株式会社だいぎの過去求人・中途採用情報

工務店・ハウスメーカーのお客様に対し、窓・サッシ・住宅設備などのご案内やフォロー業務を行います。
具体的な仕事内容
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■抜群の知名度！LIXIL製品専門の営業
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地元岐阜のハウスメーカー・工務店のお客様向けに、窓やアルミサッシ、玄関ドアなどの住宅設備から、ベランダの床材、クローゼットなどのインテリア建材といった幅広い商品のご案内、請負工事の打ち合わせをお願いします。

＜仕事の流れ：一例＞
【1】ハウスメーカー・工務店様から発注依頼
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【2】お客様と打合せ後、見積りを作成
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【3】メーカーに製品を発注
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【4】納品・アフターフォロー

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■9割リピート顧客！1社1社と長くお付き合い
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250～300社のお客様とお取引がある当社。営業社員は、1日3～7件ほどのお客様を訪問します。

当社が最も大切にしているのは、お客様との信頼関係。製品への信頼度も高いので、1度使っていただけると、ほとんどのお客様と長年のお付き合いをいただく関係性を築くことができます。そのため、こまめに顔を出す、頼まれ事は早く対応するなどの誠実な対応を心がけ、「LIXIL製品のことは、あなたに任せるね」といっていただけるような関係を目指しましょう。

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■未経験の方も、焦らず学べる環境です
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入社後はまず、納品を担当する技術スタッフと一緒に、新築・リフォーム工事の現場を回り、一連の業務の流れを学びます。その後、2週間、営業の先輩社員に同行し、製品や商談の流れなどをじっくり学んでいきます。研修期間が終わった後も、先輩社員があなたをフォローしますので、コツコツとできることを増やしていきましょう。

チーム／組織構成
現在、営業部は12人が在籍。30代のメンバーを中心に、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています！

＼＼未経験から始めた先輩多数／／
当社で営業デビューした稲葉さん（35歳）も、入社3年経たった今では、後輩を指導する頼もしい先輩になっています。

新人の方が入ると、毎週水曜日に製品の勉強会を行うなど、社員全員で育てる環境があるため、安心して仕事を覚えていくことができますよ。

【高卒以上／未経験の方歓迎 】長くお付き合いできる営業がしたい方■要普通自動車運転免許（AT限定可）
仕事に必要な知識は、入社後、働きながらじっくり覚えることができます！

人柄重視の採用なので、営業・接客未経験の方も安心してご応募くださいね。

＜こんな方を歓迎します＞
◎人と話すことが好きな方
◎地域密着で腰を据えて働きたい方
◎ガツガツ働くよりも、コツコツと努力したい方
◎お客様と長くお付き合いできる営業がしたい方

【転勤なし・マイカー通勤OK】岐阜県羽島郡笠松町北及字村前６８５

◎U・Iターン歓迎！
◎無料駐車場を完備してます！

8:00 ～ 17:00　（実働8時間・休憩1時間）

◎平均残業1日1～2ｈほど

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■残業を減らすため、改善に取り組んでます！
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「社員の残業時間を減らして、みんなが思い思いに過ごせる時間を増やしたい…！（子どもがいる社員も多いし…）」これが社長の思いです。
そのため、現在は社員のみなさんが帰りやすいよう、社長が率先して早く帰ったり、1日の訪問数を抑える方針を取ったりと、今以上に残業を減らせるよう取り組んでいるのだそうです。

正社員

月給22万円～35万円

◎月給額は、経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
◎上記月給には、固定残業代（3万円～7万円・月20～40時間分）を含みます。
　超過分は、全額を追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当
■結婚祝い金
■出産祝い金

■賞与
年3回
※夏冬2回（7月・12月）＋決算賞与1回（３月）←業績好調につき、過去10年毎年支給しています！

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円 / 入社10年目・35歳
年収400万円 / 入社3年目・26歳

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費規定支給
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜各種手当＞
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当
■結婚祝い金
■出産祝い金

＜各種制度・待遇＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■制服貸与・社用携帯貸与（スマートフォンを1人1台）
■社員旅行
■各種資格・研修費用補助

＜年間休日＞
105日
＋計画有給5日＋誕生日休暇1日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み）※月１～２回土曜出勤日あり
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率70％　※計画有給以外も、自由に取得できます！）
■計画有給（年5日間有り）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
■誕生日休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能です！

3年前に社長に就任した堀江さんは、元々同社で、営業として活躍してきた人物。
そのため、現場の悩みを肌で感じてきた分、残業時間の削減や、有給を取りやすいようにする取り組みなど、社員の家族のことも考えて働きやすい環境を整えてきました。

また、社員の皆さんにもっと交流の場を、ということで会費は全額会社持ちで、自由参加の飲み会も開いているそう。しかし、「私がいると、特に新人の方は、話にくいこともあると思うので」という気遣いから、社長はその場にはいかないのだそう。その分、一緒に働いているときは、冗談を交えて会話するなど、社員の皆さんとの距離は近い。取材では、終始穏やかな雰囲気が印象的でした。