株式会社エネテクの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 8件あります！

株式会社エネテクの募集が終了した求人

保安保守・電気設備工事／電気系資格を活かして充実した生活を！

正社員
5名以上採用

仕事内容

キュービクルの保安管理、太陽光発電の保守管理、マンション・ビルなどの電気設備工事をお願いいたします
具体的な仕事内容
【エネテクの強み】
2017年4月、太陽光発電設備の定期メンテナンスが義務化されたこともあり、ニーズは増加の一途。当社は、全国で10社しか登録業者がいない『JET PV O&M認証』を保有しており、売り上げを年々伸ばしています。また、億単位の電気設備工事関連も複数担当しており、顧客との強固な関係を築いています！

◆（1）キュービクルの保安管理◆
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主に、産業用太陽光発電のキュービクルの保安管理業務を行っています。
中部エリアのキュービクルを月次・年次で点検を請け負っています。

・運転状況の確認や各種計測
・技術基準を満たしているかの確認
・竣工点検

◆（2）太陽光発電設備の保守管理◆
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太陽光発電設備そのもののメンテナンスを行います。
エネテクは、早くからオペレーション＆メンテナンス業務である
『太陽光あんしんメンテナンス“ソラパト”』を事業化しました。
※時々、海外出張があります。

・定期メンテナンスサービス
・遠隔監視サービス
・EL 検査
・ドローン検査
・修理対応

◆（3）電気設備工事◆
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マンションやオフィスビル・店舗・工場などの
電気設備工事の施工管理をお任せします。

・マンション、オフィスビル、店舗、工場などの電気設備
・一般戸建住宅の電気工事
・キュービクルの改造・改修
・産業用太陽光発電設備の設計施工

【入社後】
入社後は先輩に同行し、各業務の経験を積みましょう！
各種研修制度が充実しており、働きながらスキルUPも目指せます。
一人前になるまでは、3～5年ほどですが、
慌てずしっかり技術を吸収していきましょう！

チーム／組織構成
全国に展開するエネテクは、2018年度の売上35億円と大変好調です。
今回はお客様のニーズに応えるべく、複数名の採用をいたします。
電気系の資格を活かしたい方はぜひご応募ください。

■定着率：定着率90％以上／ここ数年退職した社員は数えるほどしかいません。

対象となる方

【要普免】◎電気主任技術者・電気工事施工管理技士の資格などをお持ちの方／実務経験者を大歓迎！
＼＼以下の資格をお持ちの方を採用いたします！／／

・電気主任技術者（一・二・三種）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）

「電気系の資格を持っているのに、やりがいのある仕事に就けていない」
「待遇に不満がある」…という悩みをお持ちでしたらぜひ、当社をご検討ください！
また、入社後に資格取得すると、手当＆報奨金を手に入れられます。
ぜひ、当社で資格取得を目指しましょう！

選考のポイント

電気系の資格をお持ちの方を採用予定です。
応募フォーム時に、保有資格をチェックしてください。

勤務地

愛知県小牧市、埼玉県さいたま市、兵庫県西宮市の各拠点

（1）キュービクル等の保安管理
■本社／愛知県小牧市大字間々27-1
■関東支社／埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162

（2）太陽光発電設備の保守管理
■本社／愛知県小牧市大字間々27-1
■関東支社／埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162

（3）電気設備工事
■本社／愛知県小牧市大字間々27-1
■関東支社／埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162
■関西支社／兵庫県西宮市松原町4‐1 西宮ステーションビル6F

※マイカー通勤可能（本社のみ）
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:00～18:00 実働8時間（休憩120分）
★20時でPCがシャットダウンするため、
　20時以降に残っている社員はいません。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（同条件）

給与

月給20万円～55万円＋諸手当
※前職・現職の給与を考慮

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当／配偶者1万円、子1人5000円～
■資格手当／3000円～15万円
■住宅手当／2万円～2万5000円
■役職手当／5000円～8万円
■出張手当／1日2000円～
■交通費規定支給／～2万5000円：月

■賞与
年2回＋決算賞与

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～825万円

■社員の年収例
年収450～825万円／保安スタッフ
年収300～750万円／電気施工管理、保安スタッフ

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万5000円）
■資格取得支援制度（全額会社負担※合格者のみ）
■資格取得報奨金
■マイカー通勤可能（本社のみ）
■社用車貸与制度
■退職金制度
■子どもの入学お祝い金
■健康診断補助制度
　（健康診断のオプションを会社が9 割負担）
■クリスマスケーキ・恵方巻を会社からプレゼント
■会員リゾートホテルの利用
■社員旅行
　（年1回／海外…2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ）
■部活動制度あり
■教育制度
・新入社員導入研修：ビジネスマナーや基礎知識等の研修を実施
・新入社員フォロー研修：日頃の業務を通じて見えてきた課題や悩みを改善する研修を実施
・職種別（部門別）研修：職種に合った基本知識やスキルの研修を実施
・リーダースクール研修：心構えや知識等の研修を実施
・管理職研修：管理職向けに定期的に心構えや知識、アウトプットの研修を実施

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日も可）
■年末年始休暇　
5日～
■GW休暇
5日～
■夏季休暇
5日～
■慶弔休暇　
■有給休暇　
原則100％消化
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他特別休暇
・誕生日休暇（祝金有り）
・配偶者の誕生日休暇（カタログギフト有）
・結婚記念日休暇
・勤続年数お祝い制度