ステップエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【グローバルな経験も積める】各種プラント設備・装置の設計
具体的な仕事内容
経験やスキル、「こんな設計をしたい！」というご希望を考慮して最適なプロジェクトをご担当いただきます。

★「今まで取り組んだことのない技術や分野に挑戦したい」というご希望がありましたら、積極的にバックアップしていきます。ぜひご相談ください！

【業務内容】
石油化学プラントをはじめ、発電所や浄水場など、各種プラントの設備・装置の基本計画から詳細設計まで設計業務に幅広く携わっていただきます。

■主に流体や気体などが通る配管のルート設計を担当します。
（3次元CADによる設計・2次元CADによる設計のいずれもあり）
■プロジェクトは2～3ヵ月スパンのものから、数年がかりのものまで多種多様。
■プロジェクトごとに3～5名がチームとなって専任で担当します。

※海外の協力会社とのやり取りや出張で、英語や中国語を使うケースもあります。

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◎経験豊富な方は
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経験豊富で技術力の高い方には、早い段階からプロジェクトリーダーのポジションに就き、チームを率いていただく可能性もあります。また、組織マネジメントの経験がある方は、組織の管理者としての採用もあります。

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◎経験の浅い方は
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教育担当者の指導のもと、無理のないペースで設計業務に慣れていただきます。
設計の知識や3DCADの操作方法といった技術面の指導担当がいます。

チーム／組織構成
当社に所属する設計職は全体で約55名（東京は45名）。日本語が堪能な外国籍スタッフもいます。少数精鋭なので一人ひとりの裁量がとても大きく、プロジェクトにトータルで携われるのが魅力です。

■組織名称：設計部

その他プロジェクト事例
◎半導体製造工場の新設・改造
◎世界最大級の高効率火力発電所の新設
◎原子力発電所の廃炉計画のための3Dモデル作成
◎チョコレート工場の新設・改造（海外にも新設計画あり）
◎海外の化学プラントの新設　…など、他にも多数！

【学歴不問】プラント設備の設計経験者歓迎！
【経験者】
■年齢、業種経験不問
■プラント設備設計の経験がある方（経験年数は不問）
※前職よりステップアップしたい方を支援します！
※CADオペからステップアップしたい方も歓迎！

◎英語、中国語などの語学力も活かせます（必須ではありません）
※語学力に自信がなくてもフォロー体制があり、無料で受講できる社外セミナーなどで支援します。

【転勤なし／希望を考慮】他拠点勤務を希望する方以外、基本的に本社（東京都台東区浅草橋）勤務
※U・Iターン歓迎（地方出身者には住宅補助があります）
※転居を伴う転勤はありません
※勤務地は希望を考慮します

＜その他の拠点＞
千葉、名古屋、大阪、岡山での勤務も可能です。

9：00～17：30（実働7時間30分）

◎1日に2回のリフレッシュタイムあり！
・10：30～10：40 ／ 15：00～15：10
※近くのコンビニに買い物に行く、お菓子を食べるなど、自由に過ごすことができます。

◎働き方も自分自身で調整しやすい環境です！
基本的に、スケジューリングは各自の裁量に任せています。納期さえ守っていただければ、定時退社もOK。
※もちろん、残業が発生した場合は残業代を100％支給します。

正社員
試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜前職給与を考慮の上、優遇します＞

【管理職】月給45万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回
　※現場だけでなく、組織マネジメントの経験がある方を想定

【経験者】月給35万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回
　※大小関わらずプロジェクトのリーダー経験がある方を想定

※経験者の方は、前職での直近3ヵ月の給与を基準に優遇いたします。
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

★実力次第で大幅昇給のチャンスあり！
実力次第では、管理者としての採用もあります。また、成果によっては毎年の査定時に大幅昇給も可能です。一度の査定で、数万円の給与アップを実現する方もいます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収585万円
～780万円程度（組織マネジメント経験がある方を想定）
年収455万円
～650万円程度（リーダー経験のある方を想定）

＜諸制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■確定拠出年金
■退職金制度
■住宅補助（地方出身者が対象）
■資格取得補助制度

＜その他＞
■教育研修（入社後3ヵ月程度 ※入社時のスキルにより変動／入社後も適宜実施）
■社内勉強会
■社内イベント（BBQなど）
■社外セミナー（無料）
※SMBCコンサルティングビジネスセミナークラブの450種のセミナーを全て無料で受講できます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です

これまで、「こういう制度がほしい」といった社員の声に耳を傾け、積極的に実現させてきました。例えば「確定拠出年金」や「資格取得支援制度」も、実際に社員の声から生まれた制度です。

最近では、出産を控える設計職社員のために、育児支援として産育休などの制度面もあらためて整備し、時短勤務などにも対応しました。これからも社員の声にしっかり耳を傾け、待遇や制度面をさらに良くしていきますので、あなたの意見もぜひ、聞かせてください。

各都道府県が「中小企業等経営強化法」に基づき、中小企業が自ら策定する新事業計画を審査し、一定の革新性、経営の向上、実現可能性のある計画を「経営革新計画」として承認する制度があるのをご存知でしょうか。

当社は、東京都産業労働局が承認する、令和元年10月経営革新計画承認企業の31社にも選ばれています。もともと安定経営を続けていますが、さらに盤石な基盤を手に入れていますので、安心して腰を据えたキャリア形成が可能です。