ビートテック株式会社の過去求人・中途採用情報

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ビートテック株式会社の募集が終了した求人

IT開発エンジニア（自社内開発有／取得支援対象資格100超）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

Web・システム系、インフラ系、組込・制御系、AI関連ほか、選択肢は多彩◆スキルチェンジ希望も応相談
具体的な仕事内容
「強みを伸ばしたい」
「新しい分野の知識やスキルを身につけたい」
「マネジメントに進みたい」
あなたの希望を聞かせてください。
じっくりお話した上で、スキル向上・キャリア形成につながるプロジェクトにアサインします。

希望プロジェクトに入るにはスキルや知識が足りない場合も、短期外部研修などを利用してスピーディにスキルを底上げすることが可能です。
あなたが「やりたい仕事」ができるよう、道筋を一緒に探していきます！

■プロジェクト例
スマホアプリ・ゲームの開発
ECサイトの構築
大手IT企業の動画入稿システム開発
動画配信バックエンドシステム開発
大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発
ロボット支援ツールのWebアプリ開発
某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java）
飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS）
旅行業向けシステムのデータ移行（Java）など

★今後、受託部門のさらなる拡大、自社サービスの立ち上げを目指しています。

■活かせる、身につく言語・開発環境・ツール例
Java、PHP、Python、Ruby、C#、C++、VB .NET等
Windows Server、Linux、Oracle Database、MS SQL Server等
iOS、Android、VMware、AWS等

≪こんな方はぜひ！≫
◇上流工程や新しいジャンルに挑戦したい
◇エンジニアの理想の会社づくりに興味がある
◇スキルを磨き長期的な視点でキャリアアップをしたい

チーム／組織構成
エンジニア約100名、管理約10名。エンジニアを的確にフォローできる体制です。
女性エンジニアも活躍中。産休・育休・時短勤務制度など整っており、家庭と両立できる環境です。

＜大阪支店について＞
今年4月に始動したばかり。今から仲間入りする方も組織づくりから参画できます。

◇大阪支店長より
まだまだこれからです。
「Web系に強いチームにしたい」「受託案件を増やしたい」など、エンジニアと相談しながら、共に大阪支店のカラーをつくっていきたいと思っています！

対象となる方

【志望動機不要】ソフトウェア開発、またはインフラ運用・構築の実務経験をお持ちの方
◇学歴不問、経験の浅い方も大歓迎！
◇PMやPLの経験、受託開発営業経験をお持ちの方も大歓迎です！
◇組込・制御プログラム開発経験をお持ちの方も歓迎！

経験年数や開発環境、ブランクは問いません。
第二新卒の方も歓迎。

※採用人数5名

勤務地

東京本社・大阪支店いずれかご希望の拠点にて採用します。
※転勤はありません

＜東京本社＞
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 6F
（JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩約8分／東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩約7分／目黒線「不動前駅」より徒歩7分）
※客先常駐の場合は、東京都内および近郊のプロジェクト先

＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館
（JR「大阪駅」または各線「梅田駅」より徒歩約6分／大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩約3分）
※客先常駐の場合は、大阪府内および近郊のプロジェクト先

◇「参加したいプロジェクトがあるけれど自宅から遠い」という場合、寮のご用意も可能です。ご相談ください。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※平均残業は月10時間程度。プロジェクトの状況により異なります。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）

給与

月給30万円～60万円

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※PL経験のある方は、月給40万円以上が規定です。

■昇給
年2回（客観的な評価制度で、公正に査定しています。詳しくは下記「ステージ制度」参照）

■入社時の想定年収
年収360万円
～720万円

■社員の年収例
年収370万円／24歳・経験2年
年収550万円／35歳・経験10年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■残業手当100％支給
■選択制退職金積立制度
■資格取得支援制度（受験料負担、取得時祝い金など　※対象資格は100種類以上！）
■サークル活動支援制度
■社内イベントあり（BBQ、花見、ハイキングなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■リフレッシュ休暇
　3日間、自分で選べます。土日祝とつなげて5連休以上も可能。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
　※取得実績あり
■育児休暇
　※取得実績あり（男性の取得実績もあり）

公正な人事評価を実現する「ステージ制度」

当社では、人事評価に8段階のステージ制度を設けています。
各ステージの評価ポイントやステージアップ時の昇給率を明確に規定することで、上司や社長のさじ加減に頼らない公正な査定を可能にしています。

ステージ1なら「明確な目標設定をして、段取りを立てられるようになる」
ステージ2なら「売上・利益計画数値の設定、達成に向けての期日管理ができるようになる」
など、各ステージでクリアすべき課題が明確に定義されているので、エンジニアが「何を目指して成長すればいいのか？」「今、どの段階にいるのか？」を明確に意識することができ、目標を立てる指針にもなります。