株式会社TAPPの過去求人・中途採用情報

自社セミナーに来場したお客様に合わせた不動産投資コンサルティングを行い、成約、アフターフォローまで
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
▼セミナーに来場されたお客様へ個別ヒアリング
▼シミュレーションを用いた資産運用をご提案
▼お客様からの不安点の解消
▼ご契約
▼アフターフォロー

ご契約まで平均2回程度の提案を行っており、ご契約後は実際の運用が正確に行えているか、また運用する中で出てきた課題解消に向けたフォローをします。

【他社との違いは集客方法にあり】
TAPPはインターネットを活用し『資産運用セミナー』の開催を月間50回以上行っています。長期的な資産運用を行うメリット、また「なぜ資産運用をするべきなのか」お客様から相談を受けながら提案に繋げるスタイルのため、効率的な営業活動が可能です。

【常に成長を感じられる環境】
セミナーにご参加いただく方の年齢層は幅広くお悩みや、やりたいことは様々。だからこそ、コンサルタントのメンバーは常に自身が知らないこと、お客様の不明点を解消するための勉強やスキルアップが求められます。マンネリ化した提案は一つもなく、常に成長を感じられることも魅力の一つです。

【段階を追った研修プログラム】
まずは70以上に分かれた教育カリキュラムを受けていただきます。ここで不動産や投資に関する知識を身に付けられるので、これから仕事するうえでの基礎が固められます。

【1日の仕事例】
■10時出社の場合
アポイントの準備→上司と相談し商談のシミュレーション→夕方商談→振り返り(19：30頃帰宅)
■13時出社の場合
昼商談→セミナー開催→お客様との個別相談→振り返り(22：00頃帰宅)
※1日のスケジュールに応じて出社時間を調整することが可能です。

スタートアップベンチャーとして新しい意見はどんどん取り入れていくスタイル。スピード感をもって「すぐやる」「やりきる」社風なので、自らの意見が会社の方向性とリンクしていればすぐにその意見が実現できる環境です。

チーム／組織構成
東京本社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社の4事業所で大募集！3つの支社は開設したばかりですので、オープニングスタッフとして活躍できます。

■組織名称：東京本社／大阪支社／名古屋支社／福岡支社（NEW）
■男女比：７：３
■年齢構成：20代＝43人　30代＝15人　40代＝4人　☆20代中心に活躍中！

学歴不問・未経験者歓迎／第二新卒・社会人未経験歓迎／経験よりもポテンシャル重視の採用です。
学歴不問・未経験者歓迎/第二新卒・社会人未経験歓迎/経験よりもポテンシャル重視の採用です。
★営業、販売などのお仕事を経験している方歓迎！

■こんな方が活躍しています！！
・スピード感を持って仕事をしたいと考える方
・先輩からの意見をしっかり聞いて行動している方
・お客様の不安や悩みの本質をしっかりヒアリングする方
・『お客様に喜んでもらうためには・・・』を考えることが好きな方
などなど

◎医療事務、インストラクター、金融系の営業など、多様な業界から未経験入社で多数活躍しています。

不動産経験は必要ありません。自分自身で動き出して結果を求めていきたい。やりたいと思うことをすぐ実現したいというスピード感がある方には、きっと当社がフィットすることでしょう。

東京(渋谷)／大阪(梅田)／名古屋／福岡(博多)
＜いずれかの事業所＞
■本社/東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷5F
■大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 ★2019年12月初旬オープン!
※勤務地は希望により決定

10：00～19：00（実働8時間）
※お客様対応で前日遅くなった際は翌日13:00出社にするなど、スケジュールにあわせた勤務が可能です。

正社員

月給25万円以上＋インセンティブ
★成約毎に10万円～30万円

■昇給
年4回
半年で主任、1年で課長に昇格した方も
→3カ月に1度の評価制度完備
★最短6カ月で課長昇進の実績有

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円

■昇給年4回（3月・6月・9月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■住宅手当（月3万円※渋谷駅より2駅圏内に居住する場合）
■社宅あり（自社管理物件を利用する場合、初期費用無料で入居可能）
■役職手当
■オフィス内禁煙・分煙

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
7連休（2019年度実績）
■GW休暇
10連休（2019年度実績）
■夏季休暇
9連休（2019年度実績）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
産休・育休を取得し、職場復帰したスタッフがいます！いまは時短勤務で仕事と家庭を両立。性別問わず活躍できる環境が整っています。

集客のためのセミナー毎に、コンセプトを決めて行うこともあります。「こんなユーザー層に向けてこんな打ち出し方をすれば、集客できるのでは？」といった案を、現場のコンサルタントから出すことができます。セミナーの詳細は営業企画の部署が立案しますが、そのためのアイディアなど、自由な意見を出すことは大歓迎です！