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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 29件あります!
ウルシステムズ株式会社の 募集が終了した求人
SE(大規模プライム案件・福利厚生充実・年間有給21日)
- 正社員
- 転勤なし
1カ月の導入研修の後、大手企業のIT部門に入り込み、IT戦略の企画~実行までチームで取り組みます。
具体的な仕事内容
■まずは、1カ月のコンサル導入研修を実施■
コンサルタントの基礎から学べるので、コンサル未経験の方もご安心ください。
■その後、スキルに合わせた最適なプロジェクトにアサイン■
希望や適性を最大限に踏まえたうえで、最適なプロジェクトチームにアサインします。
エンジニアの方の場合、まずはこれまでの経験を活かせるシステム設計・開発からスタートします。
<具体的な仕事内容>
(1)ミッションクリティカルな基幹システムのアーキテクチャの設計・構築、およびプロジェクトリード
(2)インフラ刷新プロジェクトの企画、実行
(3)最新技術とアジャイル開発手法を活用した新規サービスの企画・開発
【 優良企業のプライム案件ばかりです 】
プロジェクトは、大手企業や業界をリードする優良企業のプライム案件ばかりです。
業界限定せず、業界不問かつ各業界のリーディングカンパニーと協業しています。
【 個人のスキルに合わせて、キャリアを積む 】
定期的に面談・フィードバックを行いながら、プロジェクトやチームのローテーションを実施しています。そのため、様々な経験を通して、コンサルタントの他、設計・実装のスペシャリスト、PM、ITアーキテクトなどに挑戦できるため、将来的に目指せるキャリアパスも広がります。
チーム/組織構成
会社全体としてはコンサルタント約300名のうち99%がSE出身。
二次請けのSIerから転職した方が多数です。
福岡は20名所属で100%SE出身です。
■組織名称:九州オフィス
【学歴不問】【転職回数不問】【言語不問】システム開発経験をお持ちの方
■必須条件:
システム開発経験(言語問わず、COBOLも可)
■歓迎条件:
Javaの開発経験
【こんな方、歓迎します】
■ITアーキテクトとして、難易度の高いシステム全体の設計、構築をリードしたい
■言われたとおりに開発するなんてつまらない
■プロフェッショナルな技術を高めていきたい
■とにかく開発が大好き
↓
当社では案件を戦略的IT分野に特化しています。
そのため、難易度の高いミッションクリティカルなシステムのアーキテクチャ設計に携わる機会も豊富です。
【九州オフィス】
福岡市博多区店屋町8番17号 いちご博多明治通りビル 3F
※転勤なし
<企画業務型裁量労働制>
1日のみなし労働時間/10時間
(就業時間例)
9:00~18:00 /休憩時間:60分(12:00~13:00)
★大手企業の案件ばかりなので、働きかたもホワイトです。
正社員
<試用期間>3ヶ月
※待遇の変更はありません
<予定年収>
年収500万円~1,000万円
<月給>
月給408,500円~825,000円
※上記は固定残業手当を含む:78,500円~155,000円(固定残業時間40時間0分/月・超過分は別途支給)
※給与詳細は、前職年収、経験・スキルを考慮の上、決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
年2回
(6月・12月)※評価に応じて評価賞や特別賞与あり
■昇給
年2回
(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円
■社員の年収例
年収580万円(25歳)/入社1年目/元Java開発SE
年収850万円(33歳)/入社2年目/元Java開発SE,PL
■通勤手当
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<教育制度・資格補助補足>
導入研修(入社後3週間)、外部研修、勉強会、ナレッジ共有、自己啓発支援(能力開発補助制度…外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで)、OJT 等
<その他補足>
■健康診断(会社負担)
■団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度
■能力開発補助制度
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度
■結婚祝金、出産祝金、災害・傷病見舞金
■コーヒーミーティング(月一回の全社ミーティング)
■リフレッシュ休暇制度
■社員主催のイベント(新人歓迎会、ファミリーディ、ボウリング大会、クリスマス会、新年会等)
■クラブ活動(野球部、ゴルフ部、自転車部、猛虎会、MJN部、ダーツ部、マラソン部、呑み部、カラオケ部 等)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(21日~42日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間の連続の有休を付与、併せてリフレッシュ手当20万円を支給)
■特別休暇 等
【日時】2020年2月29日(土) 11:00~18:00
【場所】博多シティ9階 JR九州ホール
<アクセス> JR博多駅 直結
★当日は、求人原稿ではお伝え出来ない当社の魅力や、
現場の声などもご紹介させていただきます。
少しでも興味があれば、ぜひお越しください!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)