NTTデータマネジメントサービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
NTTデータマネジメントサービス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 17件あります!
NTTデータマネジメントサービス株式会社の 募集が終了した求人
事務スタッフ(安定企業/年休130日以上/未経験歓迎)
- 契約社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】営業事務スタッフ/NTTデータ、またはデータグループに常駐し各種サポート業務を担当
具体的な仕事内容
入社後は研修+先輩社員のOJTを通して会社や仕事の流れを学んで頂きます。その後は、さっそく業務スタート。
とはいえ、対応に困ることがあれば何でもすぐに質問できるのでご安心ください。
業務はチーム体制で取り組むため、分からないことや困ったことがあってもフォローできる体制が整っています◎
□具体的な仕事内容
・PCでのデータ入力
・申込書受付業務
・社内営業、お客様からのお問い合わせ対応
・請求業務
・購買処理など
※配属されるチームによって業務内容は少し異なります。
★オンライン上で350講座を受講可能(無料)★
※詳しくは「無料オンライン講座」をご確認ください
「Excel」や「outlook2013」といった業務で使用するソフトやツールに関する講座や電話やビジネスメールのビジネスマナーに関する講座まで多岐にわたる講座を受講できます。
ご入社後のスキルアップはもちろんのことご入社前の受講も可能なため、入社前のウォーミングアップとして使用していた先輩も多くいます。
チーム/組織構成
★多くの社員が未経験から活躍しています。
★各チーム(3名~20名)
★女性社員が多数活躍中!
★育休・産休取得率は100%!
結婚や出産といったライフイベント後も長期的に活躍できます。
■男女比:3:7
【事務未経験OK!】★職種・業種未経験、第二新卒歓迎!
【必須条件】
□高卒以上
□基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎スキル】
□営業経験をお持ちの方
□営業事務の経験をお持ちの方
★各種事務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍頂けます。
★転勤ナシ!
■泉岳寺オフィス
(1)東京都港区三田4-19-15
(2)東京都港区三田3-9-7
※配属先については、ご希望と経験スキルを十分考慮したうえで決定します。
【実働7.5h!休憩1h!】
9:00~18:30のシフト制で勤務します。
※配属先チームにより異なり、若干の勤務時間変更がある場合があります。
※残業は月末月初や四半期決算時の繁忙期はやや多めとなります。
■平均残業時間
15時間
~30時間程度★毎週水曜日・給料日は基本的にNO残業DAY
契約社員
※契約期間3ヶ月(有期契約、更新あり)
※試用期間はありません
▼無期雇用希望の方は、登用選考を受験(勤続1年以降)
▼合格後、無期雇用社員として登用
▼正社員登用選考の制度あり
月給24万円+【各種手当】
【各種手当】
・残業代、交通費全額支給
・サポート手当(月額3,500円)
※フルタイム勤務者限定
■入社時の想定年収
年収300万円
※時間外手当・通勤費は含みません。
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外等超過勤務手当全額支給(他手当あり)
■NTT健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■研修制度充実
■自己啓発支援
■NO残業DAYあり(水曜日・給与日)
■社内クラブ活動(テニス・マラソン・フットサル他)
■一時金支給有(年2回、評価制度に基づく)
■無料オンライン講座
<年間休日>
130日
※2018年実績
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
12月29日~1月3日
■夏季休暇
3日間 ※入社6か月後付与
■慶弔休暇
■有給休暇
3日間 ※入社6か月後付与、100%取得を目指しています!
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100%
1年間は契約社員としての勤務となりますが、本人の希望があれば契約期間中に無期雇用社員へのステップアップ制度にチャレンジすることができます。
また、上記とは別に、【正社員登用制度】もあります。
契約社員スタートではありますが、登用制度も確立されているので、長期的に働きたいという方もぜひ、ご応募ください。
※詳細は一次選考時にご説明させていただきますのでご安心ください。
■ビジネスExcel講座(初級~上級)
■PowerPoint講座(基礎・応用)
■誰でもわかるOutlook2013
■電話・ビジネスEメール対応(基礎)
■タイムマネジメント
■女性必見・仕事とプライべ―ト充実講座
■ビジネスマナー
■コミュニケーションスキル
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)