株式会社アイソルートの過去求人・中途採用情報

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株式会社アイソルートの募集が終了した求人

開発エンジニア／社員寮あり／年間休日122日／待遇等充実

正社員
転勤なし

仕事内容

モバイルやWEB、クラウドなどを中心とした幅広い領域での開発
具体的な仕事内容
■クラウド基盤関連開発チーム
└Google Cloud Platform認定パートナーとして、GCPを軸に、AWS、Microsoft Azure等を用い、お客さまにソリューションを提供
オンプレ製品のAWS移行業務や、クラウド基盤の運用保守、新規の開発等に携わっていただきます。

■WEB、モバイル開発チーム
└iOSアプリ/Androidアプリ開発
BtoBの業務向けアプリや、コンシューマ向けのアプリの開発や自社製品「スマゲン」等の開発にも携わっていただけます。

■アジャイル開発チーム
└アジャイルの開発案件にてメンバとして参画
案件管理までを担当したり、アジャイル開発のプロセスを評価するため簡易なシステム改修について実施し、ノウハウの習得と開発プロセスの検証を行う等の業務を行っていただきます。

■その他
IoT基盤構築、アプリ開発／AIによる画像解析システムの構築／FusionMiddleWare(BPM)更改、保守／WEBシステム開発　等

※面談でご経験や能力、希望をお伺いし、あなたに最適なプロジェクトに参加していただきます。
担当フェーズも、要件定義から開発まで相談して決めて行くことが可能です。

＜メンバのキャリアアップを図るためのミーティングや面談＞
当社は成長意欲にあふれるメンバが多く、要望に応じて勉強会を毎週のように開催。技術、非技術両面でのスキルアップをサポートしています。
技術を身に付けると共に、プロジェクトリーダーとしても活躍したい方や、メンバ育成、組織作りに興味がある方には絶好の環境です。

チーム／組織構成
チーム：20名程度。20代の新人から40代のマネージャーまで在籍。
普段は2～6名程度単位で活動します。クライアント先で一人で開発ということは基本的にありません。

その他プロジェクト事例
◎自社製品(モバイルアプリ)の開発／Objective-C、Java、AWS
◎製造業向けモバイルアプリの開発／Swift、Spring Boot、GCP
◎特定業種向けWEBシステムの開発／Java、Spring、Angular、Azure
◎資産管理パッケージシステムの開発／Angular
◎大手レンタルビデオ事業者向けシステム開発／PHP、Java、Kotlin、Objective-c、Swift
ほか多数

対象となる方

クラウド・WEB・モバイルアプリなど、ICT開発業務の経験がある方　※学歴不問
＜必須となる条件は一つだけです！＞
ICT開発業務のご経験（2～3年程度）
※第二新卒世代の方は、1年程度でもOK！

＜歓迎いたします＞
◎クラウド環境でのシステム開発のご経験
└GCP、AWS、Azure、IBM Cloudなど
◎パブリッククラウドベンダーの認定資格保有者
└GCP、AWS、Azure、IBM Cloudなど
◎モチベーションの高い社員たちの中で、ともに成長したい方
◎経営陣と現場との関係が透明度の高い会社で働きたい方
◎仲間とチームで開発を行いたい方
◎長く活躍できるエンジニアとして、早期から経験を積んで成長したい方

選考のポイント

新しいことに楽しんでチャレンジできること
コミュニケーションに苦手意識がないこと

勤務地

本社(東京都渋谷区)
※客先常駐の可能性あり(主に東京23区内)
※転勤なし

勤務時間

10:00～19:00 (所定労働時間8時間　休憩時間：1時間)
※客先常駐の場合、勤務時間帯はお客さま先による。

＼＼働きやすさ重視／／
通勤ラッシュから開放！うれしい10時スタートです！
「朝が苦手」という方も、いかがでしょうか？
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中も、諸条件に変更はありません。

給与

月給25万円～40万円
※残業代は全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年2回
(6月・12月)※支給額は個人業績に応じて決定します。

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円（中途入社5年目／35歳）
年収510万円（新卒入社5年目／29歳）　

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険）
■社員寮あり(貸付制)　
■出産育児一時金(※10万円割増支給）
■健康診断(年1回）
■社員総会(業務報告会懇親会）
■設立記念パーティー
■社員旅行(年1回／全額会社負担）
■忘年会

＜あなたの成長を応援します！＞
■部門を横断した有志勉強会(週1回程度）
■役職別研修、部門勉強会
■外部向けに展開する「ヒューマンスキル」の研修
■資格取得支援制度も充実(指定の資格に対し、試験料の補助や手当あり）
■保養所(健康保険組合／全国約3000カ所)
■フィットネスクラブ
■同好会（フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、バスケ、ランニング等)
■誕生日祝い
■フリードリンクあり

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日)
■産前・産後休暇
（取得実績あり)
■育児休暇
（取得実績あり)
■介護休暇
＼＼ライフスタイルに応じ柔軟に対応しています！／／
当社では働き方について、社員個々のライフスタイルを大切にした対応をしております。
例えば産休・育休からの職場復帰。
産休・育休を取得後の社員が、安心して子育てと仕事の両立ができる環境を整えています。
復帰後の働き方や担当業務について面談をし、本人がいちばん働きやすい環境を親身になって考えていくことで、
希望通りの時期での復帰を可能にしています。

doda転職フェアセレクトに参加します

＼＼　doda転職フェアセレクトに参加します　／／
『Web・オープン系エンジニアのためのdoda転職フェアセレクト＜東京＞』

2020年2月1日(土)　東京都千代田区にて開催
ご応募の前に担当者と直接お話しができる転職イベントです。
詳細はこちら　⇒　https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_web2.html

※開催時間／13:00～16:30
※事前予約制のイベントです。応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。