サンウエストホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

＜実務未経験者歓迎＞建売住宅の意匠設計・構造設計
具体的な仕事内容
＜「昔ちょっと触っただけ…」も歓迎＞
「学校や独学で建築を学んだことはあるけれど、もう結構忘れてしまっていると思う…」と悩んでいる方、大丈夫です。今回の募集で求めているスキルは、寸や尺などの用語が分かったり、図面を見て完成図がある程度イメージできるレベル。多少の覚えがあれば、あとは入社後にきちんとお教えします。

入社後は、設計部のメンバーの中から育成担当の先輩社員がつき、マンツーマンで指導。ソフトの使い方から始まり、徐々に住宅の設計図が書けるように練習を重ねます。およそ2ヵ月で実際の案件に関わり始め、半年程度でプランニングから担当できるように目指していきます。

＜建築専用ソフトを使用＞
「ちょっとスピーディすぎるかも…」と不安に思われるかもしれませんが、ご安心ください。同社では、SuperSoftという建築専用ソフトを使用。ある程度の間取りを入力すると、おおよその外観・内観イメージが立ち上がる優れモノ！これがあれば、初心者でも比較的早くスキルを習得できます。

ソフト自体はあまりメジャーなものではないので、むしろまだソフトの操作にくせのない未経験者の方が習得が早いそう！

【具体的な仕事内容】
■プランニング
用地の広さや形、日当たりなどの条件から、どんな住宅を建てるか打ち合わせ

■設計
建売住宅（土地と住宅をセットで販売する新築分譲住宅）なので、自由なデザインをしたり素材を独自にカスタマイズなどはできません。
しかし、営業と打ち合わせをして「この土地の区画にはどんな間取りが合いそうか」など、あなたのアイデアを出して考え設計をすることができます。
まずは比較的簡単な意匠設計からスタート。1年~2年程度経験を積んだら、構造設計にも挑戦できます！

■強度・構造計算
同社の強みでもある「住宅性能表示制度」に基づいて、基準を満たす数値になるよう調節していきます。

★入社後、本人の希望しない職種変更はありません

チーム／組織構成
設計部は、現在計5名の構成。キャリア10年以上のベテラン部長のほか、女性社員や20代若手社員も在籍するにぎやかなチームです。

最年少は26歳の辻さん。設計スタッフ未経験でまた入社2ヶ月目なので、入社後はあなたに一番近い先輩社員になりそうです。

■組織名称：設計部

利用するツール・ソフト等
・SuperSoft
・Jw-cad

◎学校で建築を学んだことがある方　◎設計図を見て完成像が何となくわかる方（ジャンル不問）　◎学歴不問
◎第二新卒歓迎　

＜こんな方を探しています＞
★以前学んだ建築の知識を活かす仕事をしたい！と考えている方
◎設計職への夢に向かってもう一度頑張りたい方
◎建物でなくても、家具やプラモデルなど、設計図を見て完成像が想像できる方
◎尺や寸など、設計の用語がわかる方
◎将来どんな家を設計しよう、と考えるとワクワクする方

【東京】★転勤なし

■本社：東京都江東区亀戸1-39-5

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
＜試用期間＞6ヵ月
★期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません

月給23万円～40万円
★上記は最低保証金額です。経験・年齢・前職の給与を考慮の上、加給します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（※能力等によって金額は異なります）

■社員の年収例
430万円（入社1年目）
500万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格手当（宅建:月2万円、2級建築士月2万円）
■報奨金 年4回支給
■海外社員旅行 （2018年度はプーケット に行きました！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

建売設計＝同じ家が建ち並んでいるという印象が強いかも知れませんが、住宅を購入するお客さまの要求水準が非常に高いです。
そのため、制限のある土地の価値を最大限に引き出して、1棟1棟にこだわりを持ったプランニングやデザインをする必要があります。
お金をたくさんかけないと創り出せないと思われる空間をあなたの工夫によって、お客さまの手の届く範囲にする。そんな魅力がたくさんある仕事です。