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希望条件にマッチした求人とは

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久育種苗株式会社

その他商社

福岡県久留米市荒木町藤田1413-2

久育種苗株式会社の過去求人・中途採用情報

久育種苗株式会社の 募集が終了した求人

総合職(広報・営業)/スタートアップ企業/月給25万~

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

<自由に・やり方はあなた次第>システムユーザーを広げる広報・PR・営業戦略【スターティングメンバー】
具体的な仕事内容
KYUIKUグループ新会社『Oasis&Co.』(2020/1/14設立予定)立ち上げメンバーとして、ご自身の得意分野にてサイトのユーザーを増やす広報やPR、営業戦略を一緒に考えてください。

どちらの職種も基本的に、出勤時間やリモート使用などは自由。ご自身の経験や意向を元に進めていただいて結構です。
また新しい企業なので、キャリアアップがスピーディ。希望によっては新しい役職を作ることも検討しています!

◆広報PRポジション
└システムを利用するユーザーを増やすため、農家さんやメーカーへどのように広報しPRしていくか戦略を考える仕事です。例えばSNSを使って若年層へアピールし、ITを利用しない年配層にはJAさんと協力し広告を出す、など自由に動いていただけます。

◆営業ポジション
└基本的に既存ユーザーに対するフォロー担当します。農家さんやメーカーからシステムの利用方法について質問があった際にCSとして回答したり、月に1回程度、日帰り~2泊程度で直接現地へ赴き、複数の方へ説明しユーザーを増やすリアル営業を行うこともあります。
時には、注文に対する対応をしたり、経理分野の仕事もお任せすることになるかもしれませんが、久育種苗の社員もいるので分担しながら進めることが可能です。

ユーザーインターフェースのβ版やシステム開発日程、事業計画は既に完成しております。
ご希望の方には面接前に説明も承りますので、お気軽にご連絡ください。

チーム/組織構成
現在当社のビジネスに携わっているのは、久育種苗の社長 川崎(男性)・サンカクキカク代表 宇佐川(男性)・人事担当 川島(女性)の3名。

新しくお洒落な自慢のオフィスの中には久育種苗とサンカクキカク両方が入っています。
20代や30代の社員も多く、地元でずっと頑張ってきた社員だけではなく、東京からUターンで「やりたいことをもっと自由にやりたい」と戻り入社した社員や、県外から結婚や家庭の事情で地元に戻ってきた社員など、多様なバックグラウンドを持った社員たちです。

対象となる方

当社のビジョンに共感していただける方であれば、学歴・年齢・前職などは問いません!普免(AT限定可)
当社のビジョンに共感していただける方であれば、
・学歴
・年齢
・前職
は問いません。

<応募条件>
◎当社のビジョンに共感していただいた方
◎地域活性化や町おこしに興味がある方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・PC基本操作が可能な方

「アイディアを活かす面白い仕事をしたい」「自分の興味のあることに携わりたい」「誰かのためになる仕事をしたい」など、理由は問いません。
沢山の方とお話をしたいと思っておりますので、少しでも興味を持っていただければぜひお気軽にご応募ください。

勤務地

◎UIターン支援あり
◎スカイプ面接OK
<住所>福岡県久留米市荒木町藤田1422‐1

★転勤なし
★マイカー通勤OK(駐車場無料)
★福岡の中心「天神」までは特急電車で30分程度の「久留米市」(福岡市、北九州市に次いで第3の人口数、30.46万人を誇る街です)

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
精算期間1ヶ月の総労働時間/160時間
1日の標準労働時間/8時間
◎勤務時間例:9:00~18:00

雇用形態

契約社員
※契約期間1年・1年ごとに自動更新になります。

給与

月給25万円以上+インセンティブ

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円

■社員の年収例
550万円(月給25万円+インセンティブ+賞与/入社2年目/人事担当)

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎扶養手当:子5000円
◎転勤手当
◎マイカー通勤OK(駐車場無料)

<U・Iターン者、大歓迎>
◎引っ越し手当:全額負担
◎敷金礼金用として最大25万円支給
◎本人負担最大3万円で住めるアパートあり(法人契約している複数の部屋から選択可能)

<自由な働き方>
◎フレックスタイム制
◎リモートOK
◎直行直帰OK
◎服装自由

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
※ご教示ください

~この課題の解消を目指しています①~

『Oasis&Co.』では、下記の農家目線の課題をオンラインプラットフォームでの解消を目指しています。

<課題点>
・人材不足、後継者問題による販売力低下
・依然FAXなど、紙ベースでの受発注業務

<オンラインプラットフォームでは>
オンライン上で種や苗など農業用資材を売買することが可能になります。

<解消後>
農家さんはスムーズで正確な商品がすぐに手に入るようになり、
販売店においては販売の手間が減り販売力向上に貢献します。

~この課題の解消を目指しています②~

<課題点>
・高齢化による情報リテラシーの低さで起こる最新情報の遅れ
・人依存による経験・専門知識
・災害による経営の不安定さ

<オンラインプラットフォームでは>
コラムを寄稿し、常に最新の情報(資材や肥料など)を簡単に手にいれることが可能です。
また種から肥料、農機具にいたるまで購入したユーザーからの口コミを閲覧できます。

<解消後>
これまで人依存だった専門知識も、オンライン上ですぐに確認することができるため、
より正確な知識をより早く知ることが可能になります。
また、実際のユーザーのリアルな声を参考に、何を購入すべきか選ぶことができるようになります。


出典:doda求人情報(2019/11/28〜2019/12/25)

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