげるかということです。人は環境や教育で大きく変わります。ぜひ当社に入って力を付けて、自分の理想の人生を実現してください。

ITが好きで、ネクストワンを好きになってくれる人と一緒にがんばっていきたいですね。