BRANU株式会社の過去求人・中途採用情報

自社Webサービスを駆使したコンサルティング営業　◎あなたのアイデアで自社サービスの改善も可能！
具体的な仕事内容
東日本エリアにある、建設会社に向けたWebの企画営業をお任せします。
部分的な業務改善では終わらせず、お客さまと長期的にお付き合いし、事業成長に貢献できるよう幅広く提案を行います。


――★建設業界を変えていく★――
建設業は、許可業者数57万社を抱える巨大な産業ですが、96％が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。


――★具体的には★――
フィールドセールスまたはインサイドセールスとしてご活躍ください。
※ポジションはあなたの経験やご希望などに合わせて決定します。
※ご入社後はOJTで少しずつお教えします。
※トークマニュアルや成功事例の共有サイトなどをご用意！

■ニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案
土木、建築、設備など、さまざまなお客さまへアプローチ。
「自社ホームページがなく、問い合わせが少ない」「人材不足で困っている」「アナログ作業で非効率」など、さまざまな課題に対して提案を行います。

■既存のお客さまへ提案
さらなる売上アップや、導入後新たに見えてきた課題に対して提案を行います。

■各種提携先と連携し、セミナーなどを開催
お客さまと接点をつくり、アポイントにつなげます。
など


――★主な自社サービス★――
◎eat（イート）
Webマーケティングの起点になるWebサイトの構築サービス。自動的にWebマーケティングができるなど、運用の手間を「食べる」画期的なプロダクト。

◎CAREECON（キャリコン）
職人や工務店など建設業者をつなぐマッチングサービス。人手と仕事探しにかかる手間を減らし、本業に集中できる環境づくりの一助となります。

◎CAREECON for WORK 施工管理
建設業のデスクワークをもっと楽にする”新しい施工管理アプリ”。写真管理・日報管理・報告書・共有などで仕事を効率化します。

チーム／組織構成
中途入社のメンバーが多数。前職は、運送会社、警備会社、ハウスメーカーなどさまざまです。
20～30代が中心となり活躍しています。
明るく気さくな人柄のスタッフが多く、風通しの良い風土が特長です。

【学歴不問】業界未経験歓迎！◎営業経験がある方　※第二新卒歓迎
【応募条件】
■営業経験を１年以上お持ちの方
◎業界、法人／個人、無形／有形などは、一切問いません！
人柄重視の採用となりますので、経験の浅い方もふるってご応募ください。

【こんな方は活躍していただけます】
■主体的に考えて行動したい方
■ニーズに合わせて幅広く提案を行いたい方
■伸びる業界・企業でチャレンジしたい方
■自らのアイデアで商材を成長させてみたい方
■コンサルティング力を身につけていきたい方

「将来的にマネジメントのキャリアを築きたい」「Web領域のテクノロジーに魅力を感じた」「裁量を持って働きたい」など、前向きな理由で入社する方がほとんどです！

新しい価値を生み出す仕事をしたい方、当社が目指すビジョンに共感していただける方を求めています。
フランクで気軽な面接にしたいと考えておりますので、お気軽にお越しください！

東京本社／東京都港区六本木6-1-24　ラピロス六本木4F（六本木駅直結）

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」3番出口 直結

9：00～18：00（休憩60分）
※残業は月30時間程度

正社員
試用期間：3カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません

月給25万円～34万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、5万円～6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※インセンティブの平均は月6万円～8万円です
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人歩合、チーム歩合、決算賞与、ストックオプションなど、ボジションごとに多彩なインセンティブがあります。
メンバークラスの1人あたりの平均獲得歩合は月6万～8万円。
チーム管理者は月10万～15万円です。

■賞与
年2回
（昨年度実績：2カ月分）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
650万円（月給40万円＋賞与）／マネージャー職 経験4年
500万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）／リーダー職 経験2年
420万円（月給25万円＋インセンティブ＋賞与）／プランナー職 経験1年

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月2万円　※当社指定地区内の居住に限る）
■役職手当
■職能手当
■各種社内研修制度（昇進をサポート）
■勉強会・外部研修費全額補助（ステップアップをサポート）
■雑誌・参考書の購入費全額補助（スキルアップをサポート）
■資格取得をサポート（IMA検定、TOEIC(R)テスト、Web検定など）
■自販機・ウォーターサーバー完備
■毎週水曜日は社内ラウンジを自由に利用可能（ドリンク、フード、お酒も無料！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
（5日間の連休が取得できます）

当社のプロダクト（eat）は経済産業省が推進する「サービス等生産性向上IT導入支援事業（IT導入補助金）」において、“IT導入支援事業者”として認定されました。

◎CASE1
宮城県・従業員6名・リフォーム会社
HPの作成～運用までを行い、インスタフォロワー数が1000人に到達。現在、月60件の問い合わせがあり、売上の7割がWebから入ってきた新規のお客さまです。また、動画広告を見た若い方から「働きたい！」という問い合わせも入るなど、経営課題解決の一助を担っています。

◎CASE2
大阪府・個人経営・塗装会社
現状に危機感を持つ代表が、事業環境を変えたいという思いから当社サービスを利用。もともとは下請けの仕事のみでしたが、現在は直取引が増え利益率が6倍に向上。ITの力で、経営課題を解決に導きました。

自社のホームページを制作したことにより、「協力会社とつながれた」「地場の企業から問い合わせが来るようになった」など、明確に成果が出るため、お客さまには大変喜んでいただけます。
なかには、数百万の投資で数億円の成果を出したお客さまも。追加受注をいただくことも多いです！

もちろん、サイトを作って終わりではありません。「自社のホームページを作ったけど、採用ページは見てもらえない」など、さらに課題が見えてきますので、例えばWeb広告の運用を提案するなど、最適な提案を行っていきます。

広く提案ができるのは、業界全体を変えようというビジョンを持つ、BRANUならではです！