株式会社ホットスタッフ草加の過去求人・中途採用情報

企業と人材をマッチング。人材派遣会社での営業をお願いします。
具体的な仕事内容
<人手が欲しい企業と、働きたい求職者の”橋渡し”>
主に埼玉エリアの企業様への提案と、派遣スタッフへのお仕事紹介を行っていただきます。

【仕事の流れ】
①営業先の開拓：
企業に事前に電話で約束をとって訪問し、お客様の事業内容を踏まえてヒアリングを行い、紹介案件をもらいます。先輩の同行から始まりますので、安心してノウハウを吸収してください。
1人当たり5～20社の企業を担当します。

②派遣スタッフさんへのお仕事紹介：
スタッフさんの希望や条件を聞き、本人の適性や希望に合う企業をご紹介します。
まずは面談を実施してからお仕事を紹介しますが、紹介後も長く働けるよう、就業先に訪問をしたり、悩み相談にのったりとフォローをします。
1人当たり約30～120人のスタッフを担当します。

【インセンティブ】
・キャリアアップの度に還元率がUP：
自身の売上額の4%がインセンティブとして反映されます。
主任や課長など昇進する度に還元率が5%、6%と上がっていきます。
・インセンティブが稼ぎやすい仕組み：
成約1件につきインセンティブが発生します。
当社のインセンティブはスタッフを企業様に紹介したら終わりではなく、スタッフが勤める期間はずっと支給されます。
長く働いてくれるスタッフさんが増えると、雪だるま式に自分の収入もアップします。

【仕事のポイント】
マッチングした数が多いほど、収入に反映されるため、「この人はどんな企業と相性がいいか」を考えることが大切です。

チーム／組織構成
20代が8名、30代が7名、平均年齢は30歳。
若手を中心とした明るい雰囲気のなか、みなさんノビノビ活躍しています。

【キャリアステップもしっかり】
営業　⇒　主任　⇒　係長　⇒　課長　⇒　支社長

上記は標準的なキャリアパスですが、社歴や年齢を問わずに個人の実力をしっかり評価するのが当社流。

営業からいきなり係長になるなど、一つ飛ばしに昇進するなんていうことも！
実際、現在の社長は、4年間で代表取締役に昇進しています。

■組織名称：営業部

【学歴・前職は一切不問】★「稼げる仕事をしたい」そんな方を歓迎します　★第二新卒歓迎
■必要資格■
普通自動車免許（AT限定も可）
※企業によっては、公共交通機関から遠い場所にあるため。

■こんな方は歓迎します■
・明るく元気な方
・人と話すことや役に立つことが好きな方
・自分の力を生かしてバリバリ稼いでいきたい方

※前職はアパレル販売、美容業界、土木、営業など様々。
頑張りが収入に反映される仕事をしていきたい方や一人一人のお客様に丁寧に接することができる方が活躍しています！

面接では「あなたが将来どうなりたいか」をお聞かせください。「頑張りが還元される環境で稼ぎたい」「土日はしっかり休みたい」「社長になりたい」当社でどのように叶えていくか、一緒にお話しできたらと思います。

埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目42番地2　TS-5BLDG 4F

【アクセス】JR大宮駅から徒歩8分

8：00～17：30（実働：8時間、休憩：1時間30分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中は給与に変動があります。下記をご参照ください。）

月給23万6250円以上（固定残業代を含む）＋歩合制
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、5万6250円以上を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。

【研修期間中（3ヶ月）】
月給30万1875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、7万1875円を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。

【年収例】
年収684万円／入社2年・主任
年収812万円／入社3年・係長
年収1023万円／入社4年・課長

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます。

■社員の年収例
月収35万円（月給25万2500円＋歩合）
月収63万円（月給28万8750円＋歩合）
月収83万円（月給32万8125円＋歩合）

■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度
■バースデー祝金（1万円～3万円）
■出産祝金
■社用車貸与
■社員旅行（全額会社負担）
■提携施設割引

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日休み)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇

・社員の誕生日には特別休暇と祝い金が支給されるので、パートナーやご家族との時間を大切にできます。
・当社は人材派遣会社でありながら、出勤できなかった派遣スタッフの代わりに現場に出るということはありません。
　自分の時間を確保しながら働いていけます。

代表取締役になって思うのは、社員が夢を持って働けることの大切さ。

メンバーだった当時、私自身も上司に明るく働きやすい職場づくりをしていただいたので、その経験を活かしてより良い職場を作りたいですね。

理想は笑いの絶えない朗らかな雰囲気。うちは誰かがボケれば、即座にツッコミが入るような気さくさが自慢です。

私がこの仕事に向いていると思うのは、お客さまにハキハキ明るい対応ができる方や、お金を稼ぐ大切さを知り、しっかり稼ぐことを目標にしている方ですね。

決して難しいことではないと思いますし、当社でさらにコミュニケーション力を磨いて活躍してほしいと思います。

新人さんは会社を伸ばす大切な仲間。新人1名に対して、担当者2名で指導していくのが、基本のスタイルです。

新人さんのうちは、頼った者勝ち。
面倒見の良い先輩ばかりなので、周囲にどんどん頼ってください！

実際に業務のスタート後も先輩がつきっきりですし、研修期間は月給30万円以上で生活も安心。

ゆとりを持って仕事を覚え、独り立ちに向けて準備をすすめられるはずです！