株式会社ビースタイルスマートキャリアの過去求人・中途採用情報

【導入研修有】お客様の事務作業をRPA等の導入により自動化し、労働時間を削減する仕組みをつくる仕事。
具体的な仕事内容
RPAの導入より、伝票作成やダイレクトメールの発送といった業務も全て自動で行えるように！
業務の効率化やコスト削減はもちろん、空いた時間でその他業務に注力できると、現在、さまざまな業界から大きな期待が寄せられている最先端技術です。

【具体的なお仕事の流れ】
▼お客様の既存業務プロセス企業の確認、フローの可視化
▼自動化が見込めそうな業務のピックアップ
▼RPAに記憶させるシナリオの作成
▼RPA導入後の運用・保守

【導入事例】
★国内大手海運事業者向け帳票入力の自動化対応
（200時間を要していた業務が10分に短縮！）
★国内BPO事業者向け営業データの集計・加工・日報配信業務の自動化対応
（1日約3時間半の事務作業をロボットが代行することで、圧倒的な労働時間の削減に成功！）

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充実の導入研修＆フォロー体制を用意！
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◎RPAツールのスキルは、入社後の導入研修を通して習得可能！
一般的なRPAツールの研修期間は1～2日程度ですが、当社ではたっぷり1ヶ月間を用意しています。
（AI-OCRツールの習得も、もちろん可能です）

◎RPAやAI-OCRに留まらず、今後世の中に価値を与えることができる新技術を積極的に導入予定！
常に時代のニーズに応えてきた当社だからこそ、将来有用なITスキルを習得可能です。

◎配属後も、あなたの成長をチームでサポート！
業務上の不明点は、マネージャーや、技術サポートチーム等に確認できます。技術的なフォロー体制があるため、実務未経験の方も安心して業務に取り組めます。

チーム／組織構成
「RMaD事業本部　※名称の由来は下記、取材レポート欄に記載」への配属となり、今回の採用で更に組織を拡大いたします。RMaD事業本部には、開発経験者はもちろんのこと、前職で事務としてVBAを用い業務効率化に携わってきたメンバー等が多数活躍中。

昨年9月に新設されたばかりの部署のため、風通しは良く、ほぼ100%のメンバーが昨年9月以降の入社者です。同年代の仲間とイチから組織づくりに携わる、またとないチャンスです。

■組織名称：RMaD事業部
■男女比：男女比は50：50。性別問わず活躍できる環境です。

【学歴・実務経験不問】「Excelマクロ／VBAのスキル」又は「プログラミング経験等」をお持ちの方
下記、いずれかの知識・経験をお持ちの方であれば、ご応募可能です♪
↓
◆VBA経験者
◆何らかのプログラミング経験（言語不問）
◆RPAツールを実際に使った経験

【求める人物像】
◎高いコミュニケーション力をお持ちの方
◎質問力の高い方
◎好奇心が強い方
◎指示待ちではなく自分で考えて提案できる方
◎課題を発見するのが得意な方

【描けるキャリアパス】
今後2年以内を目途に、事業部の人員を現在の70名から200名へ拡大する方針です。 マネージャー、コンサルタント等、今後続々と新たなポストが生まれるため、早期のキャリアアップも実現できます。

新規事業のため、前例のない業務に携わる機会が豊富にあります。その点、「やったことないけど、試しにやってみよう！」といったスタンスをお持ちの好奇心旺盛な方は、大歓迎したいと考えています。

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先への配属となります。
★ご自宅から通える範囲のプロジェクト先をアサインします。
★その他配属先詳細については、休日・休暇下部欄をご参照ください。

9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
※原則定時退社を推奨。
※月平均残業5時間以内（2019年2月実績）。プライベートも充実できます！

正社員
※試用期間1ヶ月あり（その間の待遇・給与に変動はありません）

月給28万5,700円以上
※年収400万以上を想定。
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年2回(4月、10月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します）

■社員の年収例
650万円／月給47万円＋賞与／プロジェクトマネージャー／入社5年
504万円／月給36万円＋賞与／リーダー／入社3年
400万円／月給28万5000円＋賞与／入社1年

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給
■時間外手当
■時短制度
■四半期・年間毎のMVP表彰制度
■社員持株会制度
■部活動（バスケ／フットサル／ボードゲーム／バンド等　※補助金あり）
■充実の入社後研修あり
＜受賞歴について＞

【2019年】
Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTW）が実施する
『働きがいのある会社』2019年度版の調査で
中規模部門（従業員100-999人）の中からベストカンパニーとして選出！

【2018年】
Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTW）が実施する
『働きがいのある会社』2018年度版の調査で
中規模部門（従業員100-999人）の中からベストカンパニーとして選出！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
∟ (土日)
※年に2～3回程度会社の定める出勤日が発生する場合有り。（全社社員総会などのイベント等）
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（※産休育休取得実績100%、復職率100%）
■子の看護休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、裁判員休暇）

プロジェクトにより、受託先での派遣社員としての業務（無期雇用派遣…※1）と、
受託先に常駐しての業務の2パターンがあります。

※1
当社の正社員として入社後、プロジェクト先の企業へ派遣されます。
一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」です。派遣期間以外でもしっかりと給与は支払われます。

ビースタイルという社名は、『best basic style ～時代に合わせた価値を創造する～』という企業理念に由来しています。

当社は2002年7月の創業以来、常に新しい視点で「どんなサービスが世の中から求められているのか」を考え続けその時代の社会問題や、人々の不便を解決するための手法を事業化してきました。

これまで活躍の機会を得られずに埋もれていた主婦・若者向けの就業支援事業や今回の新規事業はその一つです。新しい発想とテクノロジーで、日本社会全体をより豊かにし、働く人と家族を幸せにしていく。創業から17年目を迎える中、当社は今後も企業理念を軸に更なる成長を目指していきます。